Todo trabajador tiene derecho a descanso vacacional luego de un año continuo de labores. Sin embargo, por diversas razones son numerosos los casos en que no se produce dicho descanso remunerado. Descubre todas las respuestas sobre las vacaciones leyendo este artículo. Continuar leyendo
¿Qué pasa si un trabajador no tuvo vacaciones en su oportunidad porque no estaba registrado en planillas o porque su empleadora no le concedió el descanso respectivo?. Entérate de lo que se denomina Vacaciones Dobles leyendo el presente artículo. Continuar leyendo
Descubre qué ocurre si el trabajador se enferma durante sus vacaciones y le conceden descanso médico: ¿se suspenden las vacaciones?, ¿se amplía el descanso?. Continuar leyendo
Averiguemos si cuando un trabajador se casa el empleador debe darle licencia por matrimonio o vacaciones adelantadas. Continuar leyendo
¿Es lícito que un empleador otorgue vacaciones a un trabajador porque está enfermo?. Descubra lo que la legislación señala. Continuar leyendo
El menor problema laboral puede significar pérdidas económicas, ya sea para el trabajador o para el empleador. Por eso, solicitarnos una consulta privada para obtener la asesoría adecuada es la mejor medida que puedes tomar. Entérate cómo hacerlo en este artículo. Continuar leyendo
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