El 22 de Enero del 2013 el Tribunal Constitucional ha publicado la sentencia 02456-2012-aa-tc que establece que el despido de la trabajadora gestante sólo está prohibido si ha superado el período de prueba. En este artículo publicamos y comentamos la sentencia. Continuar leyendo
La Corte Suprema llevó a cabo el I Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral adoptando 09 acuerdos sobre la procedencia de las demandas de reposición ante juzgados laborales, indemnización por daños y perjuicios derivados de enfermedades profesionales y las horas extras tanto para trabajadores privados como estatales. Entérate en LaboraPeru. Continuar leyendo
El Tribunal Constitucional ha señalado en su sentencia STC 02463-2010-PA/TC que los trabajadores y trabajadoras del hogar no pueden ser repuestos en su empleo ante un despido arbitrario debido a que la Ley 27986 establece como regla general que el despido no requiere ser justificado. Entérese sobre los alcances de dicha sentencia leyendo este artículo. Continuar leyendo
¿Sabías que tu demanda de amparo por despido nulo, incausado o fraudulento, debe ser presentado ante el juez del lugar donde te despidieron o del lugar del domicilio que aparece en tu DNI y que si te equivocas perderás el proceso?. Descúbrelo en este artículo. Continuar leyendo
La sentencia casatoria 287-2005-TUMBES de la Corte Suprema de Justicia determina como precedente vinculante que el juez laboral es competente para el conocimiento de las demandas de indemnización por daños extrapatrimoniales (ejemplo: daño moral) que interpongan los trabajadores contra sus empleadores bajo la Ley 26636. Publicamos el texto de dicha sentencia para su conocimiento. Continuar leyendo
La Corte Suprema de Justicia estableció como criterio vinculante que los jueces laborales son competentes para conocer demandas de indemnización por daños extrapatrimoniales bajo la Ley 26636. En esta oportunidad publicamos el artículo doctrinario del magistrado Carlos Alberto Quispe Montesinos quien esclarece los alcances de dicha competencia. Continuar leyendo
A Francisco, trabajador contratado por servicios no personales (SNP) en una entidad pública, la justicia le reconoció 141 mil soles de beneficios sociales e indemnización por despido, gracias a LaboraPerú.com. Continuar leyendo
Katya fue despedida de una entidad pública que le abonó sus beneficios sociales. Con nuestra asesoría cuestionó el monto y le reintegraron más de S/. 33,000.00 Nuevos Soles homologándola con otros servidores. Continuar leyendo
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