En 1996 la Ley 26644 estableció el derecho de la trabajadora gestante a gozar de 90 días de descanso por maternidad, y en el 2001 la Ley 27606 otorgó 30 días más en caso de parto múltiple. Luego de 15 años el Ministerio de Trabajo ha publicado por fin el Reglamento correspondiente. Felizmente la demora no ha impedido que las trabajadoras gestantes hagan uso del derecho a descanso prenatal y postnatal. Entérate más leyendo el presente artículo. Leer el artículo →