Ley 26644 comentada y actualizada: Ley de descanso por maternidad (descanso prenatal y postnatal)

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La ley 26444 de Junio de 1996 regula el derecho de la madre trabajadora a gozar de 90 días de descanso por maternidad. Recientemente se ha ampliado el descanso en caso de nacimiento de niños con discapacidad. Publicamos el texto actualizado de la ley con los comentarios de nuestro director. Continuar leyendo

Aumentan descanso postnatal en caso de nacimiento de niños con discapacidad (Ley 29992)

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Ha entrado en vigencia la Ley 29992 que incrementa en 30 días el descanso postnatal en caso de nacimiento de niños discapacitados. Te informamos y publicamos el texto de la Ley. Continuar leyendo

Aprueban disposiciones para aplicar la Ley 29903 de reforma del sistema privado de pensiones (Decreto Supremo 137-2012-EF)

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Mediante el Decreto Supremo 137-2012-EF se dictaron medidas comeplementarias para implementar la Ley 29903 de reforma del sistema privado de pensiones respecto a la licitación de afiliados. Entérate aquí. Continuar leyendo

Reforman sistema privado de pensiones: Ley 29903

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El día de hoy el gobierno publicó la Ley 29903 de reforma del sistema privado de pensiones pese a que la norma fue cuestionada por acusaciones de que vulnera la intangibilidad de los fondos del trabajador. Entérate sobre el contenido de la ley en este artículo. Continuar leyendo

Aprueban Reglamento de la Ley 26644 Ley de descanso por maternidad (Decreto Supremo 005-2011-TR comentado)

En 1996 la Ley 26644 estableció el derecho de la trabajadora gestante a gozar de 90 días de descanso por maternidad, y en el 2001 la Ley 27606 otorgó 30 días más en caso de parto múltiple. Luego de 15 años el Ministerio de Trabajo ha publicado por fin el Reglamento correspondiente. Felizmente la demora no ha impedido que las trabajadoras gestantes hagan uso del derecho a descanso prenatal y postnatal. Entérate sobre la norma leyendo el presente artículo. Continuar leyendo

El pago de la remuneración en el descanso médico

Cuando un trabajador se incapacita para el trabajo por enfermedad o accidente tiene derecho a que el empleador le pague la remuneración de hasta 20 días de descanso médico y ESSALUD le abone un subsidio a partir del día 21. Pero ¿qué pasa si el trabajador no está asegurado?. Continuar leyendo

Pensionistas cobrarán devengados de la Ley 23908

Pensionistas del Decreto Ley 19990 que obtuvieron derecho a pensión hasta el 18 de Diciembre de 1992 cobrarán aproximadamente 10 mil soles de devengados de la Ley 23908. Así lo establece el Decreto Supremo 077-2009-EF que faculta a la Oficina de Normalización Previsional – ONP a efectuar el pago de dichos devengados en una sola cuota en lugar de los más de 12 meses que venía aplicando dicha entidad. Continuar leyendo

¿La prescripción laboral se aplica a las deudas previsionales del empleador?

Conozcamos si las aportaciones a los sistemas previsionales están afectos o no a la prescripción extintiva laboral regulada por la Ley 27321. Continuar leyendo

¿El empleador puede conceder vacaciones a un trabajador enfermo?

¿Es lícito que un empleador otorgue vacaciones a un trabajador porque está enfermo?. Descubra lo que la legislación señala. Continuar leyendo

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