17 mayo 2012
Autor: Robert Del Aguila Vela
A partir del 01 de Junio del 2012 la Remuneración Mínima Vital se incrementa a 750 nuevos soles mensuales, según dispone el Decreto Supremo 007-2012-TR. En este artículo puedes leer la norma y conocer la forma en que se aplicará y a quienes alcanza. Leer el artículo
9 diciembre 2011
Autor: Robert Del Aguila Vela
Como cada año, este mes de Diciembre del 2011 los empleadores privados deben abonar a sus trabajadores la gratificación de Navidad, y por mandato de las leyes 29351 y 29714 el abono no sufrirá descuentos y se le adicionará hasta un 9 % que el empleador debía aportar a ESSALUD. Entérate cuándo, cómo y cuánto debe pagarse dicho beneficio laboral, y quienes son los beneficiarios. Leer el artículo
14 octubre 2011
Autor: Robert Del Aguila Vela
En nuestro país existen 15 millones de trabajadores, de los cuales sólo 1 millón 200 mil tienen contrato a plazo indeterminado. Del grupo restante 11 millones trabajan en la informalidad (sin derechos laborales), y casi 3 millones son contratados temporalmente para desarrollar labores permanentes porque así pueden ser despedidos sin pago de indemnización. En este artículo comprenderás el problema y la forma en que debe solucionarse. Leer el artículo
23 febrero 2011
Autor: Robert Del Aguila Vela
¿Qué información debe contener el certificado de trabajo?. ¿El empleador puede consignar que el trabajador ha sido despedido por falta grave?. Entérese sobre los alcances de la legislación laboral aplicable a la emisión de certificados de trabajo. Leer el artículo
21 febrero 2011
Autor: Robert Del Aguila Vela
El certificado de trabajo es el documento que acredita la experiencia laboral o la condición de trabajador, pero en algunas ocasiones el empleador se niega a otorgarlo. En este artículo descubriremos cuándo es obligatoria la expedición de la constancia de trabajo y qué hacer en caso de negativa del empleador. Leer el artículo
20 febrero 2011
Autor: Robert Del Aguila Vela
El descuento de aportaciones al sistema de pensiones hace que algunos trabajadores se planteen la posibilidad de no recibir sus ingresos mediante planillas sino a través de recibos por honorarios. Pero esa es una opción equivocada que va contra la ley y genera consecuencias económicas negativas. Leer el artículo
10 diciembre 2010
Autor: Robert Del Aguila Vela
En el mes de Diciembre del 2010 los empleadores privados deben abonar a sus trabajadores la gratificación de Navidad. Entérese cuándo, cómo y cuánto debe pagarse dicho beneficio laboral. Leer el artículo
15 julio 2010
Autor: Robert Del Aguila Vela
En el mes de Julio del 2010 los empleadores privados deben abonar a sus trabajadores la gratificación de Fiestas Patrias. Entérese cuándo, cómo y cuánto debe pagarse dicho beneficio laboral. Leer el artículo
8 julio 2010
Autor: Robert Del Aguila Vela
¿Cuál es el plazo para que el empleador liquide y cancele los beneficios sociales del trabajador que ha concluido su vínculo laboral? ¿Qué ocurre si no lo hace?. Descúbrelo en este artículo. Leer el artículo
14 agosto 2009
Autor: Hugo Hector Laurente Eslava
El diario sensacionalista “El Chino” publica en su portada de hoy el titular “Así entras a planilla en 48 horas: Presenta esta solicitud si tienes más de tres meses trabajando”. La información y el modelo no sólo están plagadas de incorrecciones e inexactudes sino que su aplicación por parte de los trabajadores peruanos que viven la ingrata situación de no estar registrados en planillas podría desembocar en un despido arbitrario. En LaboraPerú te informamos y recomendamos sobre el particular.