La ley 26444 de Junio de 1996 regula el derecho de la madre trabajadora a gozar de 90 días de descanso por maternidad. Recientemente se ha ampliado el descanso en caso de nacimiento de niños con discapacidad. Publicamos el texto actualizado de la ley con los comentarios de nuestro director. Continuar leyendo
Ha entrado en vigencia la Ley 29992 que incrementa en 30 días el descanso postnatal en caso de nacimiento de niños discapacitados. Te informamos y publicamos el texto de la Ley. Continuar leyendo
Los trabajadores que voten en provincias distintas al de su centro de labores, así como quienes tengan que desempeñarse como miembros de mesa el día de la segunda vuelta electoral para designar Presidente y Vicepresidentes de la República (05 de junio del 2011) tendrán facilidades laborales, decretó el gobierno a través del Decreto Supremo 006-2011-TR. Continuar leyendo
En 1996 la Ley 26644 estableció el derecho de la trabajadora gestante a gozar de 90 días de descanso por maternidad, y en el 2001 la Ley 27606 otorgó 30 días más en caso de parto múltiple. Luego de 15 años el Ministerio de Trabajo ha publicado por fin el Reglamento correspondiente. Felizmente la demora no ha impedido que las trabajadoras gestantes hagan uso del derecho a descanso prenatal y postnatal. Entérate sobre la norma leyendo el presente artículo. Continuar leyendo
Los trabajadores que voten en provincias distintas al de su centro de labores, así como quienes tengan que desempeñarse como miembros de mesa el día de las elecciones presidenciales tendrán facilidades laborales, decretó el gobierno a través del Decreto Supremo 015-2011-PCM. Continuar leyendo
Cuando un trabajador se incapacita para el trabajo por enfermedad o accidente tiene derecho a que el empleador le pague la remuneración de hasta 20 días de descanso médico y ESSALUD le abone un subsidio a partir del día 21. Pero ¿qué pasa si el trabajador no está asegurado?. Continuar leyendo
Descubre qué ocurre si el trabajador se enferma durante sus vacaciones y le conceden descanso médico: ¿se suspenden las vacaciones?, ¿se amplía el descanso?. Continuar leyendo
Conozcamos si un médico nombrado del Ministerio de Salud puede o no solicitar licencia sin goce de haberes para ocupar plaza de contratado en ESSALUD. Continuar leyendo
Averiguemos si cuando un trabajador se casa el empleador debe darle licencia por matrimonio o vacaciones adelantadas. Continuar leyendo
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