El 22 de Enero del 2013 el Tribunal Constitucional ha publicado la sentencia 02456-2012-aa-tc que establece que el despido de la trabajadora gestante sólo está prohibido si ha superado el período de prueba. En este artículo publicamos y comentamos la sentencia. Continuar leyendo
Mientras los empleadores pueden contratar la asesoría laboral que deseen, muchos trabajadores no pueden acceder a una adecuada asesoría laboral por falta de dinero. Por eso, en el Día del Trabajo, LaboraPerú obsequia hasta 100 consultas personales gratuitas que serán atendidas por nuestro Director, Dr. Robert del Aguila Vela. Tú puedes ser uno de los beneficiarios. Feliz día. Continuar leyendo
El Tribunal Constitucional ha señalado en su sentencia STC 02463-2010-PA/TC que los trabajadores y trabajadoras del hogar no pueden ser repuestos en su empleo ante un despido arbitrario debido a que la Ley 27986 establece como regla general que el despido no requiere ser justificado. Entérese sobre los alcances de dicha sentencia leyendo este artículo. Continuar leyendo
¿Sabías que tu demanda de amparo por despido nulo, incausado o fraudulento, debe ser presentado ante el juez del lugar donde te despidieron o del lugar del domicilio que aparece en tu DNI y que si te equivocas perderás el proceso?. Descúbrelo en este artículo. Continuar leyendo
Los gerentes, administradores, y en general los trabajadores de confianza y dirección son trabajadores que basan su estabilidad laboral en la confianza del empleador. En el presente artículo conoceremos cuales son los efectos del despido por pérdida de confianza: ¿se debe pagar indemnización? ¿ el trabajador puede exigir su reposición? ¿se debe asignar al trabajador a otro puesto?. Continuar leyendo
Averiguemos si el cese laboral por mutuo disenso es o no un despido que acarrea derecho al cobro de indemnización por despido arbitrario. Continuar leyendo
Descubre porqué un trabajador despedido arbitrariamente tiene derecho a cobrar simultáneamente compensación por tiempo de servicios (CTS) e indemnización por despido. Continuar leyendo
Conozcamos si la indemnización por despido se encuentra afecta o no al impuesto a la renta. Continuar leyendo
A Francisco, trabajador contratado por servicios no personales (SNP) en una entidad pública, la justicia le reconoció 141 mil soles de beneficios sociales e indemnización por despido, gracias a LaboraPerú.com. Continuar leyendo
El plazo para impugnar el despido se computa en días no laborables, no en días naturales. Descubre cual es la base legal para ello. Continuar leyendo
El despido puede ser constitucional o inconstitucional, legal o ilegal, y en función a eso tiene distintas consecuencias. Este artículo responde las preguntas más frecuentes de nuestros lectores sobre el despido. Continuar leyendo
El menor problema laboral puede significar pérdidas económicas, ya sea para el trabajador o para el empleador. Por eso, solicitarnos una consulta privada para obtener la asesoría adecuada es la mejor medida que puedes tomar. Entérate cómo hacerlo en este artículo. Continuar leyendo
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Afrontar con éxito un proceso de impugnación de despido depende de tus medios probatorios. Aprende cómo hacerlo leyendo este artículo. Continuar leyendo
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