Tag Archive for ‘despido arbitrario’
El despido del trabajador de confianza o personal de dirección
Los gerentes, administradores, y en general los trabajadores de confianza y dirección son trabajadores que basan su estabilidad laboral en la confianza del empleador. En el presente artículo conoceremos cuales son los efectos del despido por pérdida de confianza: ¿se debe pagar indemnización? ¿ el trabajador puede exigir su reposición? ¿se debe asignar al trabajador a otro puesto?.
No existe despido por mutuo disenso
Averiguemos si el cese laboral por mutuo disenso es o no un despido que acarrea derecho al cobro de indemnización por despido arbitrario.
Diario malinforma a trabajadores sobre ingreso a planillas
El diario sensacionalista “El Chino” publica en su portada de hoy el titular “Así entras a planilla en 48 horas: Presenta esta solicitud si tienes más de tres meses trabajando”. La información y el modelo no sólo están plagadas de incorrecciones e inexactudes sino que su aplicación por parte de los trabajadores peruanos que viven la ingrata situación de no estar registrados en planillas podría desembocar en un despido arbitrario. En LaboraPerú te informamos y recomendamos sobre el particular.
Pago simultaneo de CTS e indemnización por despido
Descubre porqué un trabajador despedido arbitrariamente tiene derecho a cobrar simultáneamente CTS e indemnización por despido.
Pago de beneficios sociales a trabajador SNP
A Francisco, trabajador contratado por servicios no personales, la justicia le reconoció 141 mil soles de beneficios sociales e indemnización por despido, gracias a LaboraPerú.com.
El plazo de caducidad de la impugnación por despido: días hábiles
El plazo para impugnar el despido se computa en días no laborables, no en días naturales. Descubre cual es la base legal para ello.
Consultas frecuentes sobre el despido laboral
El despido puede ser legal o ilegal, y en función a eso tiene distintas consecuencias. Este artículo responde las preguntas más frecuentes de nuestros lectores sobre el despido.
Como probar las pretensiones en el proceso de impugnación de despido
Afrontar con éxito un proceso de impugnación de despido depende de tus medios probatorios. Aprende cómo hacerlo leyendo este artículo.
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