Ley 30367: amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido

La Ley 30367 amplía a 98 días el descanso por maternidad y establece nuevas causales de nulidad de despido. Entérate.

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Amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido

Congreso aprobó aumentar a 98 días la licencia por maternidad y amplió las causales de nulidad de despido de la madre trabajadora. Entérate y compártelo.

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Declaran no laborable el 9 de Octubre de 2015 para Lima y Callao (D.S. 008-2015-TR)

El gobierno ha declarado no laborable el 09 de Octubre del 2015 para Lima y Callao, para los trabajadores públicos y privados. Entérate.

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¿Puede obligarme a trabajar en feriado mi empleadora por ser MYPE?

¿Qué pasa si mi empleador me obliga a trabajar hoy feriado de San Pedro y San Pablo?, nos preguntan. Aquí la respuesta.

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10 cosas que debes saber sobre el descanso por maternidad

¿Qué derechos tiene la trabajadora embarazada? ¿Cómo cambia eso con el Convenio 183?. Entérate de 10 cosas importantes sobre el tema.

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