Archivo de la etiqueta ‘derechos del trabajador’
No existe despido por mutuo disenso
Averiguemos si el cese laboral por mutuo disenso es o no un despido que acarrea derecho al cobro de indemnización por despido arbitrario.
Descanso médico durante vacaciones
Descubre qué ocurre si el trabajador se enferma durante sus vacaciones y le conceden descanso médico: ¿se suspenden las vacaciones?, ¿se amplía el descanso?.
Diario malinforma a trabajadores sobre ingreso a planillas
El diario sensacionalista “El Chino” publica en su portada de hoy el titular “Así entras a planilla en 48 horas: Presenta esta solicitud si tienes más de tres meses trabajando”. La información y el modelo no sólo están plagadas de incorrecciones e inexactudes sino que su aplicación por parte de los trabajadores peruanos que viven la ingrata situación de no estar registrados en planillas podría desembocar en un despido arbitrario. En LaboraPerú te informamos y recomendamos sobre el particular.
Derechos laborales de trabajadores que no están en planillas
Los trabajadores no inscritos en planillas tienen los mismos derechos laborales que un trabajador que si está en planillas. Descubre cómo puedes ejercerlos.
Decreto Supremo 004-2009-TR-comentado
Edición comentada del Decreto Supremo 004-2009-TR sobre actos discriminatorios contra trabajadores del hogar. Descubre sus alcances y deficiencias a través de las didácticas notas explicativas del laboralista Robert del Aguila Vela.
El plazo de caducidad de la impugnación por despido: días hábiles
El plazo para impugnar el despido se computa en días no laborables, no en días naturales. Descubre cual es la base legal para ello.
¿Debe darse licencia por matrimonio o vacaciones al trabajador que se casa?
Averiguemos si cuando un trabajador se casa el empleador debe darle licencia por matrimonio o vacaciones adelantadas.
¿Qué derechos tiene un trabajador a plazo fijo?
Los trabajadores contratados a plazo fijo tienen los mismos beneficios que los trabajadores a plazo indeterminado. Descubra lo que dice la ley.
¿Los trabajadores de confianza tienen jornada laboral máxima?
Muchos trabajadores de confianza laboran más allá de la jornada máxima, pero no se les retribuyen las horas extras laboradas. ¿Qué hacer ante ello?.
¿El empleador puede conceder vacaciones a un trabajador enfermo?
¿Es lícito que un empleador otorgue vacaciones a un trabajador porque está enfermo?. Descubra lo que la legislación señala.
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