Despido por reclamo al empleador no es nulo (CAS 12914-2014-JUNIN)

Si el trabajador hizo reclamo al empleador (pero no a la autoridad competente) no hay nulidad de despido, señala la casación 12914-2014-Junín. Entérate aquí.

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Ley 30367: amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido

La Ley 30367 amplía a 98 días el descanso por maternidad y establece nuevas causales de nulidad de despido. Entérate.

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Amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido

Congreso aprobó aumentar a 98 días la licencia por maternidad y amplió las causales de nulidad de despido de la madre trabajadora. Entérate y compártelo.

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¿Puede obligarme a trabajar en feriado mi empleadora por ser MYPE?

¿Qué pasa si mi empleador me obliga a trabajar hoy feriado de San Pedro y San Pablo?, nos preguntan. Aquí la respuesta.

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Precedente Huatuco: Sala Mixta de Pisco repone obreros municipales por desnaturalización de contrato

La Sala Mixta de Pisco ha ordenado la reposición de trabajadores municipales estableciendo criterios que pueden servir para atenuar el precedente Huatuco.

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TC: Las ocho claves del precedente Huatuco sobre reposición de trabajadores estatales

Conozcamos las 8 claves del precedente vinculante sobre reposición de trabajadores públicos de régimen laboral privado.

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Consulta: el plazo para pagar la participación en utilidades 2014

Luego de la declaración de renta anual 2014 sigue el pago de la participación en utilidades del trabajador. ¿Cuál es el plazo máximo para que la empleadora cumpla dicho pago?. Conócelo.

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