1 mayo 2012
Autor: Gerardo David Riega Calle
Mientras los empleadores pueden contratar la asesoría laboral que deseen, muchos trabajadores no pueden acceder a una adecuada asesoría laboral por falta de dinero. Por eso, en el Día del Trabajo, LaboraPerú obsequia hasta 100 consultas personales gratuitas que serán atendidas por nuestro Director, Dr. Robert del Aguila Vela. Tú puedes ser uno de los beneficiarios. Feliz día. Leer el artículo
14 diciembre 2011
Autor: Gerardo David Riega Calle
El 15 de Diciembre del 2011 deben abonarse las gratificaciones navideñas a los trabajadores de la actividad privada. Te indicamos si dichas gratificaciones alcanzan o no a los trabajadores de microempresas y pequeñas empresas, así como sus implicancias. Leer el artículo
15 septiembre 2011
Autor: Gerardo David Riega Calle
¿Qué pasa si un trabajador no tuvo vacaciones en su oportunidad porque no estaba registrado en planillas o porque su empleadora no le concedió el descanso respectivo?. Entérate de lo que se denomina Vacaciones Dobles leyendo el presente artículo. Leer el artículo
16 julio 2011
Autor: Gerardo David Riega Calle
Si bien es cierto la ley establece que la renuncia del trabajador debe producirse con 30 días de anticipación, permite también que la renuncia sea inmediata si el trabajador solicita la exoneración del plazo y el empleador no la rechaza dentro del tercer día. ¿Cómo se comunica el rechazo: por teléfono, por correo electrónico, por carta, etc?. Descúbrelo en este artículo. Leer el artículo
22 mayo 2011
Autor: Gerardo David Riega Calle
Los trabajadores que voten en provincias distintas al de su centro de labores, así como quienes tengan que desempeñarse como miembros de mesa el día de la segunda vuelta electoral para designar Presidente y Vicepresidentes de la República (05 de junio del 2011) tendrán facilidades laborales, decretó el gobierno a través del Decreto Supremo 006-2011-TR. Leer el artículo
14 mayo 2011
Autor: Gerardo David Riega Calle
La mayoría de los trabajadores del país se encuentran en situación informal al no estar registrados en planillas, y en algunos casos el empleador sustenta el pago del salario a través de recibos de honorarios de terceros. Gerardo Riega explica lo que el trabajador debe hacer en estas circunstancias. Leer el artículo
10 mayo 2011
Autor: Gerardo David Riega Calle
¿No te pagan tus beneficios sociales? ¿No puedes disponer de tu CTS a pesar que ya no laboras?. Entonces te servirá este modelo de carta que te permite solicitar a tu ex empleador la liquidación y pago de lo que se te adeuda. Leer el artículo
8 abril 2011
Autor: Gerardo David Riega Calle
Los trabajadores que voten en provincias distintas al de su centro de labores, así como quienes tengan que desempeñarse como miembros de mesa el día de las elecciones presidenciales tendrán facilidades laborales, decretó el gobierno a través del Decreto Supremo 015-2011-PCM. Leer el artículo
23 marzo 2011
Autor: Gerardo David Riega Calle
El empleador tiene tres días para rechazar la solicitud de exoneración de preaviso de renuncia que le presente el trabajador. Muchos lectores preguntan si el plazo es en días naturales o hábiles y si podría el empleador responder válidamente después del plazo si es que éste hubiere vencido en día inhábil. Descubre qué solución nos da la legislación peruana. Leer el artículo
20 febrero 2011
Autor: Gerardo David Riega Calle
Cuando un trabajador se incapacita para el trabajo por enfermedad o accidente tiene derecho a que el empleador le pague la remuneración de hasta 20 días de descanso médico y ESSALUD le abone un subsidio a partir del día 21. Pero ¿qué pasa si el trabajador no está asegurado?. Leer el artículo