VI Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional

Entérate de los siete acuerdos sobre accidente de trabajo, serenos municipales, caducidad en huelga judicial, intereses legales, construcción civil, bonificaciones a pensionistas, y reconocimiento de pensión. Descárgalo y compártelo.

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V Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional: acuerdos

Entérate de los tres acuerdos sobre nulidad de laudos arbitrales, pensiones del Decreto Ley 20530, e indemnización y remuneraciones en caso de despido incausado o fraudulento. Descárgalo y compártelo.

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Casación 13768-2016-LAMBAYEQUE: Despido por tardanzas reiteradas requiere sanciones previas

La Corte Suprema establece que si el trabajador ha sido amonestado y suspendido por sus tardanzas y no se enmienda procede el despido por impuntualidad reiterada. Entérate aquí.

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Despido por reclamo al empleador no es nulo (CAS 12914-2014-JUNIN)

Si el trabajador hizo reclamo al empleador (pero no a la autoridad competente) no hay nulidad de despido, señala la casación 12914-2014-Junín. Entérate aquí.

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Ley 30367: amplían descanso por maternidad y causales de nulidad de despido

La Ley 30367 amplía a 98 días el descanso por maternidad y establece nuevas causales de nulidad de despido. Entérate.

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