Comentarios en: Pago simultaneo de CTS e indemnización por despido http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html El mejor portal de derecho laboral peruano Tue, 30 Aug 2011 18:25:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Gerardo David Riega Calle http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2691 Gerardo David Riega Calle Sat, 28 May 2011 23:19:29 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2691 De nada. De nada.

]]> Por: Kelly Cuti http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2689 Kelly Cuti Sat, 28 May 2011 20:20:13 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2689 Muchas gracias!!! Muchas gracias!!!

]]> Por: Robert del Aguila Vela http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2673 Robert del Aguila Vela Thu, 26 May 2011 22:34:50 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2673 Antonio: puedes leer nuestro artículo "<a href="http://www.laboraperu.com/plazo-para-liquidar-beneficios-sociales.html" rel="nofollow">Plazo para liquidar beneficios sociales</a>" en el que explicamos porqué razón el empleador debe abonar los beneficios del trabajador en no más de 48 horas. En cuanto a los pagos que se deben realizar eso depende de cuáles sean los beneficios que adeude el trabajador (puede ser remuneraciones devengadas, CTS, indemnizacion por despido, gratificaciones, vacaciones, etc.). Saludos. Antonio: puedes leer nuestro artículo "Plazo para liquidar beneficios sociales" en el que explicamos porqué razón el empleador debe abonar los beneficios del trabajador en no más de 48 horas. En cuanto a los pagos que se deben realizar eso depende de cuáles sean los beneficios que adeude el trabajador (puede ser remuneraciones devengadas, CTS, indemnizacion por despido, gratificaciones, vacaciones, etc.). Saludos.

]]> Por: Robert del Aguila Vela http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2672 Robert del Aguila Vela Thu, 26 May 2011 22:30:27 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2672 Estimada Kelly: tiene Ud. 4 años para exigir el pago. Obviamente está en el plazo. Saludos y suerte. Estimada Kelly: tiene Ud. 4 años para exigir el pago. Obviamente está en el plazo. Saludos y suerte.

]]> Por: Kelly Cuti http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2671 Kelly Cuti Thu, 26 May 2011 21:20:52 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2671 Estimados señores. buenas tardes Tengo una pequeña consulta, quisiera saber si a la fecha aun puedo mandar mi carta de solicitud de utilidades por el año 2010, ya que en la empresa deje de laborar el 31 de dic 2010. me comunique con ellos en marzo y me indicaron que mandara mi solicitud para que mi pago pueda salir en abril, pero al no mandarlo a esa fecha...aun puedo mandar dicha solicitud? Agradezco me absolver esa duda. Gracias!!! Estimados señores. buenas tardes
Tengo una pequeña consulta, quisiera saber si a la fecha aun puedo mandar mi carta de solicitud de utilidades por el año 2010, ya que en la empresa deje de laborar el 31 de dic 2010. me comunique con ellos en marzo y me indicaron que mandara mi solicitud para que mi pago pueda salir en abril, pero al no mandarlo a esa fecha...aun puedo mandar dicha solicitud?
Agradezco me absolver esa duda.
Gracias!!!

]]> Por: antonio http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2669 antonio Thu, 26 May 2011 15:29:32 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2669 buenas dias quisiera saber yo renuncie el 2 de mayo pero sin embargo aun no me pagan dicha liquidacion quisera saber cuanto es el tiempo minimo que el empleador debe demorarse en pagar dicho pago y cuales son los pagos que me corresponden en dicho pago. muchas gracias buenas dias quisiera saber yo renuncie el 2 de mayo pero sin embargo aun no me pagan dicha liquidacion quisera saber cuanto es el tiempo minimo que el empleador debe demorarse en pagar dicho pago y cuales son los pagos que me corresponden en dicho pago.

muchas gracias

]]> Por: Robert del Aguila Vela http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2638 Robert del Aguila Vela Fri, 20 May 2011 03:59:14 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2638 Hola Juan: La CTS se abona a todo trabajador que haya cumplido por lo menos un mes de labores. El 15 de Mayo venció el plazo para que los empleadores depositen la CTS del semestre Noviembre 2010 - Abril 2011, pero como al 30 de Abril tú no tenías todavía un mes de labores no te corresponde ese depósito. Pero a la fecha tu ya tienes más de un mes laborando, por lo que ya tienes derecho a que te depositen tu CTS en el siguiente período de depósito que será la primera quincena de Noviembre, salvo que tu relación laboral termine antes en cuyo caso te deben cancelar el beneficio social dentro de las 48 horas de que ceses. Saludos. Hola Juan:

La CTS se abona a todo trabajador que haya cumplido por lo menos un mes de labores. El 15 de Mayo venció el plazo para que los empleadores depositen la CTS del semestre Noviembre 2010 - Abril 2011, pero como al 30 de Abril tú no tenías todavía un mes de labores no te corresponde ese depósito. Pero a la fecha tu ya tienes más de un mes laborando, por lo que ya tienes derecho a que te depositen tu CTS en el siguiente período de depósito que será la primera quincena de Noviembre, salvo que tu relación laboral termine antes en cuyo caso te deben cancelar el beneficio social dentro de las 48 horas de que ceses.

Saludos.

]]> Por: Juan http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2635 Juan Thu, 19 May 2011 22:37:26 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2635 Tengo una duda, este año 2011... ingrese a un trabajo el 18 de Abril, a mi me corresponde CTS?... o no?... y cuanto tiempo tengo que esperar para poder tener la CTS. Saludos, Tengo una duda, este año 2011... ingrese a un trabajo el 18 de Abril, a mi me corresponde CTS?... o no?... y cuanto tiempo tengo que esperar para poder tener la CTS.

Saludos,

]]> Por: Robert del Aguila Vela http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2454 Robert del Aguila Vela Wed, 27 Apr 2011 03:35:33 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2454 Estimado Erick: No basta con que la demanda haya sido admitida, se requiere que el juez emita una resolución ordenando a la demandada abstenerse de concursar el puesto mientras dure el proceso. Para eso necesitas pedir una medida cautelar a través de tu abogado y demostrar que es necesario para garantizar el cumplimiento de la sentencia. Saludos. Estimado Erick:

No basta con que la demanda haya sido admitida, se requiere que el juez emita una resolución ordenando a la demandada abstenerse de concursar el puesto mientras dure el proceso. Para eso necesitas pedir una medida cautelar a través de tu abogado y demostrar que es necesario para garantizar el cumplimiento de la sentencia.

Saludos.

]]> Por: Erik http://www.laboraperu.com/pago-simultaneo-de-cts-e-indemnizacion-por-despido.html/comment-page-1#comment-2453 Erik Wed, 27 Apr 2011 03:29:22 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=458#comment-2453 Estimados doctores, quisiera saber si es correcto que una empresa, que ya ha sido notificada de que la demanda de recurso de amparo para la reposición de un trabajador ha sido admitida, pueda poner a concurso ese puesto. Gracias por su respuesta Estimados doctores, quisiera saber si es correcto que una empresa, que ya ha sido notificada de que la demanda de recurso de amparo para la reposición de un trabajador ha sido admitida, pueda poner a concurso ese puesto.
Gracias por su respuesta

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