Atte.

eymer C.R.

1) No hay discrepancia en la judicatura. En el caso de Francisco se aplicó el Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo y las demás normas del régimen laboral privado porque era un trabajador SNP de una entidad pública que por mandato de la ley está sujeta a dicho régimen. Cuando los jueces aplican la Ley 24041 es porque los demandantes son trabajadores SNP de entidades públicas sujetas al régimen laboral de la carrera administrativa (Decreto Legislativo 276).

2) Los trabajadores SNP de las entidades públicas sujetas al régimen laboral de la carrera administrativa (actualmente trabajadores CAS) no tienen derecho a beneficios sociales, solo a la reposición en el empleo si es que han laborado más de un año continuo. Ello porque en este régimen los beneficios sociales se obtienen a partir del nombramiento (incorporación a la carrera administrativa).

3) La sentencia de Francisco es definitiva. No publicaríamos ninguna sentencia que fuere impugnable o estuviere impugnada.

4) No existe sentencia alguna del Tribunal Constitucional sobre beneficios sociales de entidades públicas del régimen laboral privado porque las controversias sobre beneficios sociales se ventilan en los procesos laborales y no en los procesos de amparo, de modo que no son de conocimiento del Tribunal Constitucional.

Saludos cordiales.

Atte.
Roberto Raygada V.

Si tienes sentencia favorable y se encuentra en apelación, el embargo procede pero como medida cautelar, no como medida definitiva.

Buenas tardes.

Distribuir a terceros nuestras demandas ganadas sería brindar gratuitamente nuestro trabajo, conocimientos y esfuerzo, para que otros estudios de abogados se beneficien económicamente sin invertir un ápice de conocimientos.

Me parece que si un abogado o estudio desea que lo asesoremos para que obtenga un resultado exitoso en sus procesos, debe asumir el costo respectivo. Y en el caso de los trabajadores y empleadores, si necesitan nuestro patrocinio pueden contactarse directamente con nosotros en lugar de hacerlo con profesionales que necesitarán consultarnos para poder defenderlos.

Nosotros hacemos una labor pedagógica gratuita y desinteresada con el mayor de los agrados, pero cuando nuestro trabajo va a generar beneficios económicos a terceros es obvio que nuestra asesoría también tiene un costo. Es por eso que lamentablemente no podemos distribuir ni publicar nuestras demandas. Creo que la publicación de las sentencias es suficiente para brindar a nuestros lectores un panorama del problema y de su solución.

Saludos.

Saludos.

¿No crees que lo correcto es que si un trabajador o empleador desea beneficiarse con nuestros conocimientos se contacte directamente con nosotros?.

Saludos.

Saludos.