| Copyright: El presente artículo está sujeto a derechos de autor, conforme al Decreto Legislativo 822. Se permite su reproducción parcial o total únicamente para propósitos académicos, informativos o sin fines de lucro, siempre que se consignen expresamente los datos del autor y el enlace a la dirección electrónica de este artículo. |
Constantemente recibimos pedidos de nuestros lectores para que les remitamos a sus correos electrónicos un modelo de carta de renuncia que cumpla con todas las formalidades legales.
Por dicho motivo a continuación les brindamos una carta tipo a través de la cual el trabajador comunica al empleador su voluntad de extinguir el vínculo laboral a los 30 días de recepcionada la carta, tal como dispone el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR).
MODELO DE CARTA DE RENUNCIA SIN EXONERACION DE PLAZO
Lima, 03 de Mayo del 2010
SEÑOR:
LUIS GARCIA RODRIGUEZ
GERENTE GENERAL DE IMPORTADORA LUGAR SRL.Presente.-
Por medio de la presente tengo el agrado de saludarlo y al mismo tiempo poner en su conocimiento que por motivos estrictamente personales he decidido formular renuncia al puesto de trabajo que vengo ocupando en la compañía.
En ese sentido, tal como establece el Artículo 18° del Texto Único Ordenado de la Ley de Fomento del Empleo: Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR) la extinción de mi relación laboral se producirá a los 30 días de recepcionada esta comunicación.
Agradeciéndole por la oportunidad de desarrollo que me ha brindado la empresa a lo largo de este tiempo, ruego a Usted disponer se me cancele mis beneficios sociales y se me extienda mi Certificado de Trabajo al momento de mi cese laboral.
Atentamente,
MARCO SOLANO TANANTA
DNI N° 00000000
Jr. Tomate 231 – Ate
Este modelo forma parte de nuestro exclusivo manual “Guía Básica del Trabajador” que nuestros lectores pueden obtener gratuitamente pulsando en este enlace.
| Artículos similares en Google: |
hola,
mi nombre es GUILLERMO.
sucede que vemgo trabajando mas de 12 años en una empresa, y estoy renunciando, cuales son mis veneficios sociales que me corresponderian teniendo en cuenta que an cumplido con todas las obligaciones laborales . solo me deben 45 dias de vaciones.
ademas desde q empese mi relacion laboral con esta empresa en el año 2000 he trabajado los feriados y nunca me los an pagado doble como lo estipula la ley. es posible q me los paguen? xq lo estoy pensando solicitar ahora q estoy renunciando. muchas gracias por su ayuda
SI MI CONTRATO YA VENCIO HACE UN MES Y NO ME HAN HECHO FIRMAR UNO NUEVO Y TODAVIA ESTOY TRABAJANDO, QUE MODELO DE CARTA DEBO PRESENTAR?
quisiera saber cuanto me toca de liquidacion en 2 anos y5 meses ya q mi contrato termina el 30de septienbre del 2011 pero e renunciado 30 de mayo del 2011 que beneficios me tocan ya que yo ganaba 600 soles en los 2 primeros anos…2009y 2010 y 2011 ganaba 700 soles………………gracias x su rspta
Buenas noches, muchas gracias por el modelo de carta de renuncia, justo estaba a la busqueda de uno, gracias.