Ley de prescripción extintiva laboral (Ley 27321) comentada
Los derechos económicos laborales no son eternos, pues nuestra legislación ha puesto un límite temporal para su cobro.
Sin embargo, muchos desconocen esta situación y ello ocasiona que numerosos empleadores terminen pagando sumas que pudieron haberse ahorrado si se hubieran acogido a la prescripción de sus obligaciones.
Lo mismo ocurre con numerosos trabajadores que por desconocimiento de la forma cómo se computa y aplica la prescripción extintiva a sus derechos laborales, a veces no exigen beneficios que les corresponden o terminan recibiendo menos de lo que hubieran podido obtener.
A continuación les dejo mi versión de la Ley de prescripción extintiva laboral, anotada y concordada. Sé que les servirá. Y como complemento te recomiendo que también revises mi artículo “La prescripción extintiva y su aplicación al ámbito laboral” que fue publicado en la revista Actualidad Jurídica Tomo 111 (Lima, Gaceta Jurídica: Febrero del 2003) y que te muestra paso a paso y didácticamente todo el panorama histórico, regulatorio y aplicativo de la prescripción liberatoria en el Derecho laboral peruano.
Tip: Para leer la norma a pantalla completa pulsa en el título que aparece encima de ella.
Nota:
Este post reemplaza al anterior que tenía las URLs siguientes:
http://www.laboraperu.com/legislacion/procesal/ley27321_prescripcion.htm y
http://www.laboraperu.com/legislacion/procesal/ley27321_prescripcion_frame.htm
Te recomendamos que leas también los siguientes artículos:
- ¿Cual es el plazo para demandar el pago de horas extras?
- La prescripción extintiva y su aplicación al ámbito laboral
- ¿Cómo se computa la prescripción extintiva laboral?
- ¿La prescripción laboral se aplica a las deudas previsionales del empleador?
Robert del Aguila Vela es un destacado laboralista peruano egresado de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Sus artículos publicados en las principales revistas juridicas del país son consultados por abogados, jueces, legisladores, empleadores, trabajadores, catedráticos, estudiantes, etc.
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Excelente. Gracias. Me aclaro el panorama, especialmente lo de la prescripcion en los trabajadores que fueron despedidos durante el gobierno de fujimori. Gracias otra vez. Los felicito.
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Buena version comentada de la ley de prescripcion. Ponle ejemplos y será mejor.
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Le felicito por su página web.
El comentario y la concordancia me ha permitido aclarar la información sobre la prescripción extintiva laboral.
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Señor Del Aguila el remitente es un empleado municipal y me permito consultarle lo siguiente:
La Ley Nº 27321, es aplicable para los trabajadores en actividad que reclaman una bonificación por asignación al cargo al amparo del Decreto Legislativo Nº 276, esperando su respuesta me despido
Euclides
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Robert del Aguila Vela responde: el Julio 4th, 2009 a horas 3:49 PM
Euclides:
La Ley 27321 es aplicable a los derechos económicos laborales del régimen de la actividad privada, no a los derechos del régimen laboral público (Decreto Legislativo 276).
Saludos.
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Felicito Doctor ; eso es hacer patria,,,Dios lo siga bendiciendo…EXITOS.
Rufino
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