Ley 26636 Ley Procesal del Trabajo

Si estás o vas a estar involucrado en un proceso laboral, ten presente que se regula por una norma especial, con reglas distintas de las que rigen los procesos civiles. Hago esta acotación porque muchos abogados aplican irrestrictamente a sus procesos laborales las reglas del Código Procesal Civil, lo cual impide que obtengan resultados satisfactorios y les ocasiona retrasos innecesarios.

Como no encontré una edición de la Ley Procesal del Trabajo que contenga concordancias precisas, anotaciones entendibles, tratamiento correcto de las modificatorias y derogatorias, y que sea didáctica y confiable, me vi obligado a elaborar mi edición personal, que es la que uso cotidianamente como fuente de referencia rápida. Ahora lo pongo a tu disposición en formato pdf para que puedas leerlo en pantalla, imprimirlo, llevarlo contigo y consultarlo todas las veces que quieras. ¡Aprovéchalo!
[pageview http://www.laboraperu.com/pdf/ley-26636-ley-procesal-trabajo-web.pdf “Ley 26636 – Ley procesal del trabajo. Concordada y anotada” Edición digital, concordada y anotada de la Ley Procesal del Trabajo. Formato pdf.]

Tip: Si deseas ver el archivo a tamaño completo sólo pulsa en el título que se muestra encima de él.

  • RAFAEL CRUZ

    Hola soy estudiante universitario, y estoy en una tesina referente al derecho comparado de las leyes laborales de Peru y, Colombia y Ecuador, de ello agradecere a algun cibernauta me facilite datos o paginas web , sobre como se realiza la huelga en el sector publico de ambos paises , y como propiamente se llama la ley sustantiva referente al Trabajo, en mi país se llama Código del Trabajo ( ahi esta inmersa la parte procesal tambien) soy de Ecuador. Plis, enviame los datos solictados a e-mail : pcruzar@hotmail.es
    Vivimos el domingo 15-JUL-2012.

  • Lizet

    Hola, ojala me puedan ayudar; quiero saber si para poder demandar en el ámbito laboral es obligatorio la audiencia de conciliación previa.

    Gracias.

  • Luis Paiva Velásquez

    Estimados amigos:
    Primero quiero felicitarlos por este gran aporte, sobre todo porque permite a los trabajadores comunes y corrientes, saber cuales son sus derechos, lo que ocasionará que los abusos de los empleadores, no continuen con total impunidad. Los juicios laborales en nuestro país, lamentablemente siempre se les hace faciles a aquellos empleadores abusivos, quienes se aprovechan de la falta de estricta aplicación de las normas. Estimo que se hace necesario que las sanciones sea más drásticas, púes a diario somos testigos del maltrato que sufren muchos trabajadores, que por no contar con los medios económicos permiten el actuar abusivo de algunos ¿empleadores?, que hacen del exceso una constante, sin que exista autoridad que les ponga freno.
    Felicitaciones.

  • milagros

    doctor, muchas gracias por compartir sus conocimientos, que dios lo bendiga por ayudar a muchas personas que estamos desorientados en el tema laboral, quisiera preguntarle si cuando yo inicio una demanda por despido arbitrario y pido que me incorporen al trabajo también al mismo tiempo puedo pedir indemnización por despido arbitrario? al mismo tiempo o como hago? ayudeme por favor, cuanto tiempo tengo para solicitar ese pedido al poder judicial, soy obrera y tengo tres años trabajando de manera continua en planillas, me despidieron el 31 de diciembre del 2010 sin causa aparente. gracias de antemano por su ayuda. saludos

  • germán flores navarro

    excelentes sus aportes doctor quisiera saber su correo para poder consultarle algunas dudas que tengo saludos

  • Jose

    Hola, gracias x los anuncios, me sirven para mis clases de Derecho Procesal de Trabajo en la Univ. Desearia tener la ley como archivo, agradecere que me envie un link para descargarlo o verificarlo desde el movil.
    Gracias.
    JR

  • Antes, agradecer a la web por brindar esta informacion que es muy importante conocerlos. bueno mi consulta es:

    ¿Cuáles fueron las modificaciones del codigo laboral para este año 2010?

    Quisiera saber con exactitud que articulos cambiaron y por cuales.

    gracias.

  • janet

    Buenas tardes, quisiera saber si la nueva Ley Procesal laboral 29497 entra en vigencia el 15 de julio y en que provincias estaria vigencia.
    Estoy leyendo su pagina loencontre en google y me intereso ya que contine informacion exacta y clara, gracias por darnos un alcance de las leyes que desconocemos, espero su respuesta y sigan ayudandonos a conocer nuestros derechos,mil gracias.

  • ELIO FERREYRA AVILA. secretario de defensa construccion civil

    si bien la ley tiene algunas contradicciones y falencias , se evidencia que la mayoria de litigantes en le tema laboral ya no tiene qiue esperar los largos años para reclmar via judicial sus derechos laborales , espero se mejore la ley . ademmas se le recomendaria que las personas que quieran iniciar un proceso laboral esperen hasta julio 2010 para beneficiarnos de la nueva ley en el proceso por lo corto que es , ya que si se presentara antes podria el juaz actuar con la ley anterior. gacias

  • Ninive

    gracias por compartir con nosotros estos temas , ,
    tengo curiosidad de saber las diferencias en los procesos de la nueva ley con la vigente y en especial de los procesos no contenciosos

  • MARIA

    PARA SALUDARLO Y A LA VEZ SOLICITARLE DOCUMENTOS ACERCA DEL ABUSO DE AUTORIDAD , DIFAMACION
    Y GRCIAS POR INFOMACION
    ATENTMENTE
    MARIA ALFONZO PASQUEL
    CASP 3245

  • JESUS

    Señores buen día:
    El tema leído está muy interesante, pero quisiera que me aclaren la diferencia entre la Ley 29497 y la Ley 26636. En cuanto tenga la aclaración haré llegar mayor precisión sobre el tema.

  • Raúl Quartara

    DR. quise entrar al archivo PDF,pero un mensaje me indica que la página no se ha encontrado. Por favor me podría indicar donde puedo bajarlo.

    Le doy las gracias por su generoso y desinteresado apoyo a estudiantes, abogados y demás personas. Es un aporte invalorable el que realiza. Dios lo bendiga

  • Me parece muy bueno que existan personas como tú que esten dispuestos a ayudar a las personas en este tipo de procesos.

  • RAUL DELGADO

    MUCHAS GRACIAS POR SUS APORTES, ESTOS ME HAN SIDO DE MUCHA UTILIDAD EN ESTAULTIMA ETAPA DE FORMACION ACADEMICA.
    SOLO UNA CURIOSIDAD, CUANDO PUBLICARA SU EDICION DE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO COMPLETA, ESTARE ATENTO.

  • judith aranguri

    Felicitaciones por su trabajo ,,siga adelante me ha ayudado bastante,,gracias por sus aportes ,bye

  • juan barreda

    muchas gracias por com partir su trabajo, es muy buen aporte para todos.

  • Raul Salas

    Muchas gracias por compartir su edicion personal de la Ley procesal del trabajo. Tengo su portal en mis favoritos. Siga adelante.