Comentarios en: La renuncia laboral: plazo y exoneración http://www.laboraperu.com/la-renuncia-laboral-plazo-y-exoneracion.html El mejor portal de derecho laboral peruano Tue, 30 Aug 2011 18:25:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Robert del Aguila Vela http://www.laboraperu.com/la-renuncia-laboral-plazo-y-exoneracion.html/comment-page-1#comment-2438 Robert del Aguila Vela Sun, 24 Apr 2011 19:03:12 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=810#comment-2438 Estimado Pedro: Te recomendamos nuestro servicio de redacción jurídica que por un costo económico te permite contar con nuestra asesoría para elaborar el documento que requieres. Pulsa en el siguiente enlace: <a href="http://www.laboraperu.com/servicio-de-redaccion-juridica.html" rel="nofollow">http://www.laboraperu.com/servicio-de-redaccion-juridica.html</a> Saludos. Estimado Pedro:

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Saludos.

]]> Por: Pedro Sánchez http://www.laboraperu.com/la-renuncia-laboral-plazo-y-exoneracion.html/comment-page-1#comment-2436 Pedro Sánchez Sat, 23 Apr 2011 23:43:26 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=810#comment-2436 Como indicaría en mi carta de renuncia si son 17 días que necesito para el día de mi cese desde el día que presento mi carta Como indicaría en mi carta de renuncia si son 17 días que necesito para el día de mi cese
desde el día que presento mi carta

]]> Por: Robert del Aguila Vela http://www.laboraperu.com/la-renuncia-laboral-plazo-y-exoneracion.html/comment-page-1#comment-2351 Robert del Aguila Vela Thu, 31 Mar 2011 05:00:06 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=810#comment-2351 David: La respuesta está en el mismo artículo: el trabajador debe seguir trabajando hasta cumplir los 30 días, pero también puede dejar de acudir y en ese caso será su empleador quien extinga el vínculo laboral a través de un procedimiento de despido. Saludos. David:

La respuesta está en el mismo artículo: el trabajador debe seguir trabajando hasta cumplir los 30 días, pero también puede dejar de acudir y en ese caso será su empleador quien extinga el vínculo laboral a través de un procedimiento de despido. Saludos.

]]> Por: david terrelonge http://www.laboraperu.com/la-renuncia-laboral-plazo-y-exoneracion.html/comment-page-1#comment-2342 david terrelonge Tue, 29 Mar 2011 00:58:53 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=810#comment-2342 Q, pasaría si uno entrega la carta de renuncia con exoneración a ley y es rechazada por la coordinadora ¿que se debería hacer? ya q lo mencionado arriba dice que el trabajo es voluntario, no es forzoso, de tal modo que si un trabajador ya no desea seguir laborando para determinado empleador tiene todo el derecho para extinguir su vínculo laboral a través de una renuncia. Gracias Q, pasaría si uno entrega la carta de renuncia con exoneración a ley y es rechazada por la coordinadora ¿que se debería hacer? ya q lo mencionado arriba dice que el trabajo es voluntario, no es forzoso, de tal modo que si un trabajador ya no desea seguir laborando para determinado empleador tiene todo el derecho para extinguir su vínculo laboral a través de una renuncia.
Gracias

]]> Por: Gerardo David Riega Calle http://www.laboraperu.com/la-renuncia-laboral-plazo-y-exoneracion.html/comment-page-1#comment-2317 Gerardo David Riega Calle Wed, 23 Mar 2011 23:51:53 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=810#comment-2317 Christian: Efectivamente, en el caso que planteas el plazo de vencimiento se trasladaría al día siguiente. Puedes leer la base legal en el siguiente artículo: "<a href="http://www.laboraperu.com/el-plazo-para-denegar-la-exoneracion-de-preaviso-de-renuncia.html" rel="nofollow">El plazo para denegar la exoneracion de preaviso de renuncia</a>". Saludos. Christian:

Efectivamente, en el caso que planteas el plazo de vencimiento se trasladaría al día siguiente. Puedes leer la base legal en el siguiente artículo:

"El plazo para denegar la exoneracion de preaviso de renuncia".

Saludos.

]]> Por: Christian Gauthiuer http://www.laboraperu.com/la-renuncia-laboral-plazo-y-exoneracion.html/comment-page-1#comment-2298 Christian Gauthiuer Tue, 22 Mar 2011 00:24:39 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=810#comment-2298 Que pasa si el tercer día cae domingo, como se va a notificar la no aceptación de la renuncia. Creo debiera pasar al día siguiente. Que pasa si el tercer día cae domingo, como se va a notificar la no aceptación de la renuncia. Creo debiera pasar al día siguiente.

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