Los derechos de los trabajadores que no están registrados en planillas

Martha se encuentra laborando desde hace más de un año en una empresa que no le ha registrado en su libro de planillas de pago de trabajadores. A Martha no le extienden boletas de pago, la empresa le hizo inscribirse en el Registro Único de Contribuyentes y cada mes ella emite recibos por honorarios a nombre de la empresa y ésta le retiene el 10 % de su remuneración por concepto de impuesto a la renta.

Martha no recibe gratificaciones legales en Julio y Diciembre ni le han depositado su compensación por tiempo de servicios en Mayo y Noviembre. Al cumplir un año de labores solicitó verbalmente a la gerencia que le programaran sus vacaciones y obtuvo como respuesta que eso no era posible porque al no estar en planillas no tiene derecho a descanso vacacional. Ella considera injusta dicha situación y desea renunciar.

Martha nos escribe y consulta lo siguiente: ¿Tiene derechos laborales aunque no se encuentre registrada en planillas y los podrá cobrar si renuncia a su empleo?.

Gran parte de los trabajadores peruanos no goza de derechos laborales

Sobre el particular, debemos tener presente que toda persona que preste un servicio a otra bajo la dirección de ésta y a cambio de una retribución económica es legalmente considerado trabajador. El Artículo 4º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR) así lo reconoce cuando señala que “en toda prestación de servicios remunerados y subordinados se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado“.

Por lo tanto, la condición de trabajador no depende de si uno está o no registrado en las planillas de pago de trabajadores de la empresa, o de si el comprobante de pago de sus remuneraciones es un recibo por honorarios o una boleta de pago. Depende únicamente de que se presenten las 3 condiciones que exige la ley: que el trabajador preste un servicio, que el empleador pague una remuneración y que el servicio sea prestado bajo la dirección del empleador. De tal modo que si se verifican dichas condiciones se debe considerar a la persona que presta el servicio como un legítimo trabajador.

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A esto se llama “el principio de primacía de la realidad” que establece que para determinar si una persona es o no trabajador prevalece la realidad de los hechos y no las formalidades ni la documentación que pudieran haberse adoptado para simular la inexistencia de relación laboral.

Precisamente la realidad demuestra que algunos empleadores evaden el cumplimiento de sus obligaciones laborales (otorgamiento de descanso vacacional remunerado, compensación por tiempo de servicios, gratificaciones legales, asignación familiar, participación en utilidades, indemnización por despido, aportaciones ESSALUD, etc.) simulando la existencia de una relación civil para lo cual el trabajador firma un contrato de locación de servicios y emite recibos por honorarios profesionales, o simplemente emite dichos recibos por honorarios. Tal simulación no surte efectos legales, pues una vez acreditada la prestación de servicios remunerada y bajo la dirección del empleador se aplicará el Artículo 4º del Decreto Supremo 003-97-TR que recoge el principio de primacía de la realidad.

Es por ello que tanto Martha como cualquier trabajador que no se encuentre registrado en planillas y emita recibos por honorarios tiene los mismos derechos laborales que un trabajador que está inscrito en planillas y le extienden boleta de pago. ¿Cuáles son esos derechos laborales? Pues son los siguientes:

  1. Jornada laboral máxima de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Si excede el máximo le deben abonar horas extras.
  2. Descanso semanal obligatorio preferentemente en día Domingo. Si no descansa deben pagarle 3 remuneraciones diarias.
  3. Descanso vacacional anual. Si no descansa dentro del año siguiente deben pagarle dos remuneraciones: 1 como remuneración vacacional y otra como indemnización por falta de descanso.
  4. Gratificaciones legales en Julio y Diciembre de cada año (una remuneración por vez).
  5. Compensación por Tiempo de Servicios. Aproximadamente 1.17 remuneraciones por cada año, que se debe depositar la mitad en Mayo y la otra mitad en Noviembre.
  6. Asignación familiar igual al 10 % de la remuneración mínima vital. Se abona cada mes junto con la remunración en caso de tener por lo menos un hijo o hija menor de edad.
  7. Participación en utilidades. Se abona a más tardar en Abril de cada año si la empresa obtuvo utilidades en el año anterior y tuvo un promedio de 20 trabajadores.
  8. Indemnización por despido. Equivale a 1.5 remuneraciones por cada año laborado y se abona sólo en caso de despido arbitrario.
  9. Reposición laboral. Sólo en caso de despido nulo y en los casos de despido inconstitucional (despido incausado, despido fraudulento, contra el debido proceso).
  10. Renuncia voluntaria. la renuncia no implica pérdida de los derechos laborales, sólo de la indemnización por despido (por cuanto el cese se produce por decisión del trabajador).
  11. Otros derechos que recoja la ley laboral.
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La mayor parte de obreros peruanos trabaja en la informalidad, sin derechos laborales

Lo que ocurre lamentablemente es que no encontrándose registrados en planillas, estos trabajadores no obtienen de parte de su empleador ningún reconocimiento de sus derechos laborales, por lo cual ante esta situación se requiere la adopción de medidas legales con una adecuada asesoría laboral para que se produzca el reconocimiento y pago que corresponda. Como ejemplo en nuestra sección “casos resueltos” encontrarás el caso de Francisco, un trabajador que no estuvo registrado en planillas y que con nuestra asesoría obtuvo el reconocimiento y pago de S/. 144,000.00 Nuevos Soles por concepto de todos los beneficios económicos que su empleadora no le había reconocido.

Si fuiste o eres un trabajador o trabajadora que emite recibos por honorarios y deseas nuestra ayuda para que te reconozcan tu condición de trabajador y tus beneficios laborales, o si eres un empleador que tiene problemas relacionados con locadores de servicios puedes solicitar nuestra asesoría legal pulsando aquí.

  • Jose Ojeda

    Buenas Noches, Estoy trabajando para una empresa eirl por mas de 7 meses y no estoy en planilla, en el horario de trabajo tuve un accidente y me tuvieron que hacer una microcirugia lo cual me han dado descanzo medico de 2 meses y la empresa me dice que ellos no tienen el derecho de pagarme mi sueldo esos 2 meses asi que no me pagaran nada, eso es cierto? o me tienen que seguir pagando

  • Pocho Pochis

    hola, he trabajado por 7 años en un colegio, 6 de los cuales he cobrado con recibos por honorarios laboraba de marzo a diciembre y luego de enero a mediados de febrero nos daban 15 días de vacaciones, recién el 2015 me pusieron en planilla con todo de la ley. como podría saber si tengo derecho a recibir algún beneficio por los 6 años laborados, ase menos de una semana me llamaron para informarme de mi depido por la via telefonica, le agradeceria mucho si me respondiera, asta luego

  • Jose Vidal

    He trabajado por 5 años en una empresa bajo la modalidad de locación de servicos ( si me daban gratificaciones, pero solo 15 días de vacaciones, no me depositaban cts) y recién hace 2 meses me pusieron en planilla, sin liquidarme los años anteriores.
    Mi pregunta es tengo derecho a cobrar cts, vacaciones por los 5 años trabajados fuera de planilla?????

  • Jose Vidal

    He trabajado por 5 años en una empresa bajo la modalidad de locación de servicos ( si me daban gratificaciones, pero solo 15 días de vacaciones, no me depositaban cts) y recién hace 2 meses me pusieron en planilla, sin liquidarme los años anteriores.
    Mi pregunta es tengo derecho a cobrar cts, vacaciones por los 5 años trabajados fuera de planilla?????

  • Francisco

    He trabajado en una empresa, por la modalidad de prestación de servicios (me pagaban a través de un depósito, previa entrega de mi recibo por honorarios). He trabajado por un tiempo de 4 meses. La consulta es: Puedo solicitar y obtener una constancia de trabajo. Porque al inicio me dijeron, que no. Que ese documento era para los contratados, al finalizar su contrato. Es cierto esto? Gracias

  • David Luiz

    Yo trabajo en un colegio particular casi dos años mi recibo lo giro por 1,200 soles pero el colegio en los meses de enero y febrero solo me paga 400 y el resto de meses me paga 800 quisiera que me informen sobre los derechos laborales

  • Jose Ivan

    Yo estuve trabajando en una empresa de cobranza sin contrato ni recibos por honorarios 5 meses, el pago era directo. Mi pregunta es: merezco algo de liquidacion?

  • karen

    La
    señora María Perez, en fecha 27 de enero del año 2015 es contratada por la
    empresa Inversiones Varela, S. de R.L. DE C.V., para desempeñar el cargo de
    Gerente de Recursos Humanos, teniendo el patrono la expectativa que esta
    contratación seria de mucho valor para su empresa. Al transcurrir un mes la señora Perez aún no muestra señas de
    liderazgo, ni capacidad para el desempeño de ese cargo, por lo que el patrono
    debe tomar la determinación de terminar la relación de trabajo. La señora Perez
    exige el pago de sus derechos adquiridos (decimo tercer, decimo cuarto y
    vacaciones, todo esto en forma proporcional), además del salario
    correspondiente al mes trabajado

  • Joel

    Trabaje para una empresa de seguridad por 4 años y 3 meses; al comienzo entregaba recibos por honorarios, posteriormente me llegaron a pagar por el Banco BBVA – Mundo Sueldo, gestión realizado por la entidad donde trabaje; a partir del 26ENE2015 deje de laborar por decisión de la empresa; mi pregunta cuales son mis derechos laborales.

  • jessica arroyo

    SI TRABAJO UN AÑO CUMPLIDOS EN UNA EMPRESA NO EMITO BOLETA NI RECIBOD EHONORARIO NIESTOY EN PLANILLA NI TENGO CONTRATO NADA .. ME CORRESPONDE MIS VACACIONE SPGADAS SI O NO GRACIAS

    • Alexis Escalante

      Si trabajas sin boletas de pago eres informal asi que no tienes ningun beneficio ni nada

    • Jose Ojeda

      Pero si llevas un año trabajando para esa empresa los puedes demandar por no darte ningún tipo de recibo de trabajo

  • yurisan

    buenas tardes, yo trabajo en un museo privado como conservadora y no estoy en planilla, me pagan por recibos por honorarios, tengo 1 año y 5 meses ahora estoy renunciando y quiero saber si me corresponde los beneficios por tiempo de servicio, a mi en el tiempo que llevo no me dieron vacaciones ni las gratificaciones. por favor si me pueden ayudar, gracias.

  • WALTER ZUBIATE

    BUENAS TARDES TRABAJO EN UNA EMPRESA PERO NO EMITO RECIBOS POR HONORARIOS , MI CONSULTA ES ME CONTRATARON COMO PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES , PASARON UNO ME SES Y ME DESTITUYEN DE MI PUESTO Y ME PONEN DE AYUDANTE DE PRODUCCIÓN QUE DEVO HACER EN ESTE CASO

  • Buenas noches mi consulta es esta, trabaje en una empresa agrícola bajo el régimen agrario durante 3 años pero no en planilla yo emitía mi recibo de honorario y trabajaba todo el dia era la encargada de campo, renuncie a ese trabajo y quiero saber dos cosas: pueden darme un certificado de trabajo ya que trabaje ahi y lo otro tengo derecho a algun beneficio, ya que trabaje con ellos pero nunca firme un contrato ya que fueron creo tan irregulares que ni un tareo habia, podrían darme un asesoramiento ya que el certificado para mi cv es necesario y saber si me corresponde algo mas. gracias

  • alicia-2680@hotmail.com

    Hola, quiero hacer una consulta estoy laborando desde el junio del 2012 con recibos por honorarios en una empresa que es SAC y hace unos 2 meses me pusieron en planilla sin avisarme en el cual el sueldo que figura es de 600.00soles pero mi sueldo real es de 1500.00 soles, yo quiero saber si yo me retiro del trabajo tengo derecho a liquidación y a donde tendría que ir para que me asesoren.
    Gracias.

  • Isaias Conde Antonio

    buenos días, me llamo Isaías he trabajado durante dos años y 5 meses en una contratista de telecomunicaciones, durante el tiempo laborado no he tenido beneficios sociales, solo un bono en Julio y Diciembre de S/.300 soles. acabo de renunciar y solicite un certificado de trabajo y me lo negaron aduciendo que no estoy en planilla y que no me corresponde, ahora sobre mi liquidación quisiera saber cuanto es lo que debo recibir, por que la empresa solo me quiere reconocer un sueldo.
    mi salario era de S/.1000 soles al mes, y la forma de pago era mediante un deposito en una cuenta de ahorros, muchas gracias por su atención espero su respuesta

  • camilo

    ESTUVE TRABAJANDO EN UNA EMPRESA (COURIER) DURANTE 5 AÑOS PERO LA EMPRESA HA DECIDIDO QUE DEJE DE LABORAR, PARA SOLICITAR MIS BENEFICIOS Y NO DESEAN BRINDARMELO CUAL ES EL PROCESO A SEGUIR YA QUE NO ESTOY EN PLANILLA NI ME PIDEN RECIBO POR HONORARIO DURANTE TODO ES TIEMPO Y NO ME DIERON GRATIFICACION NI VACACIONES .
    LES ESTARE MUY AGRADECIDO POR SU RESPUESTA

  • Luis Alberto Vilchez Torres

    Que pasa con la empresa en este caso un reastaurante te pagan semanal y sumado los aportes semanales no legan al sueldo minimo y no se piden recibo por honorrarios, y los feriados no te quieren pagar.

  • trabajo hace mas de un año en una libreria,con casi 12 horas diarias de lunes a sabado,la dueña me dice que no tengo derecho a ningun beneficio ni reclamo por no tener contrato,es cierto esto??…………agradesco de antemano su respuesta.

    • No es cierto. Todo servicio subordinado y remunerado configura un contrato de trabajo y otorga beneficios laborales. Esos beneficios no dependen de si el empleador hizo firmar al trabajador un contrato o no. Lamentablemente en casos como el tuyo (que dicho sea de paso es el caso de la mayoría de trabajadores del país) para obtener el pago de los beneficios sociales es necesario demandar al empleador y por eso un trabajador en esa situación prefiere esperar a que termine su relación laboral para recién exigir el pago de todo lo que se le adeuda (porque sabe que si demanda mientras está trabajando es muy probable que sea despedido). Ampliaré mi respuesta en un articulo. Saludos.

  • pierina

    buenos dias yo tengo 2 meses trabajando en una clinica dental como asistenta dental y no estoy en planilla quisiera saber si tengo derecho a recibir grati a pesar del tiempo que tengo trabajando …..

  • jose marcilla felix

    BUENAS NOCHES, VENGO TRABJANDO VARIOS AÑOS Y QUISIERA SABER, SI POR RECIBOS POR HONORARIOS DEBO COBRAR UN SUELDO. YA QUE ME PGANA LA MITAD Y DONDE ESTA PUBLICADO EN QUE ARTICULO O RESOLUCION DEL MINISTERIO DEL TRABAJO EXISTE PARA RECLAMAR MIS DERECHOS. GRACIAS

  • warren

    amigos es urgente por favor el caso es que yo i mi pareja estamos trabajando en una distribuidora de alimentos masivos desde hace ya un año sin planilla y la inspección vino pero hoy nos dijeron q si nos ponían en planilla hoy mismo pero con la condicion de firmar un documento sin en el q hacemos constatar q no tenemos vinculo con la empresa y ademas mi pareja esta embarazada de cinco meses y sigue con rrhh. bueno no se q recomendacion me darian por favor si firmo o no!!!!!

  • Tania Cubas

    Quisiera Saber lo Siguiente, Desde Febrero Hasta Junio 2014 Estuve en planillas pero por motivo que la empresa Se iba a trasladar a Lima me Liquidaron, pero por motivo de Fiscalización aun la Empresa sigue Aquí en Chiclayo , entonces ahora sigo laborando pero ya no estoy en Planilla, y emito recibo Por Honorarios Entonces quiero Saber si estas Fiestas Patrias tengo derecho a recibir Gratificación, Gracias anticipadamente por su respuesta.

  • Gianina

    Hola trabajo en una empresa mas de 1 año y 4 meses y se acercan las fiestas patrias, no me encuentro en planilla, solo cumplo un horario y trabajo todos los días del año , tampoco emito boletas ni recibo por honorario, solo me depositan mi sueldo a una cuenta. quiero saber cuales son los derechos que tengo o si no que podría hacer, ya que hablando con la empresa me dijeron que solo me ivan a depositar 200 soles por gratificación de fiestas

  • Emy

    CUANDO UNO TRABAJA SIN CONTRATO DE POR MEDIO, NO EMITE RECIB. X HONORARIOS, Y TAMPOCO ESTABA EN PLANILLA Y AHORA LA DESPIDEN POR MOTIVOS DE MUCHAS FALTAS SIN JUSTIFICACIÓN. ELLA ESTA RECLAMANDO SU CERTIFICADO O CONSTANCIA DE TRABAJO. ¿ES NECESARIO ENTREGARLE O NO?

  • Magali

    yo ingrese a trabajar el 27 de setiembre del año 2004 el primer año firme contrato por una empresa de las tantas que tiene mi jefe pero siempre me pagaba la empresa oscar p. (otra empresa) y sigo laborando hasta la fecha, pero en la empresa cuando pagan, me pagan en efectivo, no tengo cts, ni gratificaciones, aveces cada año me dan 20 dias de vacaciones, no estoy en planillas, soy sectertaria y ya llevo 10 años trabajando para el mismo gerente, que debo hacer a todo esto, porque deseo que me paguen mi tiempo de servicio.

  • Tania Calle

    Buenos dias:

    Mi caso es el siguiente: Yo comence a trabajar el 23 de diiembre del 2013, comence con un sueldo de 900 nuevos soles con un horario de trabajo de lun- vie de 8:00-17:00 y sab de 8:00-13:00, el puesto que ocupaba era de “practicante de Ing. Industrial” pero curiosamente mis funciones no estaban dirigidas a esta especialidad y mis tareas no eran de un practicante pues tenia funciones definidas y no contaba con un jefe inmediato que siga mis avances, solo tenia como jefe al gerente de la empresa. Mi pago se efectuaba a traves de un recibo por honorarios. Desde la quincena de marzo, converse con mi jefe para trabajar por 30 horas semanales con un sueldo de 700 nuevos soles puesto que mis clases ya iban a iniciar, mi cambio de horario comenzo desde esa quincena. Ahi comenzo los problemas, primero que en ese mes de marzo, me comenzaron a pagar por horas algo asi como 15 dias lo contabilizaron en relacion a 900 soles porque esos dias trabaje tiempo completo y la otra mitad del mes, lo contabilizaron en relacion a 700 nuevos soles que correspondia a un trabajo de 30 horas semanales. Como practicante en ocasiones solicitaba permiso y tambien realizaba horas extras para compensarlas, a veces por estudio ya no podia recuperar esas horas que faltaba y me hacian muchos descuentos. Entonces, esta semana de junio ya no quise trabajar mas porque era a mi pareccer un abuso porque las funciones que realizaba eran las mismas que ejercia durante un tiempo completo, incluso los dias que faltaba me ponia al dia con mis tareas de la oficina pues el tiempo de trabajo se habia acortado y el sueldo disminuido y aun asi mis funciones y la carga laborar era elevada. He dejado algunas cosas pendientes y he renunciado el dia lunes 23 de junio de este año. Al parecer mi sueldo de este mes sera retenido por completo y no se como ir a solicitar mi pago, mi certificado de practicante que no me dieron ni mucho menos me ingresaron a una planilla de practicante, solo cobraba con recibo por honorarios y encima me descontaban demasiado.

    Ayudenme por favor pues soy una universitaria que se mantiene sola y necesita ese dinero. Hubiese continuado trabajando pero era mucha explotacion y no percibia ningun beneficio. Muy agraecida.

    A la espera de su asesoria.

  • luis aguilar

    Hola mi nombre es Luis Aguilar, tengo mas de 2 anos trabajando en una empresa privada y no estoy en planilla quiero que me ayuden a saber si tengo derecho a algún tipo de beneficio laboral como por ejem:
    Gratificaciones
    Vacaciones
    Utilidades
    Asignacion familiar
    Cts

  • giannina becerra

    Buenos días Dr., yo quería saber, si lo mencionado en este articulo, también se aplica para las personas que laboran medio tiempo (4horas) de lunes a sábado, muchas gracias y espero su pronto respuesta.

    • Por supuesto. Para algunos beneficios la ley exige trabajar por lo menos 4 horas al día en promedio, para otros no se exige un mínimo de horas. Definitivamente un trabajador con jornada a medio tiempo tiene derechos laborales.

    • giannina becerra

      Gracias por su respuesta, pero como puedo sustentar lo que me dice, mas que todo para estar prevenida, gracias de antemano y por su paciencia.

      • Al final del artículo está nuestra dirección y teléfono para la realización de consultas personales en las cuales podamos analizar en detalle cada caso. Saludos cordiales.

  • zeida

    Hola.mi caso es el siguiet yo presemt resivo por honorarios .lo k pasa k me enferm y ya no puedo trabajar asi igual me coresponde mi likidacio. .

    • Le agradeceré que vuelva a escribir su consulta, esta vez correctamente, para que podamos entenderla.

  • ricardo

    Mi problema es que me botaron del trabajo, porque al gerente o dueño de la empresa le dijeron que si mantenía el contrato conmigo,este su socio ( patner ) cerraria todos sus acuerdos comerciales con este, solo por la razón de que yo trabaje antes para una de sus distribuidoras, estos acuerdos comerciales existen??
    hay alguna sancion para estas empresas que cuidan con extremo recelo de sus extrabajadores..?? favor solicito su apoyo pues pienso llegar hasta las ultimas instancias con este tema. gracias..

  • roget

    Tengo 3años en una empresa pero no estoi en planilla ni me pagan con boleta ya renuncie tengo beneficios

    • La respuesta está en el artículo: sí. Puedes solicitar a tu empleador el pago de tus beneficios sociales y si no cumple puedes interponer una demanda judicial. Saludos.

  • renzo

    ola buenas tarde mi nombre es renzo y tengo 22 años trabajo en una empresa de utile de oficina telngo trabajando ya hase 3 años de los cuales el 1 año trabajo bajo la modalidad recibo de honorario y luego 2 años con planilla yo quiero saber cuanto y que es lo que me corresponde ya que este mes de diciembre estoy a punto de presentar mi carta de renuncia …

  • joseph

    hola queria saber cuales son los derechos laborales de aquellos que estan en meses de prueba, ya que no se cuales son con exactitud porque hasta ahora no he firmado contrato, mi dia de prueba ya paso, me dijeron que era de un mes y aun nada mas bien ya voe 2 meses y medio en prueba, por eso queria saber cuales son los derechos en este tipo de casos, gracias.

  • WILBER FRANCISCO QUIÑE CUNEO

    YO TRABAJE POR UN ESPACIO DE 04 AÑOS EN LA MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES Y EMITIA RECIBO POR HONORARIOS CREEN USTEDES QUE PODRE COBRAR MIS VACACIONES TRUNCAS

  • Maria

    ola estuve trabajando un año en una empresa y renuncie hace unos dias, nunca tuve gratificacion ni vacaiones, ni ningun beneficio por parte de la empresa , pero ahora quisiera saber si merezco una liquidacion ?? o solamente el pago del mes trabajado, gracias

  • Patricia

    como puedo hacer el calculo de liquidacion por recibos de honorarios he girado por 1 año y 6 meses y quisiera tener en claro cuanto me corresponde.
    espero comentarios gracias…

  • Mery

    DIGANME UNA PERSONA QUE TIENE ANTECEDENTES PENALES Y AUN ESTA EN PROCESO JUDICIAL PUEDE TRABAJAR EN UNA ENTIDAD FINANCIERA COMO UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO, EL GRADO DE CONSANGUINIDAD ES VALIDO PARA QUE TRABAJE UN FAMILIAR DE UN GERENTE O PRESIDENTE DE ALGUN COMITE.

  • Mery

    bueno mi inquietud es la siguiente somos varios trabajadores de una cooperativa de ahorro y credito, para la cual trabajamos donde la asesoria legal nos explico que pasada las 72 horas automaricamente estamos en planilla electronica, bueno sucede que recogemos las planillas electronica q el contador nos envia, y solo figuran algunos trabajadores no todo, diganme eso es legal y los que no estamos en planillas electronicas que pasa con nuestro derecho, otro punto hay personas que tienen un contrato firmado de trabajo x 8 meses y estan en el 5 meses, sucede q solicito un prestamo interno como personal de la entiendad y q tiene derecho a ello x lo q otros trabajadores tambien lo han solicitado,en segun problema es q la persona q solicito el prestamo interno le negaron x simple encontrarse en perdida en la central de riesgo, y fue condicionado a 1 mes q regularice su situacion y si no lo hace presinden de su contrato eso es legal. gracias

  • Melina

    que sucede en el caso de que llevo 4 años laborando sin vacaciones y sali embarazada, he pedido mi pre y pos juntos mas mis vacaciones acumuladas, tambien me tendrian q indemnizar cada vacacion ya que no me la dieron en el año que correspondia?

  • paolo

    muy buenas doctor fui trabajador de la municipalidad en el area de fiscalizacion y control lo cual trabaje como 10 meses bajo el contrato CAS haora q fui despedido cuales son los beneficios q me corresponden , asimismo trabajaba 7 dias x 1 como tambien feriados lo cual no me compensaban ,como tampoco me dijieron el motivo de mi renuncia bueno espero respuestas haver si me pueden ayudar gracias

  • julio salas

    Agradezco desde el apoyo, pero a la vez felicitarlos por la gran ayuda que dan a la comunidad laboral.

  • Edgar

    Trabajo para una empresa agroindustrial, estoy en planilla, NO recibo ningun tipo de bono ni utilidades, porque el dueño argumenta que ha perdido, o que las inversiones que realizo no dan frutos…Con que argumento podria reclamar mis derechos…
    Muy agradecido por su respuesta…

  • charo

    A mi hermana y unos compañeros de trabajo ,les comunican que hasta fines de noviembre solo van a trabajar, por motivos que no hay ingresos,le deben vacaciones y solo le quieren dar por su tiempo de laboral, que son mas de 4 años y medio 1¨3008 soles y ella esta en planilla ,cuales son sus derechos y como hacer para ejercelos

  • natali

    estoy haciendo un trabajo pero nose como hacerlo

  • buenas tardes mi consulta es.
    trabajo en plaza vea , en la semana si hay un feriado mi jefe programan mi descazo ese feriado mas no me dan mi descanzo semanal que correspone , eso es legal.

    porfavor comunicarse lo mas proto posible

    atte.

    juan reyes

  • dora

    se me contrato con una resolucion de alcaldia een la municipalidad provincial de pisco y a los cuatro dias me cesaron arbitrariamente sin justificacion.- solicito asesoria legal .- gracias

  • Elizabeth

    Mi esposo lleva laborando en una empresa mas de un año, cuando ingreso le hicieron firmar un contrato pero a el no le dieron copia alguna de este.
    la forma de pago mensual es sin ningún recibo de por medio, simplemente le dan su sueldo cada mes en efectivo, ahora le han dicho que debe tramitar su recibo por honorarios.
    él no tiene ningún beneficio laboral, que le debe corresponder.
    díganme que puede hacer el para denunciar este hecho, cual seria el procedimiento a seguir para que el reclame lo que le corresponde como trabajador.
    a la espera de sus comentarios.
    muchas gracias.

  • jack

    he trabajado durante 5 años en ena empresa de estructuras metalicas pequña.y nunca me dijeron para sacar mi recibos x honorarios ni nada ,solo mi pago es semanal….cuando vamos hacer trabajos para constructoras grandes le piden seguros de sus trabajdores,y la empresa les da un SCTR.tengo algun beneficio al trabajar ahi?…y cuando no hay mucho trabajo te sacan….que puedo hacre???

  • danny

    buenas noches mi consulta es la siguiente trabajo aproximadamente 6 años . no tengo contrato ni recibos ,boletas.
    ningun documento para sustentar mi pago .
    y ya comunique que me retiraria en 15 dias.
    me corresponde liquidacion
    gano 750 soles. mesuales .

  • rafael

    BUENAS TARDES, TENGO 20 AÑOS DE EDAD NO TENGO MUCHO CONOCIMIENTO SOBRE LAS LEYES Y BENEFICIOS DE UN TRABAJADOR Y QUISIERA QUE ME ORIENTE, LE CONTARE MI HISTORIA:
    LLEVO CASI 2 AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA QUE SE DEDICA A LA CONSTRUCCION, NO TENGO CONTRATO NI ESTOY EN PLANILLA NI RECIBO UNA BOLETA DE PAGO, ¿ES NECESARIO ESTAR EN PLANILLA O HACER CONTRATO PARA TENER BENEFICIOS? ESPERO SU RESPUETA. MUY AGRADECIDO

  • hola buenas noche.. te quiero pregunta. eh trabajado hace un unos 15 dias atras para una empresa de transportes (reparto de bienes a domicilio o tiendas por departamento), estube 7 meses laborando (emitiendo solo recibo por honorarios por la empresa solo trabaja asi)y eh renunciado por una abuso en los pagos k lo hago explicar por supuestas mercaderia dañadas que no nos eran justificadas y ni comprobadas de ninguna manera, ademas el exeso de trabajo obligatorio por mas d e12 hora de transporte, llegando uno asi hasta ganar solo 220 soles kincenales nada mas.,. y kiero saber si me corresponde alguna liquidacion o abono por mi tiempo de trabajo.. ya k ellos dice k no me corresponde, y ademas solo me dieron un monto de 230 soles como gratificacion ,,,ya k ellos haces descuentos en la gratis.. te pido una ayuda y una orientacion.. gracias…

    http://www.facebook.com/?ref=logo#!/yohnatanrolando

  • lucy

    el mes de enero cumplo 5 años en la empresa que trabajo y en todo este tiempo me pagan con recibos por honarios, quisiera saber si me corresponden pagos por gratificacion y escolaridad por que mi jefe dice que no y ademas creo que la empresa evade impuestos.

  • PABLO

    beuno mi cinsulta es q yo trabajo como diseñador grafico en una empresa ase 7 meses mi pregunta es q cuando entre a trabajar no sabia q donde trabajo eres una empresa yo pensa q eres una empresa normal como las demas pero no esa asi era empresa porq para con boleta de pago asu cliente bueno a pasa tiempoq estoy ay ahora el dueño quieres q todo q todo este en plania y q paga un monto de 95.00 soles por seguro eso es mucho pra nosoto o otra cosas en esa empresa trabajamo mas de lo q debe trabajr un persona ademas no nosreconoce las hora entras ya es abusibo a la duña ello gana bien tdo los dia pero su gente no gana loq debe ganar un diseñador como yo yo quiero sbaes q puedo aser para denunciar a esa empresa q son abusivos con los derecho de los demas gracias por escuchar mi problema

  • jonatan quispe

    buenas noches quisiera saber que derechos la borales tendria si me saldria o me despidieran de mi trabajo que ya llevo tres años laborando y solo he firmado un contrato cada tres meses. y nunca mee han dado boleta ni he emitido recibo por honorarios.

  • Omar

    Buenas tardes una consulta yo trabaje entre el julio del 2008 a junio del 2009 en senasa con recibos por honorarios que girabamos a nombre de PRODESA, mi pregunta es ¿Debieron pagarme mis beneficios?, agradecido por su apoyo.

  • christian

    Me gustaría saber que derechos tiene alguien que ha trabajado un poco mas de dos años pero en el cual nunca hubo contrato de por medio ni emitía recibo por honorarios o simplemente no los tengo

  • DELIA

    Buenos Dias, Tengo una consulta yo firme un convenio de Practicas Profesionales el 06.12.11 el cual vencio el 06.06.12 y aun
    no me renuevan ni el convenio ni mi seguro de practicante y sigo trabajando en la empresa. Que hago si ya han pasado 2 meses sin convenio ni nada.

  • Melissa Rojas

    Buenos dias, yo llevo laborando 1 año y medio en una empresa inmobiliaria S.A.C
    y me pagan por recibo por honorarios, mi sueldo es de S/650.00 nuevos soles.
    Hasta ahora no me han puesto en planilla ni tengo ni un beneficio.
    Mi pregunta es si me corresponde los benefecios, entrar en planilla por mi labor de secretaria.
    Le agradeceria bastante que me responda, esperando su pronta contestación a la brevedad posible, gracias.
    Cordialmente,
    Melissa R.

  • Daniel

    Porque en la boleta de pago que me da la empresa de adecco figura descuento por alimentacion si la empresa no me da ni un pan no entiendo el porque figura esto y no es mi caso aislado es el de toda la empresa por favor me pueden decir el porque el de este descuento ya que figura un descuento de s/. 150.00 yo preferiaria que me den este dinero o que almenos me den el almuerzo mil gracias por su ayuda

  • PAOLA ENRIQUEZ CARDENAS

    COMO ESTA , MI CASO ES QUE LLEVO TRABAJANDO 4 MESES HASTA LA FECHA TRABAJO EN EL ASEA DE DICHA EMPRESA PRIVADA ME PAGAN S/.500.00 Y COBOR POR RECIBO DE HONORARIOS Y LABORO SOLO MEDIO TIEMPO DESDE 3 A 7 DE LA NOCHE ME CORRESPONDERIA MI GRATIFICACION,O POR SER DE LIMPIEZA NO ??GRACIAS REPUESTA PRONTA PORFA

  • ASTRID B.GUTIERREZ CACERES

    HOLA, LLEVO TRABAJANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA DESDE EL PRIMER DIA DE MARZO HASTA LA FECHA Y AUN NO ME HAN DADO LA GRATIFICACION, QUIERO SABER CUANTO ME CORRESPONDERIA MI SUELDO FIJO ES DE S/.1000 Y COBRO POR RECIBO DE HONORARIOS ; TRABAJO 9 HORAS Y MEDIA AL DIA LOS SABADOS 5 HORAS Y MEDIA QUE DEBO HACER ? ESPERO SU RESPUESTA URGENTEEEEEEEEEEEEEEE

  • Tulio

    Dr. Del Aguila

    Por favor podria darme respuesta sobre mi situación laboral que tuve con una municipalidad, durante 7 años, hasta el 2009 como SNP y posteriormenet como CAS hasta el 30 de Abril del 2012, deseo realizar un proceso judicial a fin de solicitar una indeminización económica

  • Miguel Angel Egoavil Durán

    Porfavor necesito su ayuda tengo el mismo caso.

  • jorge

    hola buen día, necesito ayuda urgente, tengo laborando en una municipalidad de tumbes durante 14 meses consecutivos, pero por presión de personas con intenciones personales, me a retirado del trabajo, solo me informaron que hasta ese día trabajaría, ahora quiero saber si puedo apelar a una reincoorporacion y reconocimiento de mis derechos como trabajador, durante todos los 14 meses emití recibo por honorarios y nunca se me reconoció ni un beneficio ni vacaciones cosa que ya me correspondía, agradezco su pronta respuesta

  • CARLOS ANTONIO

    En mi empresa que actual trabajo , estuve 01 año de practicas profesionales durante 01 año , luego pase a contrato por locacion de servicio durante 01 año mas, luego ingrese a planilla sin periodo interrumpido; mi inquietud es si alguna vez me despiden puedo reclamar esos 02 años de servicios como acomulado a mi indiminizacion y derechos laborales ( gratificaciones, utilidades, cts ).

    Asi como tambien se me puuede computar para indiminizacion por despido.

    Gracias

  • CARLOS ANTONIO

    Mira yo estuve realizando mis practicas profesionales duarante 01 año, luego pase a Contrato por Locacion de Servicio por 01 año mas ; seguidamente pase a planilla hasta la actualidad ,sin interrupcion, mi inquietud es si alguna oportunidad me despiden puedo reclamar esos periodos como acomulado a mi cese y/o despido.

    Gracias

  • Fiorella

    mi empleada es ladrona, no trabaja ni 8 horas completas, se toma vacaciones anuales y el viernes empieza su fin de semana, hace mucho que la quiero despedir, pero no cuento con el dinero de la Indemnización por años de trabajo, a pesar de ser una pésima trabajadora, igual le corresponde este derecho?

  • ernesto

    hola que tal ante todo felicitarlos por dar a conocer los derechos de los trabajadores.soy un cuidadano de nacionalidad argentina trabajando en peru por dos años solo con contrato de locacion, y yo emito recibo por honorarios cada mes.-la pregunta es que quiero renunciar por que el sueldo es muy bajo pero como tengo dos años en la empresa desearia saber si renuncio voluntariamente pierdo mi derecho a indemnizacion por tiempo de servicio? desearia saber eso en concreto ya que me gustaria recibir algo por los dos años que tengo ahi.-muchas gracias.-

  • VANESSA

    holA mi consulta es entre a trabajar el 30 de mayo del 2005 no tengo ni contrato de trabajo ni he girado recibo por honorarios recien en marzo de 2009 que estoy en planillas 12 de mayo prsente mi carta de renuncia y solo me han liquidado desque que estoy en planilla
    de 30 de mayo del 2005 al 28 de febrero 2012 no me quieren reconocer porque me dicen que como no estaba enm planilla no me corresponde es asi como hago alguna ley que dice asi es cierto
    favor ayudanme urgente gracias

  • Mitchael Molina Salazar

    bueno mi problema es el siguiente yo he laborado para una empresa FIRSTNET S.A.C (Rafael Gomez de la Torre es el dueño cabinas internet local surco y surquillo) durante 8 años junio 2004 – enero 2012 en las cuales solo he estado con recibo por honorarios para esto nos visitaron el ministerio de trabajo le di todos mis datos y todo . luego este señor (dueño) cerro la cabina de surco suspendiendo temporalmente la razon social FIRSTNET S.A.C para esto en el local de surquillo cambio la razon social a “RAFAEL GOMEZ DE LA TORRE SALAS” para esto tambien nos visito el ministerio de trabajo lo notificaron y todo pero ahora me ha dado un plazo de diez dias y me dijo que me vaya buscando otro trabajo porque van a cerrar este negocio y se va mudar mencionaré tambien que tiene otro negocio de venta de motos llamado RAEN S.A.C (con sucursales en ica. huaral, trujillo) que es en el mismo local de surquillo y entonces la pregunta es “tengo algun beneficio por años de servicio y por no ponerme en planillas??? mencionare que tengo todos los recibos por honorarios desde que ingrese este señor no me va dar ningun carta de renuncia ni certificado de trabajo puesto que ya ha despedido a un compañero anterior y no le dio nada y este lo denuncio al ministerio de trabajo pero solo hay 2 abogado para mas de 70 personas asi que busca tambien asesorai legal al igual que yo espero lea mi consulta por favor pues si no pedi antes mis beneficios fue porque tengo familia y fue mi unico sustento familiar por favor espero puedan ayudarme ya que no cuento con dinero para poder pagar una asesoria gracia de antemano

  • Henry

    Muy interesante y necesario para saber sobre nuestros beneficios como trabajadores ke muchas veces ignoramos o simplemente no sabemos.

  • Angel

    Buenas Tardes: Yo estuve trabajando en una empresa desde el 12-02-11 hasta el 04-05-11 emitiendo Recibo x Honorarios y sin firmar ningun contrato, y a partir del 05-05-11 ingresé a Planilla (tambien sin firmar ningún contrato) y ahora estoy pensando en renunciar el 31-10-11. Mi consulta es: ¿cuando elaboren mi Liquidación tendrán que considerar mis derechos laborales desde el 12-02-11? me refiero asignación familiar, Vacaciones y gratificación truncas, CTS, etc. ya que entiendo que aun no habiendo estado en Planilla me puede corresponder.

    A la espera de su apoyo me despido.
    Gracias

  • victor chavez garcia

    buenos dias
    soy un trabajador que pertenese al ramo de aduanas y comercio exterior la agencia de aduana para quien trabajaba se llama ORBIS AGENCIA DE ADUANAS SAC labore 7 años ininterrumpidos en operaciones a cargo del sr,eduardo urrutia de la flor ,lastimosamente el sr, eduardo fallecio y entro en su remplaso el sr, javier caceres cedron,este señor comenso a despedir a todos los trabajadores que tenian años laborando casi todas las personas a las que despidio le hicieron juicio por despido todos le ganaron en un lapso de menos de un año pero conmigo fue diferente este señor caceres emprendio una tenaz pelea en el juzgado laboral del palacio de justicia del callao perjudicandome y difamando mi persona ahora que el juicio a trascurrido 4 años de litigio hasta ahora han salido mas de 25 resoluciones a mi favor para que abone el monto irrisorio de 9,898.89 soles por siete años este señor caceres hasta el momento no depositan nada al contrario se burlan de la ley mandando escritos al 5 to juzgado laboral del callao que preside la jueza Dra,CARMEN BOJORQUEZ DELGADO cada ves que la doctora emite una resolucion ellos osea el señor caceres no toman en cuenta lo que emite la jueza y se burla de las resoluciones emitidas mi pregunta es HASTA CUANDO TENGO QUE ESPERAR QUE ESTE SEÑOR CACERES O LA AGENCIA DE ADUANA ORBIS ME DEPOSITE LO QUE ME CORRESPONDE POR DERECHO PROPIO ya llevo mas de 4 años y me boy por lo 5 hasta cuando tengo que esperar ustedes creen que me pueden asesorar
    muchas gracias por brindarme su espasio para expresar mi repudio sobre este señor caceres gracias

    Victor CHavez Garcia

  • gloria

    Solo pido se haga justicia con un trabajador que a estado trabajando para una editorial y han cometido atrpellos hacerlo firmar un contrato de trabajo en blanco y como no lo hizo fue retirado y sin un derecho con los 11 años de trabajo ,le reconocieron solo 9 años ,no es justo esto asi cuantas compañias y editoriales habran y el nuevo gobierno debe poner mano dura a todo esto no es justo ,no damos nombres por replesalias solo pido Justicia no hay derecho no pedimos nada Grati solo los Derechos del Trabajador sean dados como lo escriben hablar es facil pero hacer cumplir las leyes hay distancia

  • Mariela

    En mi caso yo trabajo en un empresa desde hace un año me llamaron para hacerme un contrato pero nunca me lo redactaron así que durante este año (del 10/08/10 a la fecha) vengo cobrando por medio de recibos por honorarios. Jamas he recibido pago de gratificaciones, ni CTS y he sido afecta a descuentos cuando por motivo de salud he tenido q dejar de venir a trabajar por un dia. La administradora de la empresa al enterarse que por derecho y ley ya he pasado a ser trabajadora de la empresa a plazo indeterminado, me ha enviado carta para solo trabajar 3 dias a la semana yo converse con ella y volví a trabajar en el horario de siempre pero ahora me ha presentado un contrato por el cual me contratan por 6 meses con 3 meses de prueba, un contrato por necesidad de mercado el cual yo me he rehusado a firmar por temor de perder mis beneficios. Ahora quiere que me retire a la brevedad posible de su empresa y se niega a pagarme ningún beneficio. que puedo hacer

    Gracias por la atención que puedan prestar a mi caso

  • Alan

    Antes que nada, quisiera agradecerle por darse el tiempo de resolver nuestras dudas con respecto a nuestros derechos laborales.
    Bueno mi consulta es la siguiente. He venido trabajando durante el mes de agosto del 2009 hasta el mes de Diciembre del 2010 (EN SEPTIEMBRE DEL 2010 NO ME CANCELARON, PERO SI ME RECIBIERON EL RECIBO POR HONORARIOS Y MI INFORME DE LABORES), sin algún tipo de contrato en una entidad publica (Municipalidad Distrital) a partir de enero del 2011 hasta la fecha con un contrato de locacion de Servicio. Sin embargo los dos últimos 2 meses (Julio y Agosto) me estan coaccionando para poder firmar un contrato CAS; para poderme pagar esos 2 últimos recibos. Pese a no he firmado y a un asi sigo trabajando. ademas tengo documentos donde acredita que sigo laborando en la institución con normalidad, (tengo informe de labores, papeletas de salida, etc)

    Mi pregunta es: ¿Tengo derechos ganados para poder exiguir me puedan colocar en planilla? ¿Que es lo mejor que puedo hacer en este caso?

    Muchas Gracias por toda su ayuda. saludos

  • valeria

    Queria realizar uan consulta??? Yo tengo mi pareja la cual estoy en separacion y estamos en un juicio por alimentos, actualmente el juez me dio el 30 % de sus ingresos mensuales. A la fecha el esta en planilla pero como la empresa es familiar solo la boleta sale por la mitad del sueldo y la otra mitad se lo pagan en efectivo; quiere decir que solo la empresa me deposita sobre el sueldo de la boleta. Yo fui trabajadora y se como se manejan la parte laboral ahi. Yo debi haber recibido el 15 de julio mi gratificacion y no me lo dieron y la notificacion llego justo el 15 de julio a la empresa informandole que deben retenerle incluso su gratificacion, a la fecha solo me dieron el 30 % de su supuesto sueldo.

    Agradeceria saber que puedo hacer , como puedo demostrar o si hay alguna resolucion que sancionen a las empresas que evadan tributos al pagarles solo la mitad de sueldos a sus trabajadores. y si aun puedo reclamar mi gratificacion.

  • Enrique

    Doctor, yo me encuentro 8 meses trabajando en una empresa que brinda servicios a una minera (servis) en la cual seegun el contrato dice que tenemos que trabajar 10 horas diarias en las cuales no se cumple ya que trabajamos de 12 a 16 horas por dia sin que nos reconoscan las horas extras y el sistema de bajada es de 24×6 en los cuales nos reconocen solo el pago por los 24 dias trabajados y no por el mes completo. Quisiera que me asesore como puedo hacer para valer mis derechos laborales y que me reconoscan mis horas extras en caso que sea posible. Gracias

  • lus

    buenas sr. del Aguila quisiera saber que es lo que corresponde al trabajador por renuncia voluntaria, derepente hay un pago standar que lo unico que cambiaria son las cifras por que todos lo sueldos varian, estoy recibiendo mas que un sueldo de liquidacion aparte de la cts yo trabaje casi 4 años desde el 01 07 07 hasta el 25 07 11 estuve en planilla y me arece que no es justo ese pago le agradeceria su ayuda porfavor

  • Gumemrcindo

    Estimado amigo

    Mi consulta es la siguiente. Llevo laborando 2 años en mi empresa, desde setiembre 2009 a la actualidad y estuve en planilla desde el primer dia. El problema es que hasta ahora no me han abonado las CTS de los años 2010 y 2011. Quisiera saber que sucede en estos casos, hay alguna sanción económica al empleador que favorece al empleado? si es así entonces cual sería el cálculo para obtener el valor de dicha deuda?.

    Quedo a la espera de su pronta respuesta.

    muchas gracias.

  • Luis Miguel Panta Castro

    Buenas noches doctor:

    He trabajado durante 5 años en una empresa en la cual emitia recibo por honorarios. Continuo laborando para ellos pero ahora cambio la condicion de trabajo y solo me reuno con ellos una vez al mes. En los 5 años que labore en horario de oficina nunca me pagaron ni gratificacion ni cts, quiero saber como solicitar eso, pues tengo temor de perder el trabajo si es que realizo una demanda.

    Hace unos dias les mande un mail solicitandole me reembolsen mis gratificaciones y cts no pagadas durante este tiempo y me respondio el abogado de la empresa diciendome que nos reunamos para conversar. Que me aconsejaria en este caso?? Ud cree que quiere negociar conmigo??

  • Elvis

    Hola soy un trabajador que no esta en planilla ni emite recibo por honorarios , la pequeña empresa en l que trabajo cuenta con 4 empleados y no cuentan con ningun beneficio, llevo 3 años y 8 meses laborando en ese lugar mi consulta es; tengo la posibilidad de realizar una demanda y de que me puedan reconocer todos los beneficios que me corresponden, ya que en la actualidad solo gano 1000 soles mensuales y mi jefe me dice que en la sunat consta que yo gano sueldo minimo lo cual es mentira por que he verificado con su ruc y no tiene a ningun trabajador registrado; solo me reconoce una propina de 100 soles en fiestas y hasta el dia de hoy no he tenido vacaciones…. ¿que puedo hacer? Agradecere su ayuda… Gracias

  • Patricia

    Buenas tardes tengo un negocio, el 01 de setiembre del 2010 ingreso a laborar una srta por medio tiempo ganando 550 soles, lamentablmenete la empresa no esta en condiciones de seguir pagandole y es que le dije que solo podia quedarse hasta mañana. Ella ha sido muy malcriada y me ha respondido de las peores formas, por evitar problemas no le he dicho nada. Por favor podrian ayudarme para ver cuanto es lo que tengo que pagarle? Ella no esta en planillas pero se le ha pagado su gratificacion de diciembre que no le correspondia y la de Julio.
    Gracias

  • Fiorella Quiñonez

    Buenas Tardes.

    Le escribo, por que en la empresa donde laboro me tienen en pagos de honorarios, pero yo no tengo recibos por honorarios , me pagan en efectivo y me hacen firmar una planillas que elaboran ellos, donde esta el monto que gano, hace mas de 4 meses que estoy resibiendo mi sueldo de esa manera, y no piensan ponerme en planillas, mi pregunta es, si yo renunio como hago para que me paguen mis 4 o 5 meses trabajados, ya que es como si no existiera en la empresa, bueno yo he sacado copia de esas planillas, servira eso en algo , si en un caso no me quieren pagar mi liquidacion, ya que la jefa , dise que los que estan en honorarios no tiene ningun derecho, y yo se que no es asi, nesecito por favor que me den algunas pautas y que me digan cual es el el articulo y ley que indica que honorarios y planillas son iguales.
    mil gracias

    Fiorella Quiñonez

  • manuel

    hola, yo trabaje en una municipalidad distrital desde febrero del 2009 hasta diciembre del 2009 , desde febrero del 2010 hasta diciembre del 2010, y de enero del 2011 hasta junio del 2011 todo mediante recibo por honorarios puedo reclamara algun beneficio , o puedo hacer alguna denuncia .
    porque simplemente no me renovaron el contrato. gracias

  • claudia

    hola y gracias por la respuesta. labore 15 años para una empresa ubicada en lima(yo radico en trujillo)para realizar servicio curier al banco continental. cumpliendo mis 8h diarias. es decir tenia diariamente que recoger los documentos y contratar un taxi para que me lleve hacia todas las sucursales para hacer las entregas. las que comunicaba de su entrega a mi supervisora de lima. cuando repartia los documentos enviados los vigilantes de las sucursales del banco, apuntaban mi hora de llegada y salida. tambien cuento con mi fotocheck de la empresa curier, y un rpc. hace pocos dias me enviaron un mensaje de texto diciendo que entregue el celular porque ya no seguire trabajando. y siempre emiti recibos por honorarios.¿puedo reclamar mis derechos laborales?¿que otras pruebas puedo buscar para acreditar la relacion laboral que tuve?

  • Luis

    Hola tenog una pregunta, a partir de que tiempo de antiguedad , puedo pedir q se me cumplan esos derechos laborales, estando yo con recibos por honorarios, ya que escuche q a era a partir de los 2 años o algo asi, y yo llevo laborando unos 7 meses.

  • humberto

    ante todo gracisa por leer esto…estimado yo trabajo en una empresa del tipo E.I.R.L , trabajo ya casi un año y no resivo boleta ni nada,otros compañeros de mayor atiguedad reciven boleta, pero en si no recibimos beneficios que dicta la ley, desearia saver si este tipo de empresa esta obligada a pagar beneficios…. y tambien que tengo que hacer para que hagan inspeccion al local donde laboro…por favor acesoreme..

  • JULIO RIVERA

    Buen dia y gracias ante todo por la ayuda q me puedan brindar. Mi caso es el siguiente: Yo trabajo para una constructora como vigilante desde ya ace un año y solo me pagan con recibo de honorarios y trabajo todos los dias de lunes a domingo de 7 am a 7 pm son 12 horas de trabajo durante los 7 dias de la seemana no tengo descanso ni los dias feriados ni fiestas patrias ni navidad ni año nuevo y solo recibo S/.850.00 soles mensuales yo entre a trabajar en agosto del 2010 en navidad no recibi gratificacion ni tube descanso y me pagaron como si fuera un dia cualkiera ahora en julio solo me dieron el 50% como gratificacion por fiestas patrias tampoco descanso ni pago por ser dias feriados y me dijeron q como trabajo solo con recibos por honorarios no tengo derecho a nada. Por favor quisiera su ayuda y un asesoramiento en mi caso. Saludos y gracias.

  • Rosa María

    Dr. he trabajado en una firma privada desde febrero de 2001 hasta junio de este año (10 años), nunca estuve en planilla, sin embargo recién en octubre de 2008 me solicitaron que entregue recibos de honorarios. Habiendo meses que ellos lo presentaban como meses que no los presentaban. Si me daban vacaciones y si no las tomaba me las pagaban. Pero en el mes de mayo de este año me indicaron que debía buscarme un trabajo porque el cliente que pagaba los sueldos ya no iba a continuar trabajando con la empresa y por lo tanto ya no iban a poder pagar mi sueldo. Por mi edad (46 años) y siendo secretaria me ha sido muy difícil conseguir un trabajo por lo que lo he conseguido luego de mes y medio de estar desempleada. Entiendo que este año me estarían debiendo vacaciones truncas y con respecto a mi gratificación de julio no se si me corresponde algo. También quisiera saber si tengo derecho a mis beneficios sociales y de ser así si estaría en condiciones de poder acercarme al Ministerio de Trabajo para que me hagan un cálculo de lo que me corresponde e iniciar una demanda?

  • alejandro tulande

    hola buenos dias, soy empresario colombiano y deseo saber si puedo obtener asesoria para poder exportar servicios de peru a mi pais muchas gracias.

  • Jorge

    Buenos dias, este es mi caso.
    Trabaje en una Universidad bajo la modalidad de Servicios no personales por un periodo de 4 años con una remuneracio de S/. 500 y luego se incremento a S/. 700 el perio fue desde el 2008 hasta el 2002. Los contratos eran cada mes, y luego cada tres meses. Tuve que renunciar por mitivos personales. Han pasado ya casi 10 años. Mi pregunta es; puedo todavia cobrar los beneficios de ley que en ese momento me correspondian y a cuanto ascederian.

    Este es mi correo: jorgechll@hotmail.com

    Gracias por la respuesta.

    Jorge

  • Javier

    Estimado

    Yo ingrese a la empresa para la cual trabajo en Octubre del 2005, emitiendo rec x hon. por 600 soles, recien a partir de Enero del 2011, 1000 soles mensuales, eso es en recibos, muy aparte de comisones extras, en donde no hay documentos que se verifique. En los meses de Julio y Diciembre, he recibido Gratificaciones asi como Vacaciones. A partir de Julio de este año voy a pasar a planilla, aca viene digamos el no acuerdo, pues el empleador me dice que solo me reconocera $ 1000. 00 dolares o S/. 3000.00. lo cual no estoy de acuerdo.
    Desde que entre he cumplido un horario de trabajo. y subordinacion de mi jefe. ojala estimado amigo me pueda ayudar si tengo derecho a una liquidacion por los años trabajados. De antemano gracias.

  • fernando

    hola..
    Trabajo en una empresa hace 8 años.. en la cual no tenia ningun beneficio .. hace dos años que me pusieron una CTS . pero ahora han cambiado de razon social.. y me dijeron que podia retirar mi cts.. pero por algun motivo no me dan la carta de que ya no laboro para poder retirar mi cts.. no se que es lo que pasa..
    Aunque sigo trabajando en el mismo lugar pero con otra razon social y me han abierto otra cuenta cts. quisiera saber si esto es estar en planilla.. no tengo seguro social no tengo vacaciones.. aunque una vez me dieron.. pero de ahi no mas.. y solo una pequeña propina que no es una gratificacion .. y solo a fin de año..
    quisiera saber,.. si mas adelante renuncio.. tengo derecho a ser reconocido por los 8 años que trabaje.. ahi.. o solo por los años que me depositan mi cts. hay algo que pueda hacer..

  • javier

    hola y felicitaciones por su pagina,mi caso es el siguiente;trabajo en una empresa tres años y medio exacto y me pagan semanal;pero no estoy en planilla ni tampoco me pagan con recibo de honorario que entiendo es lo minimo,y resulta que mi empleador me acaba de informar que me van a cancelar mi tiempo de servicio,si mi pago semanal es de 300.00 nuevos soles semanal,¿cuanto me correponderia cobrar y bajo que amparo tendria que reclamar?gracias por anticipado y que sigan adelante esperare su respuesta

  • Jaime

    Que tal, busqué sobre mis derechos laborales y todo lo que se refiere a esto, y veo muchos ejemplos de gente que emite o recibe recibos por honorarios y derivados, pero no encontré nada al respecto a que yo por ejemplo trabajo en una empresa hace mas de un año y jamas el empleador habló o se refirió a emitir tales recibos, en nuestra empresa solo nos pagan lo que el empleador y empleado acordaron pero nada mas el “contrato” por así decirlo fue verbal, mi consulta es que debo hacer para recibir o tener mis derechos laborales completos y tener seguridad. Les pediría que a través de ustedes me dieran la asesoría necesaria o la información para estar al tanto de mis verdaderos derechos. La pregunta sería, en mi caso en el que no recibo ni emito ningún tipo de recibo que hacer o mejor dicho a que debo abstenerme.

  • Paola

    tengo una consulta yo trabaje en un colegio hasta este verano del 2011 por vacaciones utiles y ellos me dijeron verbalemnte que me reincorporada en la quincena de febrero, pero al hacerlo pasaron 2 dias y me de un momento a otro ellos decieron que ya no trajabe alli sin ningun motivo dado.
    Le pedi explicacion y solo me dijeron que era asi lo habian decidido ellos. yo les trabaje durante los años 2009 al 2011 por recibos por honorarios, nunca me pagaron seguro ni cts,lo unico que me daban era mi sueldo y en los meses de julio y diciembre me daban como una bono que solo era el 35% de mi sueldo que era mil nuevos soles, y encima me hicieron firmar un documento en la que decia que no podia recamarles nada y si no lo hacian no me daban mi constancia de trabajo por los años
    Diganme si puedo hacer algo o ya no? Ademas se que el colegio sigue contratando gente bajo esa modalidad y que evade un monton de derechos y nadie hace nada
    Por favor necesitos sus consejos
    Muchas gracias

  • Rosario

    Hola: soy profesora, trabaje por 5 años (2005-2010) en un colegio emitiendo recibos por honorarios, solo durante los meses de abril a diciembre que correspond al dictado de clases, en el 2008 nos informaron que hiban a poner en planilla solo a un grupo de profesores en el que yo estaba incluida, ese año a medidos del mes de julio di aluz y como tuve un parto bastante delicado decidi no continuar laborando y no me pusieron en la planilla, pero retorne el 2009 trabaje todo el año escolar, y el 2010 trabaje hasta finales del mes de junio y me retire por motivos de salud e indignacion ya que le pedi a la directora que me diera permiso una semana para realizarme unos analisis y evaluaciones medicas que necesitaba con urgencia y me dijo que me esperara a las vacaciones que ahi hiba poder hacerlos (faltaba 1 mes para ello), claro me tome los dias q necesitaba para mis evaluaciones medicas y en el transcurso de la semana le comunique al la directora mi decision de no continuar trabajndo por motivos de salud.

    En mi caso en particular tengo algun tipo de beneficios laborales, y no me han entregado ninigun certifcado de trabjo pese a que siempre lo solicite a final de cada año.

    descansar el resto del me tuve que retirar debo a las complicretire en 2 a mediados de año, 1 por que

  • Marco

    Saludos doctor, mi caso es el siguiente: yo llevo en el trabajo aproximadamente tres meses, sinembargo no estoy en planilla y tampoco emito recibo por honorarios, pues al momento de pagar solo hacen que firmes un cuadernito, trabajo 12 horas diarias por 6 dias, y todos en est trabajo siguen el regimen, no hay horas extras y la empresa esta registrada como PYME, solo algunos estan en planilla y el servicio que presta la empresa genera buenos ingresos economicos a los dueños, que puedo hacer, hay gente que esta hace mucho tiempo pero trabajar las 12 horas no les afecta y dan la impresion de que son sumisos pues no reciben lo que deberian recibir, en este trabajo estoy por nececidad, sin ninguna duda iria a otro pero en estos momentos no hay otra opcion. Mi sueldo es de 1000 soles liquidos, no hay AFP, ni seguro. Gracias por su respuesta.

  • fabio

    bueno mi pregunta es q tengo 8 años trabajando en un hostal pero no estoy en planilla ni me pagan con ningun recibo trabajo 12 horas y lo gano 600 soles mensuales y ahora me exigen demasiado y creo q me van a despedir quisiera saber cuanto seria mi liquidacion de 8 años o q pasa por que no tengo recibos e pagos garcias por favor respondan a mi correo urgente gracias

  • melannie

    hola..
    me gustaria saber en el caso de los trabajadores del regimen laboral especial, cual seria el monto a cobrar al termino del tiempo de contrato con la empresa?.. yo por ejm trabaje 6.5 meses emitiendo recibos por honorarios, luego ingrese a planilla (casi en mi 3er mes de gestacion).. a la fecha no he gozado de vacaciones, pero la empresa si deposita lo correspondiente a CTS y gratificaciones para quienes estan en planilla..
    en mi caso, me remuneraron solo el sueldo basico durante el periodo de licencia por maternidad, al retornar a mis labores tampoco se me otorgo la hora de lactancia (segun lei el RLE no cubre lo que corresponde a asignacion familiar)..
    debido a muchos motivos estoy pensando en no renovar mi contrato y quisiera saber como puedo hacer para cobrar mi liquidacion segun este regimen..

    Gracias anticipadas por su atencion..

  • Carlos

    Muy buenas con todos, estoy trabajando desde el 05/01/2011 en una empresa en donde emito mis recibos por honorarios, segun el ejemplo deberia recibir mi CTS y gratificacion, sin embargo no se han efectuado dichos pagos hacia mi persona, quisiera saber cual es la gestion que debo realizar para que la empresa considere estos derechos?

    Espero pronta respuesta.

  • Cesar

    He trabajado 1 año emitiendo recibos por honorarios y recientemente estoy en contrato pyme, me corresponde que me de liquidacion por el tiempo que estuve en recibos por honorarios.

  • ivan

    hola, en mi caso yo soy el empleador y tengo un trabajador que empezo a trabajar hace un año pero hace 6 meses recien saco recibos por honorarios la cual no me la emite y no quiere estar en planilla, tuvo un rpoblema con una de sus compañeras del trabajo y ahora esta renunciando quiere que le paguen sus beneficios lo cual no se lo he negado pero vino al dia siguiente de su renuncia con un policia para que emita un acta que ha trabajado en nuestra empresa nunca se le nego nada ni se le despidio era necesario esta actitud, y que le debo de pagar exactamente ya que le tocaba sus vacaciones en agosto y renuncio ahora en julio ( entro en junio pero segun lo acordado estuvo un mes a prueba eso es valido?)
    y no viene a cobrar sus beneficios ya mas de 1 semana
    que debo hacer?
    tendria alguna multa en el ministerio por no haber formalizado a este trabajador de cuanto seria

    agradecere su orientacion

  • manuel

    doctor como puedo demostrar que he trabajado en una empresa la cual nunca me hiso firmar un contrato

  • manuel

    tengo dos años trabajando para una empresa de transportes y nunca me han contaratado solo me hacian firmar recibos por honorarios pero me han despedido y no me quieren reconocer ningun derecho laboral que medidas legales puedo realizar y si tengo drerecho a una liquidacion

  • giovanna

    Mi consulta es la siguente, yo estuve trabajando durante 8 meses en una discoteca donde mi horario de trabajo era de 7 de la noche hasta las 6 de la mañana y un dia me despidieron sin motivo y me dieron nada y es mas tampoco yo estaba enterada de mis derechos hasta ahora bueno ya de eso pasaron 7 meses y ahora quisiera saber si puedo hacer algo por que aconsecuencia del humo del cigarro me puse mal gracias por ayudarme.

  • Alonso DV

    He leido su articulo y casi todo lo tengo claro, pero tengo unas dudas.

    Trabajo en el area de produccion en una instituciòn la cual no me ha registrado en planillas y tampoco emito recibos por honorarios. El pago se ha realizado contra firma de recibos simples.
    He trabajado por aproximadamente 5 años, pero hace tres años no labore 7 meses por renuncia voluntaria. Luego de siete meses a solicitud expresa del empleador regrese a realizar la misma labor.
    ¿Este lapso que no laboré (7 meses) me impide reclamar los derechos del periodo trabajado con ateriorirdad?.
    Cuando me retire del trabajo (hace 3 años) firme una carta de renuncia y me “indemnizaron” con una propina. ¿esto varia en algo los derechos que tengo por cobrar del primer periodo laborado?
    ¿Que documentos son irrefutables para acreditar el vinculo laboral? Yo cuento con una constancia de trabajo.
    ¿El sueldo computable para cualquier exigencia de pago de beneficios es el ultimo percibido?

    Saludos desde Ica.

    Alonso DV

  • Jona

    Hola, es muy util lo que describen, tengo un caso parecido tengo 2 años trabajando y cobrando por recibos por honorarios y hago trabajos que estan fuera de mi contrato al mismo tiempo cumplo obligaciones fuera de mi contrato de firma, mi pregunta tengo derecho a la estabilidad y incentivos laborales cobro por recibos por honorarios, agradesco respuesta y contactar gracias.

  • Mary Kate

    Buenas tardes, le comento que tengo ya casi 1 año trabajando en esta empresa y emito recibos por honorarios, han cambiado 2 veces de administración, el primero no quizo ponerme en planilla porque al parecer queria reducir personal, El nuevo administrador ingreso en mayo de este año y paso a planilla automáticamente, nos dijo que nos pondria a prueba, pero creo que yo ya he tenido mucho tiempo como para que no me considere. Al parecer está haciendo reduccion de personal ya que ha sacado a un trabajador y por los rumores piensa sacar a otro en quincena, mi pregunta es que derechos tengo si es que me sacan del trabajo y que derechos tengo si deseo renunciar.

    Gracias por su atención,

    Espero su pronta respuesta,

    Saludos

  • C.Eduar

    Estimados amigos mi consulta es la siguiente:

    Trabajo actualmente en una empresa publica de derecho privado, el tiempo que llevo laborando en la empresa es aproximadamente 3 años , empezé trabajando con Orden de Servicio desde el mes de noviembre del 2008 hasta el mes de diciembre 2009, en enero del 2010 me hiciceron un contrato de locacion de servicio hasta el mes de marzo 2011, actualmente vengo laborando con una orden de servicio (emitiendo recibo por honorarios desde la fecha que ingresé a laborar).
    La pregunta es que derechos tengo como trabajador , y si con la modalidad de orden de servicio ya no tengo los mismos derechos que como locación de servicio.

    Agradeciendo su amable respuesta.

  • Richard Gomez

    Buenas noches, labore durante 10 meses por recibos por honorarios donde al comenzar mi trabajo me enviaron la propuesta formal mediante correo electronico donde tenia que aceptar y la acepte, indicandome que seria 3 meses a prueba que pasados esos meses se vendria un contrato cosa que nunca ocurrio. No goze de ningun beneficio, este es el correo:

    Puesto: Procurador de operaciones para el B/T Olympic Star

    Jefe directo: Alessandro Alinovi

    Gerente de Area: Juan Carlos Rochabrun

    Sueldo: S/.1,200.00 brutos

    Beneficios: Nextel con radio ilimitado y con máximo 100 minutos de teléfono al mes

    Horario: Atípico, sin embargo de 9 am a 6 pm de lunes a viernes, pudiendo efectuar operaciones durante fines de semana y/o feriados. El tiempo fuera del horario normal de trabajo será compensado con descanso en días/horas laborables.

    Funciones:
    – Entrega al buque de insumos, viveres, repuestos, etc.
    – Coordinar con el comando del buque requerimientos inmediatos.
    – Ir al menos una vez al día al B/T Olympic Star para solicitar requerimientos (pedir permiso a Olympic, muy importante), informar sobre incidencias en la nave, y eventualmente sobre algunos puntos en particular que se solicite desde la oficina de Piura y/o Lima.
    – Coordinar los servicios de lancha u otros que requieran los tripulantes, pero con autorización de Alan.
    – Asegurarse que todos los bienes que se entreguen al buque sean registrados con documentación apropiada (guías de remisión), así como los servicios que se otorguen al mismo.
    – Reportar a la oficina de Piura con la coordinadora de operaciones cualquier visita y bienes o servicios que sea requeridos o consumidos por el buque, ya sean provistos por nosotros o por otras partes.
    – Coordinar con el subagente marítimo las operaciones en las que se requiera el concurso de éste último.
    – En suma, el procurador de operaciones para el B/T Olympic Star deberá ser nuestros ojos en Paita.

    Validez de la oferta: Viernes 27 1700hrs

    Esta es la oferta laboral que me hicieron llegar donde yo la acepte.

    Siempre cumpli mis obligacion, tengo en claro que trabaje sabados y domingo por casi todo mi tiempo de labor donde nunca me dieron dias libres.

    Hace dos dias por el hecho de que tuvieron problemas internos deciden decirme que solo hasta ese dia, siendo un despido intespestivo ya que soy quien es el sustento de mi familia quedandome al aire. Siempre me decian que no me preocupara porque seguiria en la empresa y no exigia un contrato por el temor a ser hechado.

    Quiero saber cuales son mis derechos dentro de todo lo que les estoy exponiendo. Espero sus comentarios pronto.

  • ileni

    HOLA

    MI CASO ES EL SIGUIENTE TENGO 2 AÑOS TRABAJANDO POR RECIBOS Y QUISIERA RETIRARME YA QUE NO QUIEREN COLOCARME EN PLANILLAS , QUISIERA SABER SI PUEDO RECLAMAR MI BENEFICIOS ACUMULADOS .

  • maria

    Buenos dias, mi consulta es la sgte.yo vengo trabajando mas de 5 años presentando recibos por honorarios como locador de servcios, nunca he tenido ningun tipo de gratificacion o bonificacion de parte de la empresa, ahora estan convocando un concurso para poner en planilla a alguien que haga lo que he venido haciendo 5 años y mi preocupacion es que me saquen de aca. En caso sea asi puedo entablarles algun juicio por despido o tengo las de perder. No marco entrada ni salida pero vengo todos los dias de 7 y 30 a.m. a 3p.m. todos los dias sin interrupcion, que puedo hacer?

  • rolito

    MI CASO: emito recibos ala empresa donde trabajo, al inicio firme un contrato por dos meses, y se ha estado renovando, en una clausula de este indica: “El contratado no tendra ningun derecho sobre el PRODUCTO FINAL y, por tanto, no podra utilizar el PRODUCTO FINAL de ninguna forma sin previo y expreso consentimiento del CONTRATANTE.” y en otro intem dice: “EL CONTRATADO acepta q no tiene ningun derecho sobre el PRODUCTO FINAL y que no podra utilizarlo para finalidad alguna sin previo y expreso consentimiento del CONTRATANTE, quedando prohibido para el CONTRATADO y cualquiera de sus empleados, socios y contratados, la utilizacion, reproduccion, revelacion y transmision de terceros, en parte o en todo, directa o indirectamente, por cualquier medio y para cualquier fin, sujetandose en caso de cualquier imcumplimiento de lo establecido en la presente clausula DEsima Primera de las sanciones legales y contractuales pertinentes.”; bueno quisiera saber si todabia podria tener beneficios hasta al momento del tiempo q llevo laborando en esta empresa o en todo caso, como podria hacer valer mis derechos?

  • ivan jose

    hola este recien que tengo un mes en un trabajo en villa el salvador,bueno estoy en desacuerdo yo que trabajo en turno noche,porque trabajo 12 hrs y nos dan sueldo como turno dia,otra pregunta este crees que puedo

  • henry mendez

    buenas noches yo justo voy a entrar trabajar en una empresa por recibo por honorario tengo una hija y pues segun con todo lo que he leido corresponderia que me tengan q pagar asignacion familiar y los beneficios normales de una persona en planilla entonces cual es la diferencia entre una persona que esta en planilla y una que no CUAL SERIA LA DIFERENCIA por favor quisiera estar enterado de todo ya que quiero plantear un tema en mi nueva empresa de antemano gracias escribanme a mi email por favor…

  • meredy

    hola soy obstetra y trabajo en una entidad privada (clinica) aproximadamente 10 meses y siempre pedi estar en planilla, primero me dijeron q tenia que cumplir 3 meses para estar, los espere y nada, hace aproximadamente 3 meses hable seriamente con la dueña y me dijo que le era imposible, pues era mucha responsabilidad estar en planilla y a la final me dijeron que no! yo emito recibo por honorarios.
    pero la cosa del asunto es que me intervinieron quirurgicamente por emergencia y gracias a mi SIS( seguro integral de salud) me cubrio todo de la operacion, ya que lamentablente no cuento con seguro ESSALUD. yo presente mi certificado medico solicitando licencia por enfermedad y me dijeron que los dias que no iba a trabajar me los iban a descontar y solo pagar los dias trabajados. e extendido mi licencia hasta julio y e presentado un documento pidiendo licencia sin goce de haber, pues la verdad aun no me encuentro recuperada!. digame ud. estoy haciendo bien o me estan estafando, con eso de no considerarme los dias que no e asistido a trabajar por no estar solo en planilla. por otro lado me siento sumamente trizte por que en julio dan gratificacion (mas o menos 100 n.s) y lamentablemente me voy a perder de eso. yo nunca e faltado a mi trabajo, si se em presento un encoveniente nunca deje mi servicio solo, mis demas colegas tienen años ay trabajando y ellas estan en planilla. yo soy la unica que no cuenta con ese derecho. digame ud. que debo de hacer? espero me responda lo mas pronto posible. gracias, pues gracias a su pagina ahora se de mis derechos.

  • sonia

    doctor,
    me despidieron sin motivo fui al ministerio me dijeron q era despido arbitario,pero yo emito facturas continuas a la empresa desde el año2009 hasta junio de este año, yo trabaja dentro sus isntalaciones y tengo toda mi bandeja de correos q probarian el vinculo laboral con ellos supongo q si piden a los trabajadores atestiguar a mi favor no lo haran por miedo a perder su trabajo, debo reclamar mis derechos pero orienteme por q via ,por intermedio del ministerio o particuarmente q me recomienda estoy super
    desorientada y me deben dinero trbajado desde 1 al 15 de este mes ya q deje delaborar el 16.

  • Angela

    Interesante articulo y gracias por la oportunidad de comentar. Quisiera saber si tengo la obligacion de cumplir horarios si solo emito RH y no he firmado ningun contrato, obviamente en estos casi 2 años no me han dado ningun beneficio.
    Gracias

  • RONY

    Buenas noches eh trabajado por 7 meses en RENIEC y no eh recibido ni gratificaciones ni pago por tiempo de servicio al contrario me estan debiendo S/ 583 de viaitcos, y cada vez q llamo no me responden que puedo hacer… ganaba 1150 pero me descontaban 149.5 para SNP, tambien mi contrato figura desde el 24 de setiembre pero solo me han pagado desde el 27 de setiembre me puedes ayudar???

  • lela

    hola yo estuve trabajando con recibos pro honorarios para una organizacion de salud, luego un tiempo decidi salir del trabajo por diferencias con los jefes y por el trato. Solo emiti dos recibos. Deje de ir como casi 15 dias por motivos de salud y no tenia tiempo de comunicarme.

    Ahora han llamado a mi casa diciendo que tengo que devolver un par de cosas que me dieron, me han dicho que estoy despedida y que me llegara un documento del ministerio de trabajo en donde ya no trabajare en ningun lado. ¿es esto posible? por que solo recibia mi sueldo exacto e incluso por tardanzas me descontaban y en navidad no me daban ningun beneficio,tampoco AFP o seguro de salud (siendo una organizacion de salud) esto puede ser asi? tendria que hacer una consulta legal?

  • jimmi

    Buenas mi consulta es: Yo trabaje por 5 años en un colegio de la cual no me pusu en planilla de lo que a otros trabajadores tampoco , pero yo emitia mis recibos por honoprarios normales cada fin de mes , ya que el pago tambien no estaba acordo con lo que solventaba en mis gastos , ese pago era de 350 soles 2003,2004,2005, 2006 y 2007, y durante ese tiempo solo huboo dos tipos contratos que firme de los cuales tampo no me dieron copia del original , pidiendol mi documenton ya que necesitaba en una forma personal pero nunca llego ni me lo dieron, mi pregunta es ¿si despues de tiempo ahora este año 2011 tengo derecho por ello? o es que hay una solucion la mas adecuada , me gustaria saberlo por favor , gracias

  • maria

    buenos dias señores les ecribo para contarle mi caso hace 1 año y 2 meses entre a trabajar donde cuando ingrese el empleador dueño de la fabrica por mutuo acuerdo verbal ya q no hubo contrato firmado por ambas partes el señor me dijo q dento de 3 meses iba a pasar a planilla con beneficios de ley . el caso es q ahora estoy 1 año y 2 meses, pues en varias ocasiones e conversado con el señor y siempre se niega algun tipo de beneficio ya q no tengo ni vacaciones ni cts, ni seguro nada de nada
    la pregunta es despues de todo lo comentado aun asi tengo derechos laborales . agradecere su respuesta lo mas pronto posible. su fono direccion para contactarme con ud

  • Maria

    Que tal! mi duda es la siguiente, si estoy cobrando por recibos por honorarios desde Mayo, en Julio me corresponde la gratificacion?, ya que en la empresadonde laboro dan gratificacion en Julio y Diciembre solo si estas en planilla.
    Gracias por su respuesta

  • vnno

    Quisiera saber cuales son mis derechos y que puedo hacer en este caso:
    Soy una enfermera técnica recién titulada de 23 años que inicio su trabajo el 30 de julio del 2009 sin firmar ningún documento con un sueldo de 500 me dijeron que solo iba a recibir 500 un mes pero se prolongo hasta el 30 de diciembre del 2010 sin vacaciones a partir de 30 de enero del 2011 me pagan 600 trabajo de 7am a 7pm e inclusive 3 horas mas por que mi jefa se demora en su trabajo y no tiene empleada cama adentro existen días en que me quedo toda la noche porque ella viaja y también llego a trabajar todos los feriados y tambien realizo una que otra labor domestica como cocinar barrer trapear etc en abril me dio 15 días de vacaciones pagadas y si no tome mis vaciones en el año anterior que ella me ofreció fue porque ella me pidio que la apoye durante su embarazo y el regreso de su empleada, mi jefa es enfermera gana de 1500 soles en una ong su madre asegurada a la que brindo los cuidados tiene una mensualidad de 2080 soles y por viudez 284 soles líquidos y su esposo tiene mas de 2000 soles de ingreso mensual que puedo hacer quise mis vacaciones de este año que voy a cumplir y me dijeron que no porque es un año de prueba y que me toca en julio del otro año es una contradicción me siento engañada y explotada y tonta por no conocer mis derechos estaría bien que saque mi ruc? por favor respondanme

  • Isabel

    Hola, muy buenas noches mi consulta es la siguiente yo e trabajado para una asesoria contable ya ahce 2 años y 9 meses recien e renunciado el dia 30 de mayo del presente año y e presentado mi carat de renuncia pero hasta el momento el estudio contable no me a llamado para darme mi liquidacion.

    Consulta tengo derecho a recibir mi liquidacion ya que no estado en planilla durante estos 2 años y 9 meses, tengo derecho a mi gratificacion del mes de Julio y mi vacaciones trunca de 15 dias ya que son MYPE.

    Le agradeciria mucho si me podria apoyar.

    Gracias por su Atencion

  • Mario Arce

    Buenas noches, espero puedan responder mis dudas, trabajo en una empresa dos anos exactamente he emitido recibos por honorarios un ano porque anteriormente no tenia recibos, pero depositaban mi remuneracion a una cta en el banco que cree, ahora me han ofrecido planilla y me dicen que ganare lo mismo y que el aumento seria el pago del seguro social y las aportaciones a la afp, pero no me hablaron de los demas beneficios como cts gratificaciones etc, se que a una amiga la han hecho firmar contrato sin ninguno de esos beneficios con la excusa de que son una empresa mipes, incluso le dijeron que ellos por se mipes no estan obligados a pagar gratificaciones y ella acepto , yo quiero saber cuanto hay de cierto en esto que no tiene la obligacion de de pagar cts y gratificaciones a sus trabajadores en planilla, aunque dudo que sean una mipes porque es una empresa de consultoria de sistemas SAP y pues es un sistema que solo usan grandes empresas, por favor espero me respondan y despejen mis dudas.

    Saludos.

  • MIRIA

    BUENAS TARDES MI CONSULTA ES YO TRABAJO CON R/H PERO TENGO UN HORARIO DE ENTRADA Y DE SALIDA TENGO JEFE Y TRABAJO 8 HORAS LOS SABADOS Y DOMINGOS NO QUISIERA SABER SI DEBERIA DENUNCIAR ESTE LO QUE ESTAN HACIENDO PORQUE TENGO ENTENDIDO QUE LOS QUE EMITEN RECIBOS POR HONORARIOS NO TIENEN HORARIO……..

  • wilfredo

    hola soy tecnico en farmacia recien egresado y llevo 3 meses trabajando en una botica pequeña (trabajo 12 horas y me pagan 480 mensual y un dia a la semana descaso) digame cual seria mi condicion laboral gracias

  • Davis

    Estimado….

    En el caso en particular no se si venga al caso pero deseo hacerle la consulta.
    El trabajador esta obligado a participar en la reuniones de trabajo fuera del horario de esta, esta tambien obligado a particitar estando en su franco o dia libre? y del mismo modo cuando esta en vacaciones?

    Hago la consulta debido a que en el lugar donde trabajo exigen ello, nadie tiene problema en asistir, pero el hecho de estar en turno amanecida y tener que regresar en la tarde para una reunion o asistir en tu unico dia libre, no es agradable.

    Disculpen si mi caso es un poco “fuera de lugar” pero deseo informarme para poder de esta manera poder indicar al personal que tengo a cargo.

    Saludos

  • PIERO

    HOLA COMO ESTAN ES DE GRAN UTILIDAD LOS DATOS EMITIDOS ME ENCANTARIA CONTAR CON LA ASESORIA LEGAL DE USTEDES YA Q E LABORADO 9 AÑOS EN UNA EMPRESA DE LAS CUALES 3 ESTOY EN PLANILLA Y QUISIERA SABER SI PUEDO COBRAR LIQUIDACION POR LOS OTROS SIETE AÑOS Q NO ESTUVE EN PLANILLA

  • Jean p.

    La consulta es la siguiente:

    Llevo alrededor de 4 años trabajando en una empresa pubilca de derecho privado, en la cual empeze a trabajar 3 meses por intermedio de una empresa la cual facturaba mis servicios, luego estuve en la modalidad de practicas profesionales, luego de cumplir el periodo de practicas, empeze a trabajar con contrato de Locación de servicio por un año y tres meses, luego prescindieron el contrato de LS., y empezé a laborar bajo Orden de Servicio con la que actualmente me encuentro.

    La pregunta es que beneficios tengo como Locación de Servicio y bajo Orden de Servicio.

    Gracias por su respuesta.

  • william

    estimado doctor le estaré muy agradecido por su respuesta
    yo estoy laborando como seguridad en una empresa agrícola en la ciudad de majes ya llevo 8 meses y aun no estoy en planilla, trabajo 12 horas y no tengo descanso alguno en la semana ya que si pido un día de descanso ese día me lo descuentan , ahora estoy pensando en retirarme de la empresa para poder buscar otra donde pueda dentrar en planilla ya que tengo una hija y quisiera que este asegurada, digame doctor si al salir de la empresa tendría alguna remuneración o compensación de los servicios que preste a la empresa y a quien podría recurrir para que se cumpla mis derechos muchas gracias

  • Javier

    Hola,

    Muy interesante los artículos, estuve averiguando en la página del mintra pero tienes que buscar el decreto correcto, aquí ya está resumido, tienes derecho a estar en planilla y punto. Yo nunca consideré una opción hacer juicio, acepte el contrato de locación sabiendo a lo que me metía.
    Pero ahora lo estoy pensando ya que me parece muy injusto estar 3 años por recibo. La cosa que estoy en un entidad pública grande, pero no directamente para ellos sino para una “empresa” anexa. Ellos deben tener muy buenos abogados, incluso tienen un área legal, y no sé si realmente se le pueda ganar.
    Además si bien es cierto yo vengo todos los días, no me “exigen” venir y no me imponen un horario, excepto cuando coordinamos reuniones o algo particular. Pero si tengo jefes, me envian correos y todo. Tampoco quiero entrar a la “fuerza” pero quizás podría hacerles juicio cuando me vaya, ya que a los 5 años obligatoriamente no te renuevan contrato.

    Saludos y gracias.

  • Raquel

    Tengo trabajando 2 años 8 meses como capacitadora-asesora, con recibo de honorarios y sin contrato escrito, me han dicho que ya no trabajare por motivo de ajuste de costos,, y que mi último dia sera el 31.05.2011. Adicionalmente, han indicado que me otorgaran beneficios, pero que yo prepare una liquidación. Cabe mencionar que no he recibido ni pago de vacaciones ni cts, por lo cual lo incluire en la liquidación. Esperare hasta el 30 para enviale por correo, haciendo mención que es un despido. De acuerdo a lo que resulte, permitame llamarlos para su asesoria. La pregunta es será por este medio, o me diran a donde puedo ubicarlos.
    Gracias,

  • walter

    estimado doctor:

    estuve leyendo sus articulos y me parecen que son de gran ayuda para las personas que no estamos muy informados en derechos laborales, mi consulta es la siguiente:

    yo he renunciado hace unos dias, trabaje para una empresa de courier por 5 años de los cuales los 2 primeros años estuve emitiendo recibo por honorario y luego me pasaron a planilla los siguientes años, deseo saber saber en que va consistir la liquidacion que me va hacer la empresa conmigo

  • moises nomberto

    les felicito por su pagina web es muy interesante .
    tengo una consulta vengo trabajando desde hace 7 años en una empresa de tele cable y hasta fecha no e sido registrado en planilla ni tengo ningun beneficio. que puedo hacer para tener todos esos beneficios y estar en planilla ya que mi jefe me paga directo y nunca a querido pagarme con recibo y ponerme en planilla, tengo familia y no se que hacer por que encima trabajo mas de las horas que se debe trabajar y no tengo vacaciones desde la fecha que e ingresado.

  • robert alonso malafay ruiz

    una consulta, me dieron vacaciones despues de 2 años de aver cumplido el periodo vacacional, mi pregunta es , si me corresponde una indemnizacion.

    slds.

  • LUIS ENRIQUE

    Señores buenos dias:

    Estoy trabajando mas de 4 años sin estar en planillas y emito R/H de otra persona, empece como asistente contable y ahora hasta firmo los balances y otros, tengo derecho a los beneficios del trabajador en planillas?

    Gracias.

  • Alonso

    Hola, encontré su página muy util, sobre todo para quienes no dominamos las leyes. Mi duda es la siguiente yo labore 35 meses por recibos por honorarios, luego de eso me pusieron en planillas. en abril se venció mi contrato y no me lo renovaron. Aún no sale mi liquidación pero me pidieron que presente una solicitud en la que pida que se me pague por esos meses que estuve por recibos adjuntando la copia de los mismos, lo que quiero saber es como hacer o quien puede hacer el calculo de cuánto me corresponde por esos 35 meses. Gracias.

  • Mistic

    Trabajo en un colegio en magdalena y no estoy en planilla, ni cobro por recibos por honorarios. Sólo me dan mi pago y me hacen firmar como una especie de recibo o comprobante de que me dieron el dinero.
    Necesita saber si eso esta bien o si mi jefe esta infringiendo la ley.
    Por favor necesito que me ayuden, ya tengo 2 años trabajando aqui y no he recibido ningun beneficio.
    Respondame lo antes posible.
    Gracias

  • VERONICA

    Bueno mi consulta es la siguiente:

    ¿ Que pasa si un personal en planilla no esta firmando la hora de ingreso?, porque no le da la regalada gana
    ¿ Existe alguna ley que respalde lo que el hace?, porque ya se le manifesto en 3 oportunidad y manfesto que no firmara porque un dia llego a las 08:20 pero el firmo las 08:10 (horario trabajo de 08:10 a 06:00pm) y pues como yo soy la encargada de que todos los trabjadores firmen , borre y cambie la fecha y y en tarde del mismo dia cuando firmo la hora de salida, indico que se molesto porque cambiaron la hora de ingreso pero se le explico y aun asi no desea firmar para nada y tampoco habla no el gerente , tambien fue manisfetado a administracion pero no sede, por ello consulto, porque el esta seguro de que no quiere firmar por eso deseo saber si existe alguna ley que lo respalde para el acto tomado.

    Agradeceria mucho su tiempo y brindarme mas informacion.

    Atte. Veronica.

  • Cintia

    Es posible que a un trabajor que no esta en planillas y que tampoco cuenta con contrato de trabajo pueda cobrar sus beneficios sociales? como puede hacerlo?
    Trabaje en una empresa de envasado de sal durante 3 años y 5 meses sin interrupcion recibiendo un sueldo semanal de 120 soles, sin embargo la empresa me contrato verbalmente y por ser demasiado confiada no firmando ningun contrato de trabajo ni tampoco se me ingresó a planillas, trabajé de lunes a sabado 8 horas diarias y hace mes y medio que la gerente me despidió tambien verbalmente sin motivo alguno, por lo que acudi al ministerio de trabajo y en la inspeccion el dueño de la empresa no se encontraba, conversando el inspector solo con el vigilante quien testificó que laboraba en ese centro desde hace varios años. Mi ex empleador tampoco acudio a la audiencia de conciliacion que propicio el ministerio de trabajo.
    A la fecha no cuento con ningun documento que pruebe que trabajé en la empresa, salvo el acta de inspeccion del ministerio de trabajo que le comento y tambien cuento con el dicho de mis compañeros de trabajo.
    Por favor quisiera me indiquen que es lo que puedo hacer, no me han pagado ni vacaciones ni gratificaciones ni cts, nio horas extras de que manera puedo reclamar estos beneficios o de que modo puedo probar que trabaje en la empresa envasadora de sal y asi me puedan pagar mis beneficios.

  • LUIS

    muy buenos dias,

    estoy a pocos dias de cumplir un año de estar laborando en una empresa, el problemas es que no estoy en planilla y se que peor aun es que jamas me dejaron emitir algun comprobante como recibo por honorarios o boletas, pregunte si despues de cumplir el año me correspondian vacaciones y el empleador me contesto que no, quisiera saber que acciones debo tomar ante esto, siempre teniendo en cuenta que no hay recibos de ni una clase, solo mail quincenales del empleador confirmando el deposito de los honorarios a una cuenta bancaria.

    Gracias

  • Ricardo

    Buenas noches, soy profesor y este año estoy trabajando en un colegio particular, emito recibos por honorarios y he firmado un contrato, mi consulta es si tengo los mismos beneficios que un trabajador que esta en planilla. Y si lo tengo que hago? o acudo al Ministerio de Trabajo a solicitar una inspección para que sea el Ministerio el que obligue al empleador a cumplir con sus obligaciones laborales.

    Gracias.

  • leao

    buenas noches, sabe recien empezéa trabajar en una empresa ya tengo 4 meses y cuando ya iba a cumplir los 3 fuy al ministrio de trabajo para informarme y solicitar una inspeccion por que varios de mis compañeros que tenian bastante tiempo, incluso años no estaban en planillas, logre que entraramos todos a planillas pero tengo una duda sobre las 8 horas diarias de trabajo , mi hora de ingreso es a las 12:30 m.y nos hacen firmar en el control de asistencias de 12.30 a 4:30 de la tarde , puesto que solo trabajo medio tiempo.
    pero en realidad no salimos a esa hora, aveces exede la hora hasta las 7.00 o 7:30 pm ¿cuanto deberian pagarnos por horas extras?

  • Miss Gina

    Estimado Doctor Soy maestra de Psicomotricidad en una escuela pequeña donde solo tienen 20 alumnos y yo dicto clases de Pscomotricidad 3 veces a la semana por 4 horas por dia esto es 12 horas semanales. Deseo saber si puedo obligar a esta escuelita me inscriban en planilla y a que tengo derechos ya q solo trabajo alli por 12 horas semanales ?? Me preocupa much por q realmente no deseo hacer daño a este pequeño colegio ya q no tienen muchos alumnos ademas me tratan muy bien alli.Gracias anticipadas por su respuesta.
    Miss Gina.

  • Francisco Rodriguez

    Buenas tardes, tengo 5 meses en una empresa, emitiendo recibo por honorarios, de un momento a otro me cesaron sin razon alguna, puesto que en mi trabajo me desenvuelvo adecuadamente. Deseo saber si hay alguna ley que me respalde, ya que me parece injusto que esto suceda, mi remuneracion es S/.1300, muchas gracias por su pronta respuesta

  • RUDY

    Muchas gracias ,llevo trabajando en una constructora como 5 años,como trabajador y guardian.la contructora nos no reconoce nuestro derechos,somos como 15 trabajadores perecnes.aparte
    de mi caso que yo me quedo en obra,solamente salgo cada 15 dias a mi casa ,apartir del sabada 1 pm yregreso domingo 5 pm.?????.QUE ACCIONES y/O DERECHOS DEBO TOMAR.
    MUCHAS GRACIAS.

  • MAGALY

    BUENO PRIMERAMENTE QUIERO RECONOCERLE POR SU EXCELENTE SECCION Y AGRADECERLES SE SIRVAN A LEER LO SIGUIENTE. RECIEN ESTOY LABORANDO EN UNA EMPRESA PRIVADA Y ESTOY POR CONTRATA PRIMERAMENTE DE TRES MESES COMO PODRIA A SER PARA ENTRAR EN PLANILLA ES QUE EL MOTIVO QUE ME INDUCE ES QUE TENGO UN HIJO DE 4 AÑOS DE EDAD Y QUISIERA QUE EL CUENTE CON SEGURO Y EL PROBLEMA ES QUE YO HE ENTRADO CON EL SUELDO BASICO Y COMO COMPRENDERA NO ME ALCANZA PARA LLEVARLO A UN HOSPITAL PARTICULAR POR FAVOR AGRADECERE SU RESPUESTA Y SU ORIENTACION .GRACIAS

  • Miguel Angel

    Buenas tardes y agradecido por su ayuda de anticipado.
    soy un empleado de 24 años que viene laborando desde 4 años con 4 meses en una empresa que se dedica a verificar medidores de luz.el trabajo que realizo pertenece a la area administiva.
    recien hace 04 meses que me pusieron en planilla despues de muchas solicitudes, mi pregunta es ahora quiero retirarme de este trabajo quiero saber si me retiro , solo me reconoceran mis beneficios de estos 4 meses que he estado en planilla o tengo el derecho de pedir por los 4 años que estuve trabajando informalmente emitiendo recibos por honorarios.

    me parece injusto que estos 04 años de mi juventud no sean reconocidos y pasen por alto.

    Tengo evidencias de mis 4 años laborados o de ser el caso quiero saber si se podria iniciar un proceso legal ya en ultima instancia.

    muchas gracias.

  • Luis

    Que tal, mire mi caso es el siguiente yo he venido laborando, durante 5 anos en un colegio particular, nunca me han emitido un contrato siempre ha sido de palabra, eso si presento recibos por honorarios y debido a algunas diferencias he decido retirarme del colegio, me corresponde algun beneficio por los anos que he laborado?

  • Zarella

    Mi consulta es la siguiente:
    Hace 6 años mi papá trabaja para una empresa que se dedica a la venta de productos dermatológicos que se encuentra en el departamento de Trujillo y esta empresa es una E.I.R.L, mi papá no es un trabajador en planilla y mucho menos recibe una remuneración mínima vital por sus servicios. Así mismo el no trabaja en la la sede de esta empresa que se encuentra en Trujillo, sino en la ciudad de Chimbote que es como si fuera una filial, pero en realidad no lo es, y es en la casa de mis abuelos donde el trabaja. La función que mi papá cumple es la de recepcionista de pedidos, el se encarga de vender productos (sólo con receta médica) que se entregan de dos a tres días después del día en que se realizó el pedido, para esto se le hace entrega de un comprobante que se puede canjear por una factura o una boleta de venta, en donde figura la dirección de la empresa que se encuentra en Trujillo; los pedidos a su ves se hacen por vía telefónica. De ahí cada fin de mes se hace entrega del dinero obtenido por las ventas. Además a mi papá los primeros dos años este señor le pagaba la suma de 350 nuevos soles después le dió un aumento de 100 soles por pedio de mi papá y se acordó que le pagaría los meses de julio y diciembre la suma de 100 nuevos soles por concepto de gratificaciones. Pero yo ya he comenzado ha trabajar los dos últimos años , con conocimiento del empleador, en algunas ocasiones yo no me encuentro en mi casa pues estoy estudiando pero siempre se encuentra una persona que pueda atender hasta que regrese.
    Agradecería en que me diga que puedo hacer, para reclamar mis derechos como trabajador y el de mi papá.

  • Javier

    Amigo como estas ,

    Mi consulta es la siguiente :

    Tengo 35 anos de Experiencia y he trabajado en Varias empresas Petroleras .La empresa que trabaje anteriormente fue desde Diciembre 2005 a Diciembre 2008 facturando por honorarios profesionales durante este tiempo a esta sola empresa .Ellos me pagaban los impuestos y declaraba anual mis ingresos.Ahora a partir de Marzo 2009 estoy en el mismo regimen por Honoraios profesionales en otra empresa Petrolera.Mi pregunta es :
    -Tengo derecho a una Liquidacion por mis servicios Honorarios profesionales de DIC 2005 a DIC 2008 de la empresa que trabaje anteriormente?
    – Cuanto tiempo tiene que pasar para peder este derecho?
    – Que debo hacer?
    Ademas ni quiero que la empresa actualmente trabajando en la cual llevo mas de 02 anos con el regimen de Recibo no se valla a enterar y botarme de trabajo

    Agradesco me des la respuesta

    Mucha Gracias

    Slds

    Javier

  • robert

    Saludos, tengo una consulta y a la vez me gustaría contar con sus servicios para la resolución de mi caso, que es el siguiente: he trabajadohasta hace unos días, en una empresa (s.a.c., q según ellos es una mype) durante 1 año y dos meses aprox., la cual a su vez presta servicios a una institución del estado, mediante recibo por honorarios, sin firmar ningún contrato, pero yo estuve trabajando en un horario de 8 horas diarias d lun a vier, y 5 horas los sábados, firmaba una lista diaria a la entrada y a la salida, tenia un jefe directo y tengo una filmación donde aparezco en la oficina, y hasta hace poco me doy con la sorpresa de q ya no iba a continuar laborando en dicha empresa con la escusa de falta de presupuesto, cosa q es falsa, ya q al ser una servis me pagaban mucho menos de lo presupuestado para mí, bueno me gustaria q me asesoren en mi caso para demandar a dicha empresa o llegar a una conciliacon beneiosa, tengo una reucion con ellos este miercoles y me gustaria contar con sus servicios. Gracias.

  • Marco Jara

    Llevo trabajando ya 3 años en una empresa, del los cuales 1 año y 4 meses mi forma d pago fue en efectivo y sin emitir ningun tipo d documento o recibo, el otro año y 8 meses si emiti recibos por honorarios a nombre de dicha empresa. El dueño d la empresa dice q el dia q yo me vaya, ellos no me daran ni un sol asi los denuncie xq nunca estuve en panilla y no tengo derecho alguno. Ellos se valen en q yo no cumplo horario debido a q la hora d entrada es a las 8am y yo aveces llego 8.30 o 9am; pero no existe el horario d salida ni mucho menos el trabajo d 8 horas xq el trabajo trata d instalaciones y se regresa a casa cuando se termine todo el trabajo. La empresa no cubre gastos d alimentacion ni hospedajes cada vez q salimos a provincias aludiendo q no son beneficiencia. Cuando alguno d los trabajos se realiza mal, a nosotros se nos penaliza y nos descuentan d nuestro pago d fin d mes, muchas veces hemos tenido q dormir en el mismo vehiculo en donde nos mandan o en alguna casa d algun buen cliente, solo para no gastar y q no nos descuenten. El dia d ayer me dieron la orden d viajar a la sierra el dia domingo (dia del trabajo), pero manifeste q no podia x ser feriado y x ser el unico dia libre en q puedo estar con mi hijo, vaya error!, me han suspendido x 15 dias solo por eso y bueno, yo trabajo x comisiones, x ende no llevare ni un sol a cada x medio mes.
    Queria saber si tengo algun derecho laboral cuando renuncie; q tiempo es q demora todo el proceso (si es favorable) para q la empresa cumpla con lo q debe pagar, y; q puedo hacer con el año y 4 meses q no emiti ningun documento y el pago fue “directo”

  • JENNY

    Buenas tardes:

    Mi consulta es la sigueinte, yo laboro en una empresa ya casi 4 años, no estoy en planilla ni tampoco con recibos por honorario, si yo me quisiera retirar para tener otro puesto de trabajo mejor, me corresponderia los beneficios.

    Por favor responder a mi consulta

  • Gino Magan

    Hola
    buenos días:

    La pregunta es, si los trabajadores que están bajo el régimen CAS, realmente el principio de la primacía nos reconoce como trabajadores, entonces vía demanda podríamos solicitar gratificaciones, vacaciones (de verdad) CTS, claro en el momento que salgamos de la institución?

    Yo tengo entendido que si se cumple el principio de Primacía de la realidad, cualquier modalidad, como quieran llamare (en este >caso contrato administrativo de servicios) realmente es un contrato de trabajo y tengo derechos.

    Gracias

    Atte
    Gino Magan COlumbus

  • sarfina

    hola me da mucho gusto saber que me puedes ayudar mi tema es llevo trabando o brindandole servicio a una empresa pero trabajo directamente por servis aquella servis no me cancela cuatro dias de febrero y hasta el dia de hoy no que hacer ya que no tengo contrato ni nada solo se que tengo que seguir trabajando por palabra del gerente que hablo conmigo qiue hago ya que este mes se termina el contrato de la servis con la empresa y si me despiden que puedo hacer aque me pyuedo aferrar porfavor ya que si me paga me puede descontar el 13 porciento si o no ya que no tengo contrato y no me ha pagado el seguro de salud porfavor ayudame.

  • Christian

    Saludos amigos bueno el caso es el siguiente:

    Empresa dedicada al servicio de trasnportes urbano,legalmente constituida con licencia de funcionamiento municipal.
    Al igual que la mayoria de empresas del rubro aseguran no tener vinculo laboral con operarios(choferes y cobradores) y en el organigrama figuran solo el personal administrativo,la secretaria,controlador de ingreso y salida de vehiculos mas el inspector.Dicen que los operarios son terceros.Ademas los vehiculos no son de la empresa sino de propietarios que los inscriben para explotar el servicio,alguno de ellos son tambien choferes,aunque no la mayoria.
    Estas son mis preguntas:
    1.-Esta empresa es micro,mediana o grande?porque si consideramos a los del organigrama seria micro;pero la realidad es que por numeros de operarios no reconocidos seria mediana o gran empresa.
    2-Se que el aspecto juridico es importante ademas que el sindicato de choferes y cobradores de Lima claman por sus derechos y se les reconozca en planillas porque afirman si existe vinculo.
    Varios estudios del tema en cuestion estan coinciden en que este sistema laboral impera debido a vacios en las ordenanzas.
    3-Donde quedan los derechos del trabajador, que base juridica explicaria este caso?

    Gracias por su tiempo amigos.

  • Juan Campos

    Hola.

    Eh trabajado 5 años como vigilante nocturno en un edificio. Nunca eh emitido recibo por honorarios ni nada. recibía sueldo minimo vital, tenia vacaciones, feriados compensados, y remuneraciones en fiestas como es en julio y diciembre.

    Ahora que renuncie tengo derecho a alguna liquidación por parte de los dueños del edificio??.

    Agradeceré su respuesta

    Gracias.

  • María Vilquiniche Huanca

    Quisiera hacer una consulta yo vengo trabajando casi 4 años para una empresa estatal (en un proyecto) pero me pagan x recibos por honorarios quisiera saber que tipo de beneficios me corresponde tener. Porque hasta la fecha no tengo vacaciones y ning´un derecho a nada

    Gracias

  • Patricia Isabel

    Dr, hace un año trabajo como cuidadora de una casa particular, pero no emito recibos de honorarios ni nada, me dan vacaciones pero no gratificaciones, si me retiro a que tengo derecho

  • jacky

    Hola buenas noches, por favor ayúdenme con la siguiente consulta trabajo para una entidad del estado hace un año y 4 meses y no estoy en planilla emito recibos por honorarios para cobrar, no gozo de beneficios tales como vacaciones, gratificaciones ni seguro, para colmo ahora estoy embarazada de 4 meses y mi jefa me ha dicho que no tengo derecho a mi licencia de pre y pos natal y me ha hecho entender que cuando me tenga que salir por este motivo no tendré derecho ni siquiera a una compensación por tiempo de servicios.
    gracias por su respuesta.

  • Eduardo Antonio

    Tengo trabajando mas de cinco años emitiendo recibos por honorarios y firmando anualmente contratos de locacion. Cumplo un horario diario, tengo un jefe y cumplo un trabajo especifico. Puedo probarlo a traves de E mails o correos.
    Tengo algun beneficio? porque no me pagan ningun beneficio, solo mi sueldo mensual.

  • Roy Ramirez

    Buenos Dias,estube trabajando dos años para una empresa y los dos años e girado recibos por honorarios, estube trabajando 8 horas diarias,pero nunca e firmado ningun cuaderno de control de asistencia, no tube descanzo durante los 2 años de trabajo ni remuneraciones, salvo los dias feriados del calendario,nunca recibi mis gratificaciones ni en julio ni en diciembre, peor compensacion por tiempo de trabajo y escolaridad ,tengo contrato indefinido,pero en vista de esta infusticia decidi renunciar en enero de este año, aunque no hubo ningun papel que acredite que renuncie ni tampoco me hicieron firmar. mi consulta es si tengo los mismos beneficios que un trabajador que esta en planilla y si aun puedo reclamar mis derechos.Agradesco su Respuesta.

  • Mary

    Buenas tardes mi consulta es: trabajo en una empresa desde setiembre del 2008, nunca me hicieron un contrato y percibo mi salario con recibo por honorario, y si bien he recibido una bonificacion de la mitad de mi sueldo en el año 2009 (diciembre) y 2010 (julio y diciembre), estas no se efectuaron antes. Aparte no he tenido vacaciones.
    Ahora repartiran recien este año utilidades. Mi consulta es si tambien deberia corresponderme parte de las utiidades o no, por el hecho de no estar en planilla.
    La empresa mencionada es privada, una SRL.
    Gracias

  • Luis Alberto

    Estimados Señores.
    En primer lugar les explico mi situación y luego hare dos (2) preguntas: yo laboro en una empresa privada desde enero del 2001, y pasaba recibo por honorarios hasta que en el año 2008 me pasaron a planilla hasta la acutalidad, los primeros 5 años me pagaban 800 soles, luego los otros 3 años me pagaban 1000, y estos 2 años y medio y hasta la actualidad me pagan 1400 incluyendo los descuentos de ley.
    Si quisiera renunciar, tomarian en cuenta todos los años que he laborado? y cuanto seria lo que me tendrian que dar?
    Ademas en una oprtunidad tengo un carta certificando que trabajo desde enero del 2001.
    Gracias por sus respuestas.

  • Daniel Arturo

    He ejercido la labor docente desde el 2001 en un Institución Superior, pero desde el 2005 he ocupado un cargo de confianza.

    En el 2007 hubo un cambio de Administración, por desición de la nueva Administración, me mantuve en el cargo que de la anterior administración.

    Ahora en este año, va a ingresar una Nueva Administración, con la cual no comparto su forma de trabajo, y quiero renunciar.

    Que derecho laborales tendria ya que durante todo este tiempo solo he emitido Recibos por Honorarios, y no he firmado contrato alguno.

  • augusto

    buenos dias soy un medico que trabaja en una clinica y tengo 20 meses emitiendo recibo por honorarios, el dia de ayer converse con el Director y dueño de la Clinica, sobre mis derechos laborales como vacaciones pagadas, gratificaciones et etc etc, que creo que son derechos que se me atribuyen aunque no este en planillas, me indico que converse con el Contador de la clinica para ver tal situación, estoy a la espera de aquella reunion, pero me indigna saber que este Sr podria no darme la razon, en tal caso que podria hacer?… gracias

  • anibal

    Mi hermana trabajo casi 10 años ininterrumpidos (contrato independiente) presenta su carta de renuncia irrebocable la cual fue aceptada ella a recibido sus aguinaldos y vacaciones correspondientes lo que si no se le ha descontado es la CTS aparte de esto que otro beneficio le corresponde, esa seria la consulta segun lo que estoy leyendo parece que ninguno pero saberlo a ciencia cierta o tendria que ir al ministerio de trabajo para pedir una inspeccion gracias

  • Daniel

    Buenas Noches
    Hace un mes aprox. empecé a trabajar en una agencia de publicidad, yo puse mis condiciones y pregunt’e sobre mis beneficios, se habl’ó de la gratificaciones, CTS, vacaciones y todo lo que la ley manda, ellos me dijeron que ofrecian (EJm) 3000 soles entonces empeccé a negociar y les dije quiero ganar los 3000 soles netos libres de todo descuento (ya sean impuestos aportaciones etc etc) me dijeron déjame hablar con mi contadora y te llamamos, a la semana me llaman y me dice ok. hago un primer contrato por un mes porque esa era su metodologia y que luego pasaría a planilla, en este contrato en la claúsula del monto a ganar dice que me estan pagando los 3000 soles netos libres de impuestos, este contrato ya venció y ayer me senté con la misma persona a conversar acerca mi nuevo contrato y mi ingreso a panilla, para esto yo había conversado con gente que trabaja dentro y me dijeron que tenga cuidado porque ellos han registrado dos empresas una es S.A. y otra es S.A.C. esta última no da CTS ni Vacaciones, efectivamente al comienzo me dijo que iba estar en la SAC y le dije que esa no paga los beneficios que por ley son obilgaciones y que ese no fue el acuerdo inicial, luego de conversarlo dijeron ok estarás acá pero ahora quiere que yo pague los impuestos es decir ya no ganaría 3000 soles, le volví a decir que ese no era el trato que ellos habeian aceptado mis condiciones y que incluso en el primer contrato dice eso: 3000 soles netos libres de impuestos, para esto esta persona se cerró por completo, me dijo que yo había entendido mal que agradezca” que voy a recibir CTS, gratificaciones y todo lo, demás, si me entienden un poco fue muy difícil hacer respetar los acuerdos pactados, yo debería firmar mi contrato hoy viernes pero eso sigue sin resolverse, es la primera vez que me topo con algo así, que me aconsejan y como debo actuar.
    Muchas Gracias de antemans

    saludos

    Daniel

  • LUISA

    Hola soy secretaria en un consultorio médico por 3 años y el doctor solo me a dado 15 días de vacaciones en el último año. Si me a pagado mis gratificaciones de Julio y Diciembre. El consultorio no es empresa, es informal. Incluso al pagarme yo no le extiendo ningun recibo. No los tengo ni me los han pedido.
    Qué derechos tengo si no hay contrato, recibos ni ningun papel de por medio.
    Y què ocurriría si formalizan como empresa y me ponen en planilla. Pierdo todo lo trabajado anteriormente ??

  • jim

    Buenas tardes, tengo una duda yo he trabajado para un empresa por 1 año y al momento de firmar mi carta de renuncia me dijeron que me llamarian para darme un cheque por mi cts y hasta ahora no me han llamado , ya van 3 meses y nada y una consulta mas en diciembre, no me dieron mi gratificacion completa tan solo el 50% por no estar en planilla ¿es eso justo?

  • Jose Luis

    Doctor, que pasa con las personas que trabajamos con recibos por honorarios, nos corresponde liquidación alguna al terminar de laborar con esa empresa (o depende del tiempo de servicio) , y mi segunda pregunta es posible reclamar por nuestros beneficios que nos fueron negados, aun cuando ya hayamos concluidos nuestras relaciones hace 1 año con dicha empresa.

  • fernando

    hola.. llevo 2 meses trabajando en una jugueria somos 7 trabajadores en total, ya se acerca 28 de julio .. deberia recibir gratificacion? , le pregunte a la administradora y me respondio de que si no firmaba el contrato que me ofrecia entocnes no me reconocerian mis derechos laborales y yo le respondi que no firmaria porque me quedare en ese trabajo unos 3 meses mas y no quiero que me descuenten .. entonces sino me quieren dar la grati ¿¿ adonde debo acudir para hacer valer mis derechos??}

    PD:yo emito recibo por honorarios a la admin..

  • Claudia

    He trabajado por 2 años con recibos por honorarios del 2005 al 2007 y nunca fui liquidada, sin cts, sin vaciones, sin gratificaciones, es posible que pueda recuperar mi pago?. esta empresa paga utlidades, me corresponderia o no?
    Gracias

  • Doctor no sé, estoy en una disyuntiva ya que mi esposa firmo un contrato a tiempo parcial, que mensual recibirá unos 290 soles. será eso correcto lo que estan haciendo sus jefes? te agradesco por su respuesta y ayuda.

  • jorge

    Hola querido amigo. nos llenas de esperanza tu ayuda Dios te bendiga. Bueno, mi esposa firmó contrato a tiempo parcial de tal manera que mensual recibirá 290 soles con sus descuentos. Mi pregunta es, ¿estará bien esa clase de contrato? me parece que es una burla. gracias por su respuesta.

  • Alex

    Trabajo en un Proyecto Especial cerca a 9 años acumulados donde nos dicen que: como trabajadores que emitimos recibos por Honorarios no tenemos derecho a los beneficios sociales, sim embargo desarrollamos los trabajos dentro de la institucion con los reglementos del mismo ¿Cual es la diferencia entre tabajar en un py Especial, una entidad privada o una entidad del estado, las leyes son diferentes para este caso?

  • YESSI

    Ps. tiene razon yo ya casi cumplo un año laborando en la empresa y recibo mi sueldo mediante recibos por honorarios… He firmado un contrato por el trabajo que realizo, no tengo gratificaciones ni nada de eso… Y tampoco laboro exactamente las 8 horas q deberian ser!! Pero tengo miedo reclamar por que pueden despedirme! Ayudenme!

  • juan carlos

    BUENOS DIAS!!
    TENGO 6 AÑOS Y DOS MESES LABORANDO EN UN SPA PERO PRESENTE MI CARTA DE RENUNCIA X MOTIVOS PERSONALES, PEO QUISIERA SABER CUANTO ME CORRESPOND X LOS 6 AÑOS Y DOS MESES DE TRABAJO CON EL SUELDO DE 1.500 GRACIAS!!

  • Sandra

    He trabajado en una empresa durante 10 meses, 8 horas y media diarias y con recibos por honorarios. Quisiera saber cómo puedo calcular la liquidación que me correspondería.

  • ALEJANDRO

    Sres.
    Mi consulta son tres puntos:
    1. “Mi empresa” fue vendida a una transnacional (al 100% activo y pasivo)pero esta última quiere que firmemos un documento donde nos reconoce la antiguedad laboral, sin liquidarnos, es posible esto??.
    2. Tuve un robo de un vehiculo en la empresa que fue comprada por la transnacional (03 años antes de la venta) me obligaron a firmar un contrato de prestamo para pagar la franquicia. Tuve descuentos por 03 años, incluso el primero me cobraban interes, es posible pedir la devolución del dinero (tengo documentos probatorios)y entablar un juicio laboral por indemnizacion, el temor es que el abogado me de la espalda y favorezca a la empresa.
    3. Donde encuentro la regulacion o normativa que es lo que pueden hacer las empresas con respecto a lo laboral y como ejemplo donde encuentro lo referido a lo expuesto en el punto 1.
    Muchas gracias

  • etson mamani

    doctor una consulta,vengo trabajamdo en la municipalidad de san borja desde 1 de octubre del 2008 bajo la modalidad de cas no me pagan gratificaciones , me pagan mediante recibos por honorarios mi pregunta es si quisiera hacerle un jucio ala municipalidad pidiendo que me pagen todos mis beneficios de ley , usted cree que procederia legalmente ,ademas doctor tengo una hija y quisiera saber si procede en mi caso pedir ala municipalidad que me page asignacion familiar ,doctor procederia ya que estoy bajo la modalidad de cast, de antemano le doy gracias por la respuesta que me pudiera dar

  • ileni

    buenas mi consulta ees la siguiente llevo 1 año y medio laborando en una empresa donde me pagan por recibos por honorarios y percibo s/.550 y apesar q el basico a aumentado ellos no me aumentan y quisiera renunciar ya que no percibo ningunn derecho como es en planilla

  • Sandra S.

    Hace unas semanas atrás acabo de presentar mi renuncia a la empresa en la que me encuentro trabajando por recibos por honorarios y a fines de este mes me retiro después de 10 meses de laborar allí.

    Nunca firmé ningún contrato y tampoco me han solicitado una carta de renuncia.

    Quisiera saber si es recomendable que antes de retirarme les reclame la entrega de una liquidación y el cumplimiento de los derechos laborales que ustedes mencionan para ver si podemos llegar a una conciliación o si por el contrario, es mejor esperar mi salida de la empresa para hacer el reclamo.

    Por otro lado, quisiera saber cómo puedo calcular cuánto es lo que me debe la empresa hasta el momento.

    Espero su respuesta y les dejo mi correo para que me envíen la información correspondiente.

    Muchas gracias.

  • FRANCISCO

    Hola, tengo 11 años y 8 meses de servicios en el hospital “ANTONIO CALDAS DOMÍNGUEZ” Pomabamba – Ancash,, y estoy contratado por el CAS. En la fuente de financiamiento SIS, y me adeudan el sueldo desde diciembre 2010 hasta la fecha y no nos brindan los incentivos laborales, y no soy el único en esta situación somos 10 diez trabajadores en esta situación. Cuál es el proceso que debemos de tomar y como puedo obtener su servicio para q me asesore.
    Mi correo electrónico es (beri_ios_79@hotmail.com)
    Lo agradezco por anticipado su gentil respuesta.

  • Maybee

    Una consulta, quisiera saber cuales son las leyes o decretos que yo podria mostrar a mi empleador para poder reclamar mis derechos, estoy por recibos por honorarios hace mas de un año, y quiero pedir mis vacaciones de 30 dias, oh me corresponde una semana por convenio de la OIT, es una empresa privada. y yo creo que cumplo los requisitos de trabajador segun el articulo que plantea

    Muchas gracias

  • NILTON CARRASCO

    BUENAS, TRABAJO EN UNA EMPRESA PRIVADA Y QUISIERA SABER SI PARA ESTAR EN PLANILLAS ES SOLO PARA LOS QUE TRABAJAN 8 HORAS DE TRABAJO DIARIO Y SI YO TENGO SOLO 2 HORAS DIARIAS Y EMITO RECIBOPOR POR HONORARIOS TENGO IGUAL BENEFICIOS DE LOS QUE TRABAJAN POR 8 HORAS DIARIAS. GRACIAS

  • karen fano

    Hola,
    Una consulta tengo 1 año trabajando en una Agencia de Viajes, no estoy en planilla y doy recibo por honorarios quiero sabersi me corresponde el mes remunerado de vacaciones?
    Otra cosita, a partir de que tiempo es olbigatorio que estes en planilla?
    Saludos,

  • El empleador no esta obligado a otorgar constancia de trabajo.

    El certificado de trabajo , se otorga como obligacion , al final de tu relacion laboral.

  • La pregunta es clara dice ” constancia de trabajo” , no ” certificado de trabajo”.

    Lo habitual es otorgar el certificado de trabajo al final de la relacion laboral.
    Situacion que no es el caso.

    El empleador no esta obligado a otorgar constancias de trabajo.

    • genaro

      constancia o certificado de trabajo es igual, hasta un practicante de derecho sabe que no importa el nombre que se ponga en el documento, lo que importa es su contenido y naturaleza.

  • Sara

    Una consulta, si un trabajor estuvo en planilla hasta el 31.12.2010 sin contrato luego renuncio se le pago todos tus beneficios segun a ley, pero ahora de nuevo va ingresar a la misma empresa en planilla desde el 01/03/2011,pero ahora con contrato por incremento de actividad, hay alguna ley que impida este caso, por que por alli me explicaron que no puede entrar a la misma planilla sin haber antes transcurrido un año, Espero su respuesta.
    Gracias

  • MARIO

    Y en el caso de aquellos vendedores que se les pide extender facturas por comisiones mercantiles, tambien genera derechos laborales, o en este caso es distinto.

  • luis

    deso hacer una consulta, si estoy trabajando emitiendo recibos por honorarios mas de un año, y el empleador me pasa a planilla, puedo reclamar aun mis beneficios que no me reconocio cuando emitia recibos, y como me haria el pago el empleador??

  • Miguel

    Buenas Dr. soy empleador y la Sra. que trabaja con nosotros lo estuvo haciendo por recibos por honorarios y ahora me ha hecho un reclamo ante el Ministerio de Trabajo y veo que por Ley tengo que abonarle todos sus beneficios. Habria alguna forma de conciliar con la Sra., ponerla en planilla inscribiendome en la REMYPE y evitarme el problema con el Ministerio.

  • augusto

    tengo dos años trabajando para una empresa y los dos años he girado recivos por honorarios,no he firmado ningun contrato o algo parecido, mi consulta es si tengo los mismos beneficios que un trabajador que esta en planilla,

    Gracias.

  • MARDONIA

    mi caso es el sgte. soy una empleadora y tengo una denuncia de una trabajadora anteMTPE ella hizo la denuncia arbitrariamente sin haberme puesto en conocimiento que quería cobrar sus derechos laborales es más ella mintió al decir la fecha de inicio de su actividad laboral ademas ella sólo trabajó como apoyo en campañas festivas por un tiempo promedio al año de 2 a 3 meses aprox. ella reclama sus beneficios desde el 2007-2010 y además quiere q se le ponga en planila a lo cual yo no podría porque mi actividad comercial es temporal pertenezco al RUS soy una microempresaria que practcamente subsisto si sale es para pagarle a ella su semana. no sé como cumplir con lo que me exige el MTPE ya q pide q le pague sus beneficios saociales etc. y que presente el PDT 601 con frmatos 10-11 y poner a la trabajadora en planilla electrònica y ella usa esto cxomo argumento para no asistir a laborar sin embargo pretende y ya cobro su primera semana esta semana que no laboró esta q me exige aduciendo que el inspector de trabajo le dijo q trabaje o nó igual cobra sino lo toma como despido arbitrario y así me aplica una multa,la verdad no sé q hacer espero su pronta orientacion

  • Miguel

    Pero, si al reclamar estos derechos laborales que nos corresponden, la empresa nos deja de contratar, es el temor de reclamarles los derechos. que debemos de hacer si la empresa nos bota.

  • ROBERT

    Y SOLO EMITO RECIBO DE HONORARIOS

  • ROBERT

    HOLA MI ESTIMADO AMIGO QUIERO QUE ME QUITES DE UNA DUDA

    EN MI CASO SOY TRABAJADOR DE UNA EIRL VENGO LABORANDO CERCA DE 4 AÑOS Y QUIERO SABER COMO SACAR LOS BENEFICIOS POR LEY QUE ME CORRESPONDEN

    OTRA EN CASO DE SER MYPE SOLO ME CORRESPONDE 1/2
    A CUANTO ASENDERIA MIS DERECHOS YA QUE ME SALI DE LA EMPRESA POR QUE NUNCA ME DIERON DESCANSO NI VACACIONES
    POR FAVOR RESPONDERRRR A MI CORREO

    • Guillemo Alvarado

      Hola Robert, hoy me encuentro en el mismo caso que el tuyo, me podrias decir q solucion tuviste???

  • carlos velasquez

    hola, buenas noches le agradecería me pueda ayudar con lo siguiente.
    A mi esposa su empleador (service de limpieza)le ha hecho firmar su carta de renuncia porque ya iba a cumplir 5 años (le faltaba 15 días), y por ende le dijo que no podía seguir contratándola, no solo a ella, sino que a dos amigas mas.
    me gustaría saber cuanto es lo que le correspondería si es que no hubiera firmado la carta de renuncia (obligada), ya que ella ganaba S/. 550.00 + asignación familiar S/. 55.00 y dinero por alimentación S/. 180.00 todos estos mensual.
    Como seria con su CTS, sus vacaciones truncas, y que otro beneficio tendría.
    de antemano agradezco su ayuda.

  • milagros

    DOCTOR, SUS RESPUESTAS SIEMPRE SON MUY ACERTADAS, YA QUE ALGUNOS TRABAJADORES COMO ES MI CASO NO SABEMOS DE MUCHOS DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES QUE NOS CORRESPONDEN, Y CON SUS RESPUESTAS Y COMENTARIOS UD. NOS AYUDA BASTANTE, GRACIAS POR COMPARTIR SUS CONOCIMIENTOS QUE DIOS LO BENDIGA.

  • lucy

    Buenas noches tengo una consulta sobre lo siguiente, mi hermano trabaja en una empresa de publicidad como prestacion por servicios pues le pagan por honorarios y el 15 de enero cumplio los 3 meses de prueba que señala su “contrato de trabajo”, y que pasado ese period de prueba entraba en planilla. Mi pregunta es cual es el plazo legal para este caso me han dicho que a las 72 horas que el trabajrodr entra a un empleo dependiendo si es con o sin periodo de prueba y si esta persona gozarà de las gratificacioes de julio y diciembre o corre nuevo plazo desde que entro en planillas porque mi hermno debio estar en planilla desde el 15 de enero al 15 de febrero seria un mes YA pero hoy le dijeron que si el keria lo regularizaban desde febrero o que corra desde marzo imagino que si es asi le deben pagar lo que le corroesponde por estar en planilla cierto? y respeto a las horas extras que hace porque muchas veces se qeudan hasta la madrugada les deben pagar horas extras? porque antes de que le dijeran k estaria en planilla le dieorn un bono por esa campaña , preegunto como planilla entonces corresponde pagos extras y de ser asi como se regula.ESPERO SU RESPUESTA MUCHAS GRACIAS.

  • hola bueno… mi pregunta es cual es requisito o ¿por que ellos estan bajo esa modalidad? para que un trabajador pase haser registrado en planilla? en mi trabajo somos 6 trabajadores y 3 estan bajo esa modalidad aunque no c lo merecen pero estan ahi..
    bueno quien los escribe estas bajo el sistemas CAS
    LA VERDAD RESIEN TENGO 6 MESES QUE VENGO LABORANDO QUISIERA QUE ME ASESOREN ES ESO .. GRACIAS.

  • rosana

    hola soy estilista y trabajo en una empresa EIRL y en abril cumplo 1 año, emito recibo emito recibos por honorario y mi contrato es verbal, quisiera saber si al cumplir el año tengo derecho a vacaciones y cuantos dias y que otros beneficios tengo por favor espero su pronta respuesta

  • isabel

    cada vez estoy mas confundida?

  • Walter Romero

    Buenos días, mi consulta se genera a raiz de que una trabajadora que se encuentra con contrato a plazo determinado (vcto 15.01.11) hasta la fecha no le ha sido renovado, ya que la trabajadora se encuentra gestando. Pero como es encargada de una tienda la mantienen pagandole con recibo por honorarios, los mismos que se realizan en forma quincenal. Este tratamiento es clasico en esta empresa. La trabajadora podría reclamar sus beneficios adjuntando los coprobantes antes mencionados?
    Cabe mencionar que la Empresa esta inscrita como MYPE.

  • Martin

    Buenos Dias,

    Interesante articulo y gracias por la oportunidad de comentar. Quisiera saber qué es mejor estar en planilla o percibir por recibos por honorarios. Recién empecé a trabajar y estoy en esa disyuntiva

    Les agradezco mucho

  • Maybee

    Una consulta con respecto a que el servicio sea prestado bajo la dirección del empleador, significa que en mi recibo de honorarios tenga que salir la direccion del empresa, pero si la direccion donde trabajo y la dirección legal (que emite en su RUC) es distinta entonces no se estaria cumpliendo esta parte???

    Gracias

    • esteban

      recién entre a un trabajo me dijieron que no voy ha tener ningún beneficio y mis horarios son de 8am a 5 pm y me dijieron que iba laboral solo en el taller pero me están mandando ha varios sitios como repartidor y me pagan el sueldo minimo tengo algún derecho o puedo imponer algún pedido como quizas un seguro de vida ya que me envía por rutas propensas ha accidentes de transitos, la hora de almuerzo me dicen que no cuenta a kien podría informar sobre este caso

  • Maicol

    Amigos de la presente pagina quiero comentar q en mi caso trabaje 7 meses en una empresa me despidieron y no me dieron liquidacion …en esta empresa solo me pagaban en efectivo sin boleta de pago ni emitiendo recibo por honorario q medidas debo tomar o no me corresponde ya liquidacion por los motivos ya mencionados espero respuesta y gracias de antemano. (Y)

  • jimmi joe

    ¿Que pasaria si muere un familiar?¿cuantos dias de descanso deberia de tener por el insidente?

  • jacqueline

    buenas tardes mi consulta es la siguiente:
    como podriamos hacer lo q sucede q mi esposo salio de vacaciones y retorno el lunes al trabajo y se da con la noticia que ya no va trabajar y que solo trabaja este mes y no en el area q le corresponde solo de apoyo y este mes con su mismo sueldo y que si quiere trabajar le dan la oportunidad en otra area pero con menos sueldo y solo tres meses ahora el a estado girando recibo por honorario claro q le han dado solo gratificacion y su vacaciones muchas gracias espero su respuesta

  • peter

    que pasa si solicito una constancia de trabajo y no me la quieren dar en mi centro de labores, es por motivo de estudios ya que sigo laborando, pero me dilatan mucho el tramite so pretexto de que quiero crear problemas a la institucion y hace 2 meses q no me lo dan

  • enrique

    en mi emporesa nos marcan las tarjetas de salida, pero en algunos dias hacemos sobretiempo,claro q nos las pagan, pero no figura para las cts ni para la grati eso s legal?

  • marisol

    buenas tardes mi consulta es q yotengo trabajando 6 años en una microempresa y me pienso retirarme numca me han dado vacaciones , ni gratificaciones, ni 28 , ni navidad , yo tengo pensado retirarme no estoy en planilla y nose como me puedan ayudar tengo una bebe y nose q cartas tomar quisiera saber si me corresponde pedir tiempo de servicio gracias por su pronta respuesta

    [Reply]
    sorry me equivoque mi correo

  • jackeline

    buenas tardes mi consulta es q yo trabajo en una empresa ya casi cerca de 2 años y medio y recien hace 2 meses me han puesto en planilla y me han echo firmar un contrato hasta el mes de marzo yo estoy pensando retirarme porq ellos hasta ahora no me han dado vacaciones las hey pedido pero me lo estan negando me ponen peros y mi consulta es si yo me retiro antes del mes de contrato que es en marzo me corresponde pedir mi liquidacion por el tiempo que hey trabajado o solo desde que me han puesto en planilla gracias por su pronta rspuesta
    atte
    jacky

  • Marcela Altamirano

    ¿si a una persona que esta trabajando tramita su pension de invalides y sale aprobada tienen que finiquitarlo por los años de servicio o se toma como renuncia?

  • juan abel

    quisiera saber si un trabajador q esta en planilla en un tiempo de 6 meses si renuncia voluntariamente o lo cesan del trabajo por parte del empleador puede igual recibir una liquidacion en los dos casos y poque? gracias ….

  • carlos moya

    gracias ..por tu tiempo..mi pregunta es..yo vengo trabajando 2. años y medio en una cafeteria restaurant es una consecion llego la inspeccion del ministerio de trabajo ..y y nos paso a planilla pero en el libro de lanillasnos hzo firmar a todos pero solo desdela fecha lke llego lainspeccion masnosdesdelos primeros dias nos da boletas de pago y ahoraya no firmamos tampoco y yatermino su contrata de consecion en lacafeteria restaurat. y no secomo hacer para cobrar lo ke me corresponde todo este tiempo nuncamedio vacaciones y en diciembre y julio solo me dio 100 soles.. y tengo entendido keesta girando boletas falsas de pago conel nombre de nosostros,..gracias por tu tiempo.

  • Yoselin

    Bueno, me parece super interesante sobre los derechos laborales, pero en mi caso tambien me pasa lo mismo.. he estado trabajando dos años recibiendo el pago semanal con honorarios… y trabajaba mas de 8 horas diarias contrario a ley y justo me ha dado cuenta que no hay beneficios y abusan de mi como si fuera su esclava del empleador… Como estoy un poco desinformada con los derechos y deberes de los trabajadores, me podrá asesorar al respecto,?? se trata de una imprenta informal y me parece que estos lugares se tiene que erradicar…

  • Braulio

    Buenas tengo una duda estuve trabajando en una empresa unos 5 meses , los 5 meses he recibido mi sueldo a traves de recibo por honorarios , la empresa esta bien constituida legalmente , y se me despidio arbitrariamente , mi pregunta es si en estos 5 meses que he trabajado tengo derecho a una liquidacion , o si tengo una indeminizacion por el despido , de antemano cuando reclame eso me dijeron que no porque no me encontraba en planilla.

  • renzo olarte

    bueno mi pregunta es si yo estoy en una emprasa ya 5 años y me sacan sin motivo alguno para pasarme a otra empresa con otro sueldo menos q el q tenia yt me cambian de labores esa empresa tiene otro nombre pero son de los mismos dueños q puedo hacer cobrar mi liquidacion de los 5 años de elaborar ayi o noo nose como hacer les agradeceria q me respondan esta pregunta grasias

    • jose rojas cortez

      buenas noches mi pregunta es si yo estoy trabajando en una municipalidad y no me pagan con boletas sino con cheques al final de cada mes, ademas mi modalidad es de practicante. Que tipo de derechos puedo acceder o bajo que régimen me encuentro??

  • richard

    si no firmo contrato y tengo 3 años y 3 meses me corrsponde aparte de mi vacaciones truncas CTS me corresponde sueldo por años trabajados

  • SANDRA

    MI PAPA LABORO 27 EN LA EMPRESA COPESA-ATE,HACE DOS AÑOS LA EMPRESA FUE A LA QUIEBRA Y VENDIO EL GRIFO A PRIMAX. A MI PAPA LO UNICO QUE LE DIO LA EMPRESA COPESA FUE EL PERMISO PARA RETIRAR SU CTS DEL BANCO.NO PERCIBIO LIQUIDACION NI OTRO BENEFICIO. ESO ESTA BIEN. POR FAVOR AYUDEME DESPEJAR LA DUDA. GRACIAS

  • Henrry Graus

    ¿trabajo en una municipalidad, tengo contrato hasta diciembre, por contrato CAS, quisiera que me aclare si es que me corresponde beneficios sociales y cuales son? muchas gracias…

  • ruben dario

    HOLA ME LLAMO RUBEN VILA MI CONSULTA ES … HACE POCO TRABAJO EN UN AEMPRESA Y ESTOY EN PLANILLA CUALES SON MIS DERESCHOS DE TRABAJADOR MIS BENEFICIOS QUE DEBO TENER Y QUICIERA QUEW ME INFORME SOBRE UN SEGURO DE PENSIONES ,ACEPTE A LA DE ONP COMO ES ..GRACIAS POR SU TIEMPO..

  • Angelica Cabrera

    Hola, yo trabaje 4 años seguidos en una empresa del estado semi estatal, todo los trabajarores de la empresa que se encontraban en planilla recibian todos los beneficios de ley inclusive utilidades, cada año..mientras que las que trabajamos mas no teniamos ningun beneficio.
    Estuve trabajando 4 años con recibos por honorarios mas un contrato de locacion de servicios renobable durante todos esos años, me corresponderia reclamar? al final yo renuncie, tengo todos mis contratos y recibos por honorarios guardados.

  • Cesar Marcos

    excelente amigo, la empresa en que trabajo dice que no tengo derechos ya se que decirles, tengo 8 años con recibos, gracias, estoy escribiendote tambien con el formulario para que me asesores

    • MZACO

      BUENAS NOCHES, MIRE YO LLEVO LABORANDO EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA DURANTE 7 AÑOS BAJO LA MODALIDAD DE RECIBOS POR HONORARIOS, PERO LA NUEVA DIRECTIVA HA DECIDIDO QUE DEJE DE LABORAR, DE SOLICITAR MIS BENEFICIOS Y QUE NO DESEEN BRINDARMELOS, CUAL ES EL PROCESO QUE DEBERÍA SEGUIR, DE ANTE MANO LE ESTARE MUY AGRADECIDO POR SU RESPUESTA.