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Como efectuar tus consultas laborales gratuitas

Las consultas gratuitas son aquellas que nuestros lectores formulan en términos generales y cuyas respuestas emanan de la propia ley sin necesidad de analizar un caso concreto.

A continuación te mostramos algunos ejemplos de consultas generales gratuitas:

  • Inés es una empresaria que hizo la siguiente consulta: “Si un pensionista del Decreto Ley 20530 es contratado como trabajador, ¿el empleador debe registrarlo o no en planillas?“.
  • Carlos es también empresario y preguntó ¿que efectos tiene que un trabajador no se reincorpore al terminar su licencia?.
  • Rolando es un trabajador que consultó lo siguiente: “Si un trabajador es contratado por suplencia y vence su contrato pero sigue trabajando, ¿el contrato se desnaturaliza y se vuelve trabajador a plazo indeterminado?“.
  • Juan Carlos es un trabajador que preguntó lo siguiente: “Si un trabajador está en período de prueba y quiere renunciar ¿está obligado a presentar su carta de renuncia con 30 días de anticipación?“.
  • Jesús es otro trabajador y formuló la siguiente consulta: “Es verdad que para tener derecho a vacaciones truncas se requiere tener 7 meses de labores?“.

Reglas para efectuar las consultas generales gratuitas:

1. Indica tus datos de contacto: Nombre y apellidos (o razón social), el correo electrónico al cual te responderemos, número de teléfono fijo y/o celular para contactarte en caso necesitemos mayor información.

2. Procura que tu consulta sea precisa, clara y general. Si necesitas contar los antecedentes hazlo con orden y claridad. Pero recuerda que tus preguntas no deben referirse a tu caso concreto, redáctalos de modo que sean de tipo general, como en los ejemplos que aparecen arriba. Si quieres hacer una consulta sobre tu caso particular utiliza nuestro servicio de consultas personales.

3. No dupliques las consultas. Las consultas gratuitas las contestamos según nuestra disponibilidad de tiempo. Si reenvías una y otra vez tu consulta duplicarás nuestro trabajo y demorarás la respuesta.

4. Puede ser necesaria una consulta personal. En algunas ocasiones puede requerirse una evaluación personal del caso. Si es así te lo indicaremos para que optes por nuestro servicio de consultas personales.

6. Si deseas una consulta presencial puedes separar tu cita. Si prefieres una consulta en nuestras oficinas solicita una cita al teléfono 2652657 de Lunes a Viernes de 9:30 am a 6:00 pm.

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Ingresa tu consulta precisa y clara. Que tus oreguntas sean en términos generales. Si tu consulta es sobre un caso particular solicita nuestro servicio de consultas personales o acude a nuestras oficinas

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  1. Servicio de consultas

Gerardo David Riega Calle es abogado especialista en Derecho administrativo, laboral público, constitucional, civil y penal, graduado de la Facultad de Derecho de la Universidad Particular San Martín de Porres. Desde el año 2002 es asesor legal del Instituto Nacional Materno Perinatal de Lima (Ministerio de Salud) en las áreas de su competencia.


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