Cómo preparar una demanda laboral altamente efectiva

Cuando un abogado elabora una demanda tiene una gran responsabilidad porque de ella depende que tenga o no probabilidades de éxito y que consecuentemente obtenga o no resultados favorables para su cliente.

Esa responsabilidad es mayor aún cuando se trata de una demanda laboral, porque una inadecuada demanda puede conllevar a que no se reconozca la relación laboral del accionante, o a que se le conceda cantidades menores a las que le corresponde.

La demanda fija los límites del proceso porque en ella se establecen las pretensiones  de la parte actora y se ofrecen los medios probatorios que las sustentan.

Elaborar una demanda laboral, pues, no es cosa sencilla ni es un juego. Requiere de preparación, análisis y técnica.

Por ello te dejo aquí mi artículo “La demanda laboral. Pautas para su preparación y elaboración” que fue publicado en la revista Actualidad Jurídica Tomo 134 (Lima, Gaceta Jurídica: Enero del 2005) y que te mostrará paso a paso como planificar y redactar una demanda exitosa que estará blindada contra los argumentos y mecanismos de defensa de la parte contraria, finalizando con un modelo de demanda laboral que fácilmente puedes personalizar para aplicarlo a tu caso concreto.

La demanda laboral. Pautas para su preparacion y elaboracion (Robert Del Aguila Vela – Peru)

Nota:

Este post reemplaza al anterior que tenía la URL:

http://www.laboraperu.com/biblioteca/temasprocesales/delaguila_lademandalaboral.pdf

20 Comments

  1. cesar 6 julio 2009 Reply
    • sintya 29 agosto 2014 Reply
  2. Jose 20 junio 2009 Reply
  3. juana quispe 18 junio 2009 Reply
  4. miguelangel 18 junio 2009 Reply
  5. jorge valiente abanto 13 junio 2009 Reply
  6. elizabeth 21 mayo 2009 Reply
  7. Elisa Inguanse 19 mayo 2009 Reply
  8. JUAN YANGALI 20 marzo 2009 Reply
  9. JUAN YANGALI 20 marzo 2009 Reply
  10. Vicente 18 marzo 2009 Reply

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