Comentarios para LaboraPeru http://www.laboraperu.com Tu asesor laboral Tue, 13 Sep 2016 21:17:00 +0000 hourly 1 Comentario en La obligación de extender certificado de trabajo por Descalzi Palacios Jose http://www.laboraperu.com/obligacion-extender-certificado-de-trabajo.html#comment-2376 Tue, 13 Sep 2016 21:17:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=970#comment-2376 Buenas tardes desearia saber si como empleador se tiene un limite de contrataciones a un colaborador que recurrentemente renuncia y desea regresar; y cuantos certificados de trabajo una empresa puede emitir a un mismo colaborador.

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Comentario en Consultas frecuentes sobre las vacaciones en el régimen laboral de la actividad privada por Alex http://www.laboraperu.com/consultas-frecuentes-vacaciones-sector-privado.html#comment-2800 Wed, 07 Sep 2016 15:37:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=1613#comment-2800 buenos días, mi consulta es si la empresa te puede obligar a tomar vacaciones adelantadas? mi caso es el siguiente; mi contrato es renovable cada 6 meses este 30 de noviembre 2016 cumpliría 3 años en la empresa y a su vez vence mi contrato, la empresa decidió
darme mis 10 días pendientes de vacaciones del periodo anterior y desea que también me tome los 30 días que me corresponderían en noviembre aparentemente la ideas es ya no renovarme contrato y por lo tanto que haga uso de todas mis vacaciones para que solo me liquiden los días pendientes. de ante mano agradeceré la información que me puedan brindar al respecto, gracias.
Alex Tapia 989090017

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Comentario en Consultas frecuentes sobre las vacaciones en el régimen laboral de la actividad privada por Alex http://www.laboraperu.com/consultas-frecuentes-vacaciones-sector-privado.html#comment-2799 Wed, 07 Sep 2016 15:37:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=1613#comment-2799 buenos días, mi consulta es si la empresa te puede obligar a tomar vacaciones adelantadas? mi caso es el siguiente; mi contrato es renovable cada 6 meses este 30 de noviembre 2016 cumpliría 3 años en la empresa y a su vez vence mi contrato, la empresa decidió
darme mis 10 días pendientes de vacaciones del periodo anterior y desea que también me tome los 30 días que me corresponderían en noviembre aparentemente la ideas es ya no renovarme contrato y por lo tanto que haga uso de todas mis vacaciones para que solo me liquiden los días pendientes. de ante mano agradeceré la información que me puedan brindar al respecto, gracias.
Alex Tapia 989090017

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Comentario en Consultas frecuentes sobre el despido laboral (preguntas y respuestas) por Hibis Muñoz Mori http://www.laboraperu.com/consultas-frecuentes-sobre-el-despido-laboral.html#comment-538 Mon, 01 Aug 2016 17:26:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=332#comment-538 Estaba trabajando en una cervis por contrato de tres meses y al mes y 10 días enferme con un infarto cerebral y me dieron descanso prolongado y mi contrato venció y me llamaron a liquidarme es por ley la no renovación o por la enfermedad me tienen que renovar.

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Comentario en Modelo de carta de renuncia inmediata (sin preaviso de 30 días) por Nor Ojeda http://www.laboraperu.com/modelo-de-carta-de-renuncia-con-exoneracion-de-plazo.html#comment-2607 Tue, 12 Jul 2016 17:29:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=941#comment-2607 Buenas tardes, no me ha sido posible descargar el archivo ya que el link dice que no funciona

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Comentario en La obligación de extender certificado de trabajo por joel http://www.laboraperu.com/obligacion-extender-certificado-de-trabajo.html#comment-2375 Fri, 08 Jul 2016 17:59:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=970#comment-2375 Buen dia.
Como empleador es posible verificar la autenticidad de un certificado de trabajo de un candidato al cual estoy evaluando?
cual seria el procedimiento?

Gracias

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Comentario en Ley 26644: Ley de descanso por maternidad (prenatal y postnatal) comentada por Natalie Blancas http://www.laboraperu.com/ley-26644-comentada-descanso-maternidad.html#comment-3061 Sun, 03 Jul 2016 17:28:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=2403#comment-3061 2. Una trabajadora tiene un contrato de trabajo con su empleadora desde hace cinco años. Ella labora cuatro horas al día, seis días a la semana. Ella está regresando de su licencia por maternidad. Le pregunta si es que tiene derecho a la licencia por lactancia, en tanto, la encargada de recursos humanos de la empresa le ha dicho que no tiene ese derecho porque el número de horas que trabaja. Esta puede recibir la licencia de maternidad?

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Comentario en La renuncia laboral: plazo y exoneración por Freddy Lucas http://www.laboraperu.com/la-renuncia-laboral-plazo-y-exoneracion.html#comment-2023 Mon, 27 Jun 2016 17:17:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=810#comment-2023 Hola buenas tardes, presenté mi carta de renuncia un dia jueves con pedido de exoneración de preaviso y el día lunes me la rechazaron, como se considera el plazo de tres días, solo días laborables o tambien o domingo, espero su respuesta.

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Comentario en Ley de contratación administrativa de servicios CAS (Decreto Legislativo 1057 actualizado) por Jesus http://www.laboraperu.com/regimen-cas-decreto-legislativo-1057-actualizado.html#comment-2682 Fri, 24 Jun 2016 19:53:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=1456#comment-2682 Si aun te sirve, una amiga mia tiene una plaza CAS, pero se presento en el sector salud y gano el concurso y solicito permiso sin goce de haber, es totalmente valido de todas formas consultalo con un abogado

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Comentario en La obligación de extender certificado de trabajo por sandy http://www.laboraperu.com/obligacion-extender-certificado-de-trabajo.html#comment-2374 Thu, 23 Jun 2016 17:00:00 +0000 http://www.laboraperu.com/?p=970#comment-2374 buen dia consulta:
Si un trabajador ingreso el 01/12/15 y tuvo descanso medico + subsidio desde el 05/01/16 al 15/02/16 y cesó el 30/04/15. Le corresponde certificado de trabajo por los dias Subsidiados??

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