Se ha publicado la Ley N° 29497 “Nueva Ley Procesal del Trabajo” que entrará en vigencia el 15 de Julio del 2010 y se aplicará progresivamente en los diversos distritos judiciales. Su objetivo es reducir la duración promedio de los procesos laborales de 4 años a 6 meses, y generar equidad a los litigantes. Para ello introduce innovaciones como las actuaciones orales, la comparecencia de menores de edad, la condena de costos y costas al Estado, la emisión de sentencia en la misma audiencia. Todo ello explicamos en esta noticia.

De acuerdo con lo dispuesto por el Decreto Supremo 082-2008-PCM para incentivar el turismo interno los trabajadores estatales no laborarán mañana Viernes 09 de Octubre, por lo que disfrutarán de un feriado largo que se extenderá hasta el Domingo 11. Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas posteriormente. Cabe señalar que para el caso de los trabajadores privados el beneficio queda a criterio del empleador, lo cual atenta contra el principio de igualdad.

Averiguemos si el cese laboral por mutuo disenso es o no un despido que acarrea derecho al cobro de indemnización por despido arbitrario.

Solo 3,500 de los beneficiarios incluidos en la cuarta lista de trabajadores cesados irregularmente se han apersonado al Ministerio de Trabajo para elegir el beneficio que desean se les aplique (jubilación adelantada, reincorporación laboral, o compensación económica). A falta de un día para el vencimiento del plazo más de 4,000 beneficiarios no han elegido. La razón está en la dificultad para acogerse a la jubilación y a la reincorporación, a lo cual se suman los cuestionamiento a dicha lista. Conozca en detalle lo que pasó y lo que se viene.

De acuerdo con lo dispuesto por el Decreto Supremo 082-2008-PCM para incentivar el turismo interno los trabajadores estatales no laborarán el Lunes 27 de Julio, por lo que disfrutarán de un feriado largo de Fiestas Patrias que se extenderá hasta el Miércoles 29. Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas posteriormente. Cabe señalar que para el caso de los trabajadores privados el beneficio queda a criterio del empleador, lo cual atenta contra el principio de igualdad.

Los trabajadores no inscritos en planillas tienen los mismos derechos laborales que un trabajador que si está en planillas. Descubre cómo puedes ejercerlos.

Descubre porqué un trabajador despedido arbitrariamente tiene derecho a cobrar simultáneamente CTS e indemnización por despido.

Conozcamos si la indemnización por despido se encuentra afecta o no al impuesto a la renta.

A Francisco, trabajador contratado por servicios no personales, la justicia le reconoció 141 mil soles de beneficios sociales e indemnización por despido, gracias a LaboraPerú.com.

Edición comentada del Decreto Supremo 004-2009-TR sobre actos discriminatorios contra trabajadores del hogar. Descubre sus alcances y deficiencias a través de las didácticas notas explicativas del laboralista Robert del Aguila Vela.

El plazo para impugnar el despido se computa en días no laborables, no en días naturales. Descubre cual es la base legal para ello.

Pensionistas del Decreto Ley 19990 que obtuvieron derecho a pensión hasta el 18 de Diciembre de 1992 cobrarán aproximadamente 10 mil soles de devengados de la Ley 23908. Así lo establece el Decreto Supremo 077-2009-EF que faculta a la Oficina de Normalización Previsional – ONP a efectuar el pago de dichos devengados en una sola cuota en lugar de los más de 12 meses que venía aplicando dicha entidad.

Conozcamos si las aportaciones a los sistemas previsionales están afectos a la prescripción extintiva laboral regulada por la Ley 27321.

Revelamos quienes son los trabajadores pesqueros que tienen derecho a cobrar una bonificación especial por sus labores.

Aprendamos cómo calcular el plazo de vencimiento de la prescripción laboral en el Perú.

La pensión de viudez del Decreto Ley 20530 es la mitad de la pensión del causante. Descubre si es posible incrementarla al 100 %.

Averiguemos si cuando un trabajador se casa el empleador debe darle licencia por matrimonio o vacaciones adelantadas.

Te mostramos paso a paso y didácticamente qué es la prescripción extintiva laboral, cuál es su regulación, como se aplica y qué efectos tiene.

Los trabajadores contratados a plazo fijo tienen los mismos beneficios que los trabajadores a plazo indeterminado. Descubra lo que dice la ley.

Si el trabajador no desea renovar un contrato de trabajo a plazo fijo no requiere comunicarlo por escrito a su empleador. Conozca porqué.

El despido puede ser legal o ilegal, y en función a eso tiene distintas consecuencias. Este artículo responde las preguntas más frecuentes de nuestros lectores sobre el despido.

Muchos trabajadores de confianza laboran más allá de la jornada máxima, pero no se les retribuyen las horas extras laboradas. ¿Qué hacer ante ello?.

¿Es lícito que un empleador otorgue vacaciones a un trabajador porque está enfermo?. Descubra lo que la legislación señala.

Katya fue despedida de una entidad pública que le abonó sus beneficios sociales. Con nuestra asesoría cuestionó el monto y le reintegraron más de S/. 33,000.00 Nuevos Soles.

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Comisión de Trabajo del Congreso aprueba dictamen que permitirá inspeccionar a pequeñas y micro empresas.

Afrontar con éxito un proceso sobre beneficios sociales depende de tu estrategia probatoria. Aprende cómo estructurarla leyendo este artículo.

Un trabajador que realiza labores fuera de su jornada de trabajo tiene derecho al pago de la sobretasa respectiva. Infórmate aquí.

Afrontar con éxito un proceso de impugnación de despido depende de tus medios probatorios. Aprende cómo hacerlo leyendo este artículo.

Averigua cual es el plazo máximo que tiene un trabajador para exigir al empleador el pago de horas extras.

Los derechos económicos laborales no son eternos. Si no se exigen en cierto plazo prescriben. Conoce cual es el plazo de prescripción revisando la norma aplicable.

El artículo que todo abogado debe leer antes de redactar una demanda laboral. Te muestra las claves para elaborar una demanda altamente efectiva, paso a paso. Con modelo de demanda.

Congreso aprueba norma que modifica los procesos de asimilación de profesionales a la Policía Nacional del Perú, y de ascenso y retiro del personal policial.

Perú y Chile acuerdan respetar derechos laborales de migrantes. ¿Y porqué no se respetan los derechos laborales en el Perú?.

Descubre si un trabajador que tiene un proceso contra su empleadora puede ser tachado por ésta si es citado como testigo en un proceso laboral.

Descubre la manera de iniciar y afrontar un proceso laboral, Nuestra versión de la Ley Procesal del Trabajo contiene anotaciones explicativas para facilitar su aplicación.