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Publican Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497) (2)

Se ha publicado la Ley N° 29497 “Nueva Ley Procesal del Trabajo” que entrará en vigencia el 15 de Julio del 2010 y se aplicará progresivamente en los diversos distritos judiciales. Su objetivo es reducir la duración promedio de los procesos laborales de 4 años a 6 meses, y generar equidad a los litigantes. Para ello introduce innovaciones como las actuaciones orales, la comparecencia de menores de edad, la condena de costos y costas al Estado, la emisión de sentencia en la misma audiencia. Todo ello explicamos en esta noticia.

• Feriado largo por el combate de Angamos

  De acuerdo con lo dispuesto por el Decreto Supremo 082-2008-PCM para incentivar el turismo interno los trabajadores estatales no laborarán mañana Viernes 09 de Octubre, por lo que disfrutarán de un feriado largo que se extenderá hasta el Domingo 11. Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas posteriormente. Cabe señalar que para el caso de los trabajadores privados el beneficio queda a criterio del empleador, lo cual atenta contra el principio de igualdad.

• Diario malinforma a trabajadores sobre ingreso a planillas

  El diario sensacionalista “El Chino” publica en su portada de hoy el titular “Así entras a planilla en 48 horas: Presenta esta solicitud si tienes más de tres meses trabajando”. La información y el modelo no sólo están plagadas de incorrecciones e inexactudes sino que su aplicación por parte de los trabajadores peruanos que viven la ingrata situación de no estar registrados en planillas podría desembocar en un despido arbitrario. En LaboraPerú te informamos y recomendamos sobre el particular.

• La mitad de la cuarta lista de cesados no elige beneficios

  Solo 3,500 de los beneficiarios incluidos en la cuarta lista de trabajadores cesados irregularmente se han apersonado al Ministerio de Trabajo para elegir el beneficio que desean se les aplique (jubilación adelantada, reincorporación laboral, o compensación económica). A falta de un día para el vencimiento del plazo más de 4,000 beneficiarios no han elegido. La razón está en la dificultad para acogerse a la jubilación y a la reincorporación, a lo cual se suman los cuestionamiento a dicha lista. Conozca en detalle lo que pasó y lo que se viene.

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• Decreto Supremo 004-2009-TR-comentado

  Edición comentada del Decreto Supremo 004-2009-TR sobre actos discriminatorios contra trabajadores del hogar. Descubre sus alcances y deficiencias a través de las didácticas notas explicativas del laboralista Robert del Aguila Vela.

• El plazo de caducidad de la impugnación por despido: días hábiles

  El plazo para impugnar el despido se computa en días no laborables, no en días naturales. Descubre cual es la base legal para ello.

• La prescripción extintiva y su aplicación al ámbito laboral

  Te mostramos paso a paso y didácticamente qué es la prescripción extintiva laboral, cuál es su regulación, como se aplica y qué efectos tiene.

Casos resueltos»

• Reintegro de remuneraciones y beneficios sociales

  Katya fue despedida de una entidad pública que le abonó sus beneficios sociales. Con nuestra asesoría cuestionó el monto y le reintegraron más de S/. 33,000.00 Nuevos Soles.

Consultas»

• Descanso médico durante vacaciones

  Descubre qué ocurre si el trabajador se enferma durante sus vacaciones y le conceden descanso médico: ¿se suspenden las vacaciones?, ¿se amplía el descanso?.

• Derechos laborales de trabajadores que no están en planillas

  Los trabajadores no inscritos en planillas tienen los mismos derechos laborales que un trabajador que si está en planillas. Descubre cómo puedes ejercerlos.

• Como efectuar tus consultas laborales gratuitas

  Hemos habilitado una sección para que nos envíes fácilmente tus consultas laborales gratuitas. Utilízalo y aprovéchalo.

Doctrina peruana»

• El plazo de caducidad de la impugnación por despido: días hábiles

  El plazo para impugnar el despido se computa en días no laborables, no en días naturales. Descubre cual es la base legal para ello.

• La prescripción extintiva y su aplicación al ámbito laboral

  Te mostramos paso a paso y didácticamente qué es la prescripción extintiva laboral, cuál es su regulación, como se aplica y qué efectos tiene.

• Como probar las pretensiones en el proceso de pago de beneficios sociales

  Afrontar con éxito un proceso sobre beneficios sociales depende de tu estrategia probatoria. Aprende cómo estructurarla leyendo este artículo.

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• Servicio de asesoría laboral

  Para un empleador y para un trabajador, el éxito depende de saber elegir la mejor asesoría laboral. Solicita nuestros servicios y adelántate a tu contraparte.

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• Ley de prescripción extintiva laboral (Ley 27321) comentada

  Los derechos económicos laborales no son eternos. Si no se exigen en cierto plazo prescriben. Conoce cual es el plazo de prescripción revisando la norma aplicable.

• Ley 26636 Ley Procesal del Trabajo

  Descubre la manera de iniciar y afrontar un proceso laboral, Nuestra versión de la Ley Procesal del Trabajo contiene anotaciones explicativas para facilitar su aplicación.

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